Кадр және тәрбие жұмысы басқармасы

1) Басқарма қызметке кандидаттарды алдын ала зерделеуді және конкурстық іріктеуді ұйымдастырады;

2) Департамент кадрларын жинақтауды, іріктеуді және орналастыруды жүзеге асырады, кадрларды қызметке бекіту жөнінде шаралар қабылдайды;

3) мемлекеттік, құқық қорғау және әскери қызметте болуға байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз етеді;

4) мемлекеттік қызметке кіру, мемлекеттік қызметті өткеру және тоқтату, мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің дербес деректерін есепке алуды жүзеге асырады;

5) АҚО қызметкерлерінің және әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметіне бағалау жүргізуді ұйымдастырады;

6) Департамент қызметкерлері мен әскери қызметкерлерінің әскери және арнаулы атақтарын беру туралы материалдарды қарап ресімдейді, номенклатураға сәйкес Министрлікке материалдарды жолдайды;

7) Департамент қызметкерлері лауазымдарының санаттарына біліктілік талаптарын әзірлеуге ұсыныс енгізеді;

8) Департаменттен шығарылған тұлғаларға зейнетақы тағайындау үшін материалдарды уақтылы және сапалы дайындауды жүзеге асырады;

9) Орта, аға және жоғары басшы құрамдағы тұлғалардың дербес және статистикалық есебін қалыптастырады, қатардағы және басшы құрамдағы тұлғалардың қызмет өткеруі бойынша архивтік-іздестіру және анықтамалық қызметті ұйымдастырады және жүзеге асырады;

10) Департаменттің жеке құрамымен қызмет өткеру мәселелерімен байланысты еңбек даулары бойынша материалдарды қарайды;

11) Департамент қызметкерлерін марапаттау жұмысын ұйымдастырады;

12) шекті жасына жеткен қызметкерлер мен әскери қызметшілер бойынша жыл сайынғы мониторингті жүзеге асырады;

13) Департаменттің мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін аттестаттауды өткізу бойынша жұмысты ұйымдастырады;

14) кадрлық резервке енгізуге ұсынылған АҚО қызметкерлері мен әскери қызметшілердің материалдарын дайындайды;

15) мемлекеттік қызметті өткерумен байланысты құжаттарды ресімдейді, мемлекеттік қызметшілердің дербес деректерін, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалау нәтижелері туралы мәліметтерді, оның ішінде Департаменттің мемлекеттік әкімшілік қызметшілері бойынша бірыңғай автоматтандырылған деректер базасында («Е-Ќызмет» ақпараттық жүйесі) есепке алуды жүзеге асырады;

16) кадрлармен жұмыс бойынша жиынтық есептер мен мәліметтерді зерделейді және талдайды, олардың негізінде ақпараттық-аналитикалық материалдарды дайындап, мүдделі мемлекеттік органдар мен Министрлік белгіленген нысан бойынша тиісті статистикалық есептілікті ұсынады;

17) Департамент қатардағы және басшы құрам лауазымдарына тағайындалған және тиісті тәртіпте әскери есептен алып тасталған әскери міндеттілердің арнайы есебін жүргізуді жүзеге асырады;

18) Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінің ережелеріне өзгерістермен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар енгізеді;

19) Департаменттің және оның бөлімшелерінде кадрларды басқарудың автоматтандырылған ақпараттық жүйесін пайдаланушылардың қызметіне ұйымдастырушылық-әдістемелік басшылықты жүзеге асырады;

20) Министр бекітетін әдістемеге сәйкес кадрлық қамтамасыз етуді және кадр саясаты жұмысының сапасына баға беруді жүзеге асырады.