Үржар ауданының жергілікті атқарушы органдардың әдеп жөнінде уәкілі

Әдептілік – тиімді мемлекеттік аппаратты

құрудың негізгі өлшемі

Мемлекет басшысы «Қазақстан -2050» стратегиясында «өте жоғары этика және кәсібилік , тиімді мемлекеттік аппаратты құрудың негізгі өлшемі болып табылатындығын» атап өткен болатын. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі қоғам өмірінде ерекше рөл атқара отыра, қоғамның тыныс-тіршілігін қамтамасыз етуді және қоғамдық мүдделерді ең үздік және тиімді тәсілмен қанағаттандыруды жүзеге асырады.

Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандарттарын белгілейді және қоғамның мемлекеттік органдарға деген сенімін нығайтуға, мемлекеттік қызметте өзара қарым-қатынастың жоғары мәдениетін және парасаттылық атмосферасын қалыптастыруға, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің әдепсіз мінез-құлық жағдайларының алдын алуға бағытталған. Бүгінгі күні мемлекеттік қызметшінің әдебі мен мінез-құлық мәселелеріне үлкен мән беріліп келеді. Әдеп стандарттары барлық мемлекеттік қызметшілер үшін міндетті. Адамға сыйластықпен қарау жақсы дағдылардың өлшемі болып табылады.

Мемлекеттік қызметшілердің адамгершілігінің маңызды қағидаты заңдылық, тек қызметтік міндет қана емес, сондай-ақ моральдық міндетті сақтау қағидаты болып табылады. Мемлекеттік қызметшілердің қызметінде заңға деген құрметті әдепке айналдыру қажет, ал заңдылықтың өзі жоғары мәдени құндылық ретінде қабылдауымыз керек. Мемлекеттік қызметшілер өз қызметінде мемлекеттік саясатты ұстануға және оны дәйекті түрде іс жүзіне асыруға, қоғамның мемлекеттік қызметке, мемлекет пен оның институттарына деген сенімін сақтауға және нығайтуға ұмтылуы тиіс.

Барлық жергілікті және атқарушы органдарда әдеп және сыбайлас жемқорлық бұзушылықтардың алдын алу мақсатында әдеп жөніндегі уәкілдермен жүйелі шаралар қабылдау айқындалған. Олар қызметтік әдеп нормаларының сақталуына мониторинг пен бақылауды жүргізеді, түсіндіру жұмысын, мемлекеттік қызметшілерге консультациялық көмек көрсетеді, сонымен қатар ұжымда қолайлы моральдық-психологиялық ахуалды қалыптастыруға ықпал етеді.

Мемлекеттік қызметші жан-жақты дамыған тұлға болуы, үнемі салауатты өмір салтын ұстануы және отбас құндылықтарын насихаттауы тиіс. Іскерлік этикет қағидалары барлығына бірдей және әрбір мемлекеттік қызметші дәрежесіне қарамай оны білуге міндетті. Қарым-қатынас мәдениетін меңгерген тұлға өзімен қатынас жасайтын адамға құрметпен қарап, сыйластық білдіреді. Мемлекеттік қызметшілер жұмыс уақытын тиімді және орынды пайдалану, дресс-кодты сақтау, қызметкерлер арасындағы жұмыстағы қарым –қатынасты қалыптастыру, іскерлік келіссөздер негіздерін меңгеру, азаматтарға деген құрмет, олардың заңды құқықтары мен мүдделерін жүзеге асыру үшін қызмет етуге бар білімін, күш-жігерін, тәжірибесін салуға міндетті.

Үржар ауданы әкімінің

пересоналды басқару қызметінің басшысы,

Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2026 жылдың 2 тоқсанына арналған жұмыс жоспарына сәйкес және де «Адал азамат» жол картасын жүзеге асыруға қатысты Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауылдық округі әкімі аппаратының мемлекеттік қызметшілеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру және де клиентке бағдарланған сервис дағдыларын жетілдіру бойынша түсіндірме жұмысы жүргізілді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген

қызметшілермен түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдердің 2026 жылдың 2 тоқсанына арналған іс-шаралар жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапиновамен мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген Бестерек , Науалы, Үржар, Жаңа Тілек, Көлденең ауылдық округтерінің, Үржар ауданы әкімі аппаратының,Үржар ауданының тұрғын ТҮКШ, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің жас мемлекеттік қызметшілеріне сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандаттарын сақтау, лудомания, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелері, мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстары атқаратын тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы, сондай-ақ жақын туыстары, жұбайы және жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптың сақталуы жөнінде түсіндірме жұмыстарын жүргізді .

Жеке қабылдау

Әдеп жөніндегі уәкіл Әдеп кодексінің және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманың талаптарын сақтау мәселелері бойынша азаматтарға, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілерге жеке қабылдау жүргізді.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2026 жылдың 2 тоқсанына арналған жұмыс жоспарына сәйкес және де «Адал азамат» жол картасын жүзеге асыруға қатысты Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының экономика және қаржы, Үржар ауданының тұрғын ТҮКШ, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің және Үржар ауданының сәулет, қала құрылысы және құрылыс қала құрылысы бөлімдерінің мемлекеттік қызметшілеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру және де клиентке бағдарланған сервис дағдыларын жетілдіру бойынша түсіндірме жұмысы жүргізілді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

2026 жылдың 08 ақпанында Шолпан ауылдық округінде "МЕН ТЕРРОРИЗМ МЕН ДІНИ ЭКСТРЕМИЗМГЕ ҚАРСЫМЫН" тақырыбы аясында үстел теннисінен 2 жас ерекшеліктері (45 жасқа дейінгі және 45 жастан жоғары) бойынша спартакиада өтті. Аталмыш жарысқа әртүрлі жас ерекшеліктері бойынша 25 адамға жуық спортшылар, аудан тұрғындары және мемлекеттік қызметшілер қатысты. Жарыс қорытындысы бойынша жеңімпаздар мен жүлдегерлер Үржар ауданының дене шынықтыру және спорт бөлімінің дипломдары, медальдары және бағалы сыйлықтарымен марапатталды.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2026 жылдың 1 тоқсанына арналған жұмыс жоспарына сәйкес және де «Адал азамат» жол картасын жүзеге асыруға қатысты Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының Елтай және Науалы ауылдық округтерінің мемлекеттік қызметшілеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру және де клиентке бағдарланған сервис дағдыларын жетілдіру бойынша түсіндірме жұмысы жүргізілді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

------------------------------------------------------

Мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсетеді, мемлекеттік қызметшілердің заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауына ықпал етеді, өзі жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының тапсырмасы бойынша мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды.
Ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қатынастар мәдениетін қалыптастыруға жәрдемдеседі, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда, оларды қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған шараларды қабылдайды, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтауын мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асырады.
Үржар ауданының жергілікті атқарушы органдары басшыларының қызметтік әдеп нормаларын бұзу деректері бойынша тиісті шараларды қабылдамау жағдайлары туралы мемлекеттік органның басшылығына хабарлайды, мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзған жағдайларда, құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен шарттарды талдайды және мемлекеттік органның басшылығына оларды жою туралы ұсынымдар енгізеді, Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзу профилактикасы және оған жол бермеу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң бейнесін қалыптастыру мақсатында азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасайды.
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілермен түсіндіру жұмыстарын тұрақты негізде жүргізеді, заңнамада белгіленген тәртіппен тиісті лауазымды адамдарға қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол берген мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарау туралы ұсыныммен жүгінеді, қызметтік әдеп нормаларын бұзудың профилактикасы мақсатында өзге де қызметті ұйымдастырады.

Әдеп нормаларын сақтау жәнесыбайлас жемқорлықтыңалдын –алу бойыншатүсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдердің қызметінің 2024 жылға арналған іс-шаралар жоспарына сәйкес сыбайлас жемқорлықтың алдын-алу ,заңнама нормаларын сақтау ,сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру ,әдеп қағидаттарын сақтау жөнінде Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапиновамен Үржар ауданының кәсіпкерлік ,ауылшарушылығы бөлімінің мемлекеттік қызметшілерімен түсіндірме жұмыстарын жүргізді. Мемлекеттік қызметші өкілеттіліктерді орындау барысында парасаттылық қағидаттарын сақтау ,азаматтардың мүддерлерін бәрінен жоғары қою, міндеттерін сапалы , адал орындау бойынша ағымдағы заңнама талаптары түсіндірілді.

Тыңдаушылар тарапынан туындаған сұрақтарға жауаптар берілді.

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырайтын лауазымдарды атқаратын мемлекеттік қызметшілермен профилактикалық жұмыс

Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының тұрғын үй,коммуналдық шаруашылық ,автомобиль жолдары жолаушылар тасымалдау бөлімінің басшысы М.Еженханға сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырайтын лауазымдарды атқаратын мемлекеттік қызметшілерге жүргізілетін профилактикалық жұмысты өткізді. Түсіндірме жұмысы шешім қабылдауда ағымдағы заңнамда көзделмеген артықшылықтардың орын алуы бағытында болды. Қажетті кеңестер мен мемлекеттік қызмет саласындағы заңнама талаптары мен оның салдары жөнінде түсініктемелер берілді.

**********************************************************************************************************

Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік

қатынастардағы мінез-құлық стандарттары

Мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын сақтау әсіресе олардың қызметтік қатынастардағы мінез-құлықтары бойынша байқалады. Мемлекеттік қызметшілер әріптестерімен қызметтік қарым-қатынасы кезінде ұжымда іскерлік және тілектестік өзара қарым-қатынасты әрі сындарлы ынтымақтастықты орнату мен нығайтуға ықпал етуге, басқа мемлекеттік қызметшілер тарапынан қызметтік әдеп нормаларын бұзудың жолын кесуге немесе оларды болдырмау жөнінде өзге шаралар қабылдауға, ұжымда әріптестерінің ар-намысы мен абыройына кір келтіретін жеке және кәсіптік қасиеттерін талқылаудан аулақ болуға, әріптестерінің өз лауазымдық міндеттерін орындауына кедергі келтіретін әрекеттерге (әрекетсіздікке) жол бермеуге міндетті. Бұл талаптар мемлекеттік қызметшілердің Әдеп Кодексімен реттелген.

Әрбір басшы мемлекеттік органнның қызметшілеріне өзі үлгі көрсетеді. Мемлеккеттік қызметшілер қарым-қатынас кезінде өзінің мінез-құлқымен бейтараптықтың, әділдіктің, риясыздықтың, жеке тұлғаның ар-намысы мен абыройына құрметпен қараудың үлгісі болуға, меритократия қағидаттарын сақтауды қамтамасыз етуге, олардың қызметінің нәтижелерін бағалау, сондай-ақ көтермелеу және жазалау кемсітушіліктің және қол сұғушылықтың кез келген нысандарын болдырмайтын қолайлы моральдық-психологиялық ахуалды қалыптастыруға бағытталған шараларды қабылдауға міндетті. Негізсіз айыптауға дөрекілік, қадір –қасиетін қорлау сияқты, әдепсіз, орынсыз мінез-құлық фактілеріне жол берілмейді.

Мемлекеттік қызметшілер әрбір азаматтың ар-намысына құрметпен қараудың эталоны болып табылуы керек. Өздеріне мәлім болған қызметтік әдеп нормаларының бұзу жағдайлары және мемлекеттік қызметке кір келтiретін тәртіптік теріс қылықтар туралы басшылыққа және әдеп жөніндегі уәкілге дереу хабарлауға жатады.

Азаматтардың мемлекеттік қызметшілер тарапынан әдеп нормаларын сақтамау орын алған жағдайда Үржар аудандық жергілікті атқарушы органдарының Әдеп жөніндегі уәкіліне 8 722(30) 34850 телефоны арқылы хабарлай аласыздар.

Үржар ауданы әкімі аппаратының

персоналды басқару қызметінің басшысы,

Әдеп жөніндегі уәкілі

Майра Бапинова

************************************************************************************

Ауылдық округтеріне шығу арқылы түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2024 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының Ақжар, Жоғарғы Егінсу, Жаңа Тілек ауылдық округтеріне шығу арқылы түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы сөз болды. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Түсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2024 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдар бойынша Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова «Үржар ауданының кәсіпкерлік және ауыл шарушылығы» мемлекеттік мекемесінің қызметкерлеріне мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, лудомания, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру, әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру, сонымен қатар Қазақстан Республикасы Президентінің 2024 жылғы 17 шілдедегі № 602 Жарлығымен бектілген Қазақстан Рсепубликасының мемлекеттік қызметін дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған Тұжырымдамасының негізгі ережелері бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді.

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Түсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2024 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдар бойынша Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова «Үржар ауданының кәсіпкерлік және ауыл шарушылығы» мемлекеттік мекемесінің қызметкерлеріне мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, лудомания, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру,әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру, сонымен қатар Қазақстан Республикасы Президентінің 2024 жылғы 17 шілдедегі № 602 Жарлығымен бектілген Қазақстан Рсепубликасының мемлекеттік қызметін дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған Тұжырымдамасының негізгі ережелері бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді.

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Ауылдық округтеріне шығу арқылы түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2024 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдар бойынша Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының Үржар ауылдық округіне шығу арқылы мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, лудомания, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру , әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру ,сонымен қатар Қазақстан Республикасы Президентінің 2024 жылғы 17 шілдедегі № 602 Жарлығымен бектілген Қазақстан Рсепубликасының мемлекеттік қызметін дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған Тұжырымдамасының негізгі ережелері бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді.

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Ауылдық округтеріне шығу арқылы түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 3 тоқсан 2024 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдар бойынша Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының Көкөзек , Көлденең ауылдық округтеріне шығу арқылы мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, лудомания, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру, әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру, сонымен қатар Қазақстан Республикасы Президентінің 2024 жылғы 17 шілдедегі № 602 Жарлығымен бектілген Қазақстан Рсепубликасының мемлекеттік қызметін дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған Тұжырымдамасының негізгі ережелері бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кіргенқызметкерлергетүсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдің 3 тоқсан 2024 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдардың Әдеп жөніндегі Уәкілі М.Бапинова мемлекеттік қызметке алғаш кірген қызметкерлерге мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, лудомания, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы түсіндірме жұмысын жүргізді.

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттікті жүзеге асыратын қызметшімен түсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдердің 2024 жылға арналған іс-шаралар жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы , Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапиновамен мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттікті жүзеге асыратын Жаңа Тілек ауылдық округінің әкімі Р.Асылкановтың қатысуымен сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандаттарын сақтау, лудомания, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелері, мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстары атқаратын тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы,сондай-ақ жақын туыстары , жұбайы және жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптың сақталуы жөнінде түсіндірме жұмыстарын жүргізді .

Түсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2024 жылдың 3 тоқсанына арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдар бойынша Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова онлайн форматта ауылдық округ әкімдері және дербес бөлім аппараттарының мемлекеттік қызметшілерінің қатысуымен мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, лудомания, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру,әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру, сонымен қатар Қазақстан Республикасы Президентінің 2024 жылғы 17 шілдедегі № 602 Жарлығымен бектілген Қазақстан Рсепубликасының мемлекеттік қызметін дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған Тұжырымдамасының негізгі ережелері бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді.

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттікті жүзеге асыратын қызметшіментүсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдердің 2024 жылға арналған іс-шаралар жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапиновамен сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттікті жүзеге асыратын Үржар ауданының құрылыс, сәулет және қала құрылысы бөлімінің басшысы С.Маусымбаев, Үржар ауданының дене шынықтыру және спорт бөлімінің басшысы У.Мусагалиннің қатысуымен сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандаттарын сақтау, лудомания, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелері, мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстары атқаратын тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы,сондай-ақ жақын туыстары , жұбайы және жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптың сақталуы жөнінде түсіндірме жұмыстарын жүргізді .

С ыбайлас жемқорлықтың алдын алу және мемлекеттік қызметті өткеру бойыншатүсіндірме жұмыстары

• Әдеп жөніндегі уәкілдердің 2024 жылға арналған іс-шаралар жоспарын, "Сыбайлас жемқорлықққа қарсы іс-қимыл және алдын алу » үлгілік базалық бағытты жүзеге асыру мақсатында Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапиновамен сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және мемлекеттік қызметті өткеру бойынша Үржар ауданының Барқытбел және Бестерек ауылдық округтері әкімдері аппараттарының қызметшілерінің қатысуымен профилактикалық жұмыс жүргізді.
• Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл заңнамасының сақталмауының алдын алу жөнінде, мемлекеттік қызметті өткеру бойынша шектеулерді, әдеп қағидаттарын сақтау, лудомания, мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстары атқаратын тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы, сондай-ақ жақын туыстары, жұбайы және жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптардың сақталуы, мүдделер қақтығысын реттеу, жұмыс уақыты режимін сақтау бағытында түсіндірмелер берілді.
• Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет iстерi агенттігінің

Әдеп жөніндегі комиссиясы отырысының 2024 жылғы № 7 хаттамасы және Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет iстерi агенттігінің

Абай облысы бойынша Департаменті жанындағы Әдеп жөніндегі кеңесі отырысының 2024 жылғы 7 қарашадағы №1шешімі жеткізіліп , мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз ету, мемлекеттік мүлікті(оның ішінде қызметтік, кезекшілік автокөлікті) тек нысаналы мақсат бойынша, мемлекеттік органның негізгі функциялары мен міндеттерін және рұқсат етілген қызмет түрлерін орындау үшін пайдалануды жүзеге асыруды қамтамасыз ету және де мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз ету, мемлекеттік мүлікті тек нысаналы мақсатта пайдалану бойынша профилактикалық жұмыстар жүргізді.

Мемлекеттік қызметшілер әдебін жетілдіру

Мемлекеттік қызмет атқару-қоғам мен мемлекет тарапынан ерекше сенім білдіру болып табылады. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілер әдебіне жылдан жылға жоғары талаптар қойылып келеді. Қоғам игілі үшін мемлекетке кәсіби қызмет етіп , қоғамның биік сенімін ақтау үшін мемлекеттік қызметші азаматтардың мүддесін жоғары қоя біле отыра , өзінің міндеттерін адал орындауға тиіс.

Жалпы мемлекеттік қызметшілердің әдебі адалдық, әділдік, ашықтық, сыпайылық,клиентке бағдарлану қағидаттарына негізделеді .Өз міндеттеріне шынайы көзқараспен қарап заңды шешім қабылдау , жұртшылықпен жұмыс істеуде клиентке бағдарлана отыра ашықтықты қамтамасыз ету , әрбір азаматқа құрметпен қарау әрбір мемлекеттік қызметшінің міндеті. Мемлекеттік қызметшілер қарапайым болуға,заңда белгіленген шектеулерді сақтауға,өз міндеттеріне аса жауапкершілікпен қарауы тиіс.

Мемлекеттік қызметшілер тарапынан әдеп қағидаттарының сақталуына Әдеп жөніндегі Уәкіл бақылау жүргізеді. Оның қызметінің басты бағыттарының бірі – әдеп нормаларының сақталуын және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнама мен Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін бұзушылықтардың профилактикасын қамтамасыз ету , сондай-ақ өз функциялары шегінде мемлекеттік қызметшілер мен азаматтарға консультация беру болып табылады.

Әрбір ұжымда сенім атмосферасын құру,мемлекеттік қызметшілермен әдеп нормаларын қамтамасыз ету біздің міндетіміз. Осындай жұмыс атмосферасы қалыптасқан ұжымда тиімді ,нәтижелі жұмыс жүреді және ең бастысы -халыққа сапалы мемлекеттік қызмет түрлері көрсетілетіні хақ.

Әрбір мемлекеттік қызметшіге тұлға ретінде қарау ,оның көзқарасын ашық жеткізуге, конструктивті сын айта білуге және оны қабылдай білуге ,одан өзіне қорытынды жасауға бағыттау мемлекеттік орган басшысының құзыреттілігін көрсетеді.

Мемлекеттік қызметшілер әдебін одан әрі жетілдіру мемлекеттік қызметтің оңды имиджін нығайтуға оңды әсерін тигізетіні сөзсіз.

Түсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, жергілікті атқарушы органдар бойынша Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова «Үржар ауданының Көкөзек ауылдық округі әкімі аппараты» мемлекеттік мекемесінің қызметкерлерімен

* мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер,

*мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру, әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру,

*«Ойын бизнесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген анықтамаға жататын ойын мекемелерінде құмар ойындарға және (немесе) бас тігуге қатысу, сол сияқты құмар ойындарға және (немесе ) бәс тігуге сол үшін бөлінбеген орындарда қатысу немесе телекоммуникация желілерін, оның ішінде Интернет желісін пайдалану арқылы өткізілетін құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеуді бұзушылыққа жол бемеуге бағыттылған профилактикалық жұмыстар жүргізілді.

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттiк қызметте болуға байланысты шектеулер

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында (бұдан әрі- заң) мемлекеттік қызметте болумен байланысты бірқатар шектеулер көзделген. Шектеулер олардың қызметтік өкілеттіктерін және олардың негізіндегі өкілеттіктерді жеке, топтық және өзге де ресми емес мүдделерде пайдалануға әкеп соғуы мүмкін іс-әрекеттерді болдырмау мақсатында қабылданады. Сондай-ақ, шектеулер Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және Әдеп кодексі саласындағы заңнамасын бұзушылықтардың алдын алу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру мақсатында қарастырылған. Көрсетілген шектеулерді мемлекеттік қызметке қабылданған күннен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде персоналды басқару қызметі жазбаша түрде тіркейді.

Заңның ережелеріне сәйкес мемлекеттік қызметшінің: өкілді органның депутаты болуға, педагогикалық, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметті қоспағанда, өзге де ақылы қызметпен айналысу, кәсiпкерлiк қызметпен айналысуға, оның iшiнде коммерциялық ұйымды басқаруға тiкелей қатысу Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес оның лауазымдық өкілеттіктеріне кiрмейтiн болса, ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан, коммерциялық ұйымды басқаруға қатысуға құқылы емес, мемлекеттік органда үшінші тұлғалардың істері бойынша өкіл болуға, ол қызметте тұрған немесе оған тікелей бағынатын немесе бақылайтын, қызметтік емес мақсаттарда өзінің қызметтік қызметін материалдық, техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, өзге де мемлекеттік мүлікті және қызметтік ақпаратты пайдалануға, мемлекеттік органдардың қалыпты жұмыс істеуіне және қызметтік міндеттерін, оның ішінде ереуілдерді орындауға кедергі келтіретін іс-әрекеттерге қатысу үшін, қызметтік өкілеттіктерін жүзеге асыруға байланысты ереуілдерді жеке өзі пайдалануға, лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалануға құқылы емес.

Мемлекеттiк қызметшi мемлекеттiк қызметтi өзiне қабылдағаннан кейiн бiр ай мерзiм iшiнде коммерциялық ұйымдардың уәкiлеттi капиталындағы акцияларды, үлестердi және осы тұлғаның заңды иелiгiндегi ақшаны, сондай-ақ жалға берiлген мүлiктi қоспағанда, пайдалану кiрiске әкеп соғатын өзге де мүлiктi сенiмгерлiк басқаруға беруге мiндеттi. Мүлiктi сенiмгерлiкпен басқару шарты нотариалдық куәландырылуға тиiс. Мүлiктi сенiмгерлiк басқаруға нотариат куәландырған шарттың көшiрмесi мемлекеттiк қызметшiге нотариат куәландырған күннен бастап он күн iшiнде жұмыс орны бойынша персоналды басқару қызметiне берiлуге тиiс. Сенiмгерлiк басқаруға тапсырылмау фактiсi мемлекеттiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi тоқтатуы үшiн негiз болып табылады.

Мемлекеттік қызметші өзінің жақын туыстары (ата-аналары (ата-анасы), балалары, асырап алушылары, асырап алынған балалары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері), жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары (жұбайының (зайыбының) ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), ата-аналары және балалары) атқаратын лауазымға тікелей бағынысты болатын лауазымды атқара алмайды, сондай-ақ жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары тікелей бағынысында бола алмайды.

Әдеп жөніндегі уәкіл мемлекеттік қызметшілердің заңнамада белгіленген шектеулер мен тыйымдардың сақталуына ықпал етеді, олардың сақталуына үнемі қадағалау жүргізеді.

Заңнамада белгіленген шектеулерді қабылдамау мемлекеттік қызметке қабылдаудан немесе қызметтен босатудан бас тартуға әкеп соғады.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова онлайн форматта Үржар ауданының жергілікті атқарушы органдарының қызметкерлеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы сөз болды. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген

қызметкерлергетүсіндірме жұмысы

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова мемлекеттік қызметке алғаш Науалы, Жоғарғы Егінсу, Көкөзек ауылдық окургтеріне кірген қызметкерлерге мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулер, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы түсіндірме жұмысын жүргізді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының кәсіпкерлік және ауыл шаруашылығы бөлімі қызметкерлеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы сөз болды. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттік органдарда сыбайлас жемқорлыққа қарсы

мәдениетті қалыптастыру

Үржар ауданының жегілікті атқарушы органдарының саны -9, ауылдық округ әкімдері аппараттары -16 және Үржар ауданы әкімі аппараты -1, барлығы - 37 мемлекеттік орган. Мемлекеттік қызметшілер саны - 169 бірлік.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стретегияның негізгі басымдықтарының бірі – сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет деңгейін қалыптастыру болып табылады.

Мемлекеттік қызметшілер тарапынан Сыбайлас жемқорлықққа қарсы мәдениетті қалыптастыру шараларын қалыптастыру мемлекеттік қызметке түскен кезден басталады.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру – сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл субъектілерінің қоғамда сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті көрсететін құндылықтар жүйесін сақтау және нығайту бойынша өз құзыреті шегінде жүзеге асыратын қызметі.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру білім беру, ақпараттық және ұйымдастырушылық сипаттағы шаралар кешені арқылы жүзеге асырылады.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы білім беру – тұлғаның адамгершілік, зияткерлік, мәдени тұрғыдан дамуы және сыбайлас жемқорлықты қабылдамаудағы белсенді азаматтық ұстанымын қалыптастыру мақсатында жүзеге асырылатын, тәрбиелеу мен оқытудың үздіксіз процесі.

Ақпараттық және ұйымдастырушылық қызмет бұқаралық ақпарат құралдарында түсіндіру жұмыстарын жүргізу, әлеуметтік маңызды іс-шараларды, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де шараларды ұйымдастыру арқылы іске асырылады деп аталған. Осы нормаға сәйкес атқарушы органдарда бірқатар шаралар қабылданып, қамтамасыз етілуде. Әрбір мемлекеттік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттік қызметтен болуға байланысты шектеулерді сақтау, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебін стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелері бойынша оқыту жұмыстары жүргізілді.

Барлық мемлекеттік қызметшілермен ағымдағы заңнамамен көрсетілген шектеулер, сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулердің жазбаша түрде қабылдануы қамтамасыз етіліп келеді.

Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстарына қатысты жеке істеріне мониторинг жасау арқылы атқаратын лауазыға тіркелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы, сондай-ақ жақын туыстары,жұбайы(зайыбы ) және (немесе ) жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптың сақталуы жағдайына мониторинг жүргізілді, оның нәтижесі бойынша бір мемлекеттік органда анасы мен баласының қызмет етуі анықталды, алайда тікелей бағыныста болмауына байланысты және кадр тапшылығы негізінде уәкілетті органды ескерте отыра, олардың одан әрі қызмет етуіне рұқсат етілді.

Әрбір ай сайын ауылдық округ әкімдері мен дербес бөлім басшыларының қатысуымен сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша түсіндірме жұмыстары -семинарлар өткізіліп келеді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға қатысты кәсіпкерлік қызметпен айналысу жөніндегі шектеудің сақталуы және мүлікті сенімігерлікке басқаруға беру мәселелері зерделенді, нәтижесі бойынша заң бұзушылықтар орын алған жоқ.

Сонымен қатар мемлекеттік қызметшілер " Ойын бизнесі туралы" Қазақстан Республикасының Заңында көзделген анықтамаға жататын ойын мекемелерінде құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу, сол сияқты құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге сол үшін бөлінбеген орындарда қатысу немесе телекоммуникация желілерін, оның ішінде Интернет желісін пайдалану арқылы өткізілетін құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдады.

Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерде орналасқан шетелдік банктерде шоттарды (салымдарды) ашуға, иеленуге, қолма-қол ақша мен құндылықтарды сақтауға жол бермеу туралы түсіндірме жұмыстары жүргізілді.

Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдарға, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға теңестірілген адамдарға, лауазымды адамдарға, егер мүдделер қақтығысы орын алған болса, лауазымдық міндеттерін жүзеге асыруға тыйым салынады, осы ретте мемлекеттік қызметшілерге арнайы жазбаша түрде нысан жасалып, әрқайсысына жеткізілді.

Мемлекет басшысының және Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері агенттігінің бастамасымен Республикамызда «Адал азамат» жобасы асырылуына байланысты мемлекеттік қызметшілердің бойына адалдық, қарапайымдылық және халық игілігі үшін қызмет етудің маңыздылығын сіңіре отыра оны кеңінен насихатттау шаралары жоспарланды.

Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының 2022 – 2026 жылдарға арналған тұжырымдамасын жүзеге асыру жоспарына сәйкес жыл сайын барлық мемлекеттік қызметшілердің жалпы санынан 5%-нан кем емесі сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру бағытында біліктілігін арттыру міндеттелген, 9 мемлекеттік қызметші оқытылып, жоспар орындалды, бұл бағытта да жұмыстар өз жалғасын табуда.

Сонымен қатар, мемлекеттік қызметшілермен құқық қорғау органдарының өкілдерінің қатысуымен құқықтық оқытуы шілде айының ішінде өтетіні жоспарланды.

Әдеп жөніндегі уәкілдің жұмыс жоспарына сәйкес ауылдық округтері мамандарына жүйелі түрде сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар туралы түсіндіріме жұмыстары жүргізілінуде.

Персоналды басқару қызметінің басшысы

,Әдеп жөніндегі уәкіл М.Бапинова

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының жергілікті атқарушы органдарының басшылары мен ауылдық округ әкімдеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер,құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы сөз болды. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының кәсіпкерлік және ауыл шаруашылығы бөлімі қызметкерлеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмысттар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы сөз болды. Тыңдаушылар тарапынан қойылған

Мемлекеттік қызметшілердің кәсіби және жеке қасиеттерінілгерлету

Мемлекеттік қызмет атқару - қоғам мен мемлекет тарапынан ерекше сенім білдіру болып табылады және жылдан жылға мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебіне жоғары талаптар қойылып келеді. Себебі, мемлекеттік қызметшілер қоғамның игілігі үшін мемлекетке кәсіби қызмет көрсете отыра, өз міндеттеріне шынайы көзқараспен қарауы тиіс,

Жалпы қызметтік әдеп адал ниеттілік, адалдық, әділдік, ашықтық, сыпайылылық, клиентке бағдарлану қағидаттарына негізделеді. Қоғамның мемлекет көрсететін қызметтердің жоғары сапасына сұранысы мемлекеттік қызметте өзара іс-қимылдың әдеп стандарттарының пайда болуына әкелді.

Ұжымда түсіністік пен сенім атмосферасын құру, қызметтік әдеп нормаларын сақтау - мемлекеттік қызметшілердің міндеті болып табылады. Жағымды жұмыс атмосферасы мемлекеттік қызметшіге өзін еркін сезінуге , маман ретінде қалыптасуға, өз көзқарасын ашық айтуға, тәжірибесімен, білімімен бөлісуге, сонымен қатар жалпы міндеттерді орындауда ұжымды жұмылдыруға жағдай жасауға мүмкіндік туғызады. Әрбір қызметші өз әріптестерінің тарапынан қызметтік әдеп нормаларының бұзылуына жол бермеу бойынша оларды тоқтату не шаралар қабылдау, ұжымдағы әріптестердің ар-намысын қаралайтын олардың жеке және кәсіби қасиеттерін талқылаудан тартыну, әріптестердің лауазымдық міндеттерін орындауға кедергі келтіретін әрекеттерге жол бермеу қағидаларын ұстануға талпынуы қажет.

Жалпы ұжым ішіндегі қарым-қатынастың маңызды жағы «басшы-бағынышты қызметкер» бағытындағы өзара қарым –қатынас деп айтуға болады, себебі қызметкердің күні жұмыста өтеді, сол жұмыстағы көңіл-күйді өзімен отбасына апарады, жалпы басшыға көп жағдайлар байланысты болып келеді, барлық қызметкерлерге бір деңгейде қарау, әділ шешім қабылдау, міндеттер көлемін бірдей бөлу, олардың құқығын шектемеу, ұжымды жетелей білу, заңбұзушылыққа жол берілген жағдайда, оны жасырмай тәртіптік жауапкершілігін қарау сияқты әрекеттер қабылдануы абзал. Басшылар, бағынышты қызметкерлерін оларды тек атқарушы, орындаушы ретінде ғана қабылдамай, сонымен қатар оларға жеке пікірі бар тұлғалар ретінде сенімді көзақараспен қарауы тиіс. Бүгінгі бағынышты маман, ертеңгі көшбасшы болуы әбден мүмкін, жалпы басшы жұмысын білікті, әдепті шәкірт даярлауға бағыттай білуі қажет, сонда ғана мемлекеттік қызметтің беделі артып, халық тарапынан билікке деген сенім қалыптасатыны хақ.

Тиімді басқаруда бағыныштылардың пікірінің маңыздылығы үлкен рөл атқарады. Басшы кері байланыс орната отыра бағыныштылар тарапынан жаңа ұсыныстар, сенімділік пен ынтымақтастық орната алады. Сонымен қатар оларды ынталандыру, қызметтерін әділ бағалау арқылы мемлекеттік органнның тиімді қызмет етуіне, нәтижелілікке жетеді.

Үржар ауданының персоналды басқаруқызметінің басшысы,

Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова

Жеке қабылдау

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылға арналған жұмыс жоспарына сәйкес және де «Адал азамат» жол картасын жүзеге асыруға қатысты Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының жергілікті атқарушы органдары қызметкерлеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуы болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру және де клиентке бағдарланған сервис дағдыларын жетілдіру бойынша түсіндірме жұмысы жүргізілді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген

қызметшілермен түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдердің 2025 жылдың 3 тоқсанына арналған іс-шаралар жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапиновамен мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген Үржар, Салқынбел, Бестерек ауылдық округтерінің, Үржар аудандық ішкі саясат, аудан әкімі аппаратының қызметкерлерінің қатысуымен сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандаттарын сақтау, лудомания, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелері, мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстары атқаратын тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы, сондай-ақ жақын туыстары, жұбайы және жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптың сақталуы жөнінде түсіндірме жұмыстарын жүргізді .

Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылдың 3 тоқсанына арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің қызметкерлеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы, сонымен қатар «Адал азамат» идеалдарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби және жеке қасиеттерін ілгерлету форматында түсіндірме жүргізілді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Түсіндірме жұмыстары

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2025 жылдың 4 тоқсанына арналған жұмыс жоспарына сәйкес Абай облысы Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі Уәкіл М.Бапинова Үржар ауданының сәулет, құрылысы, қала құрылысы бөлімінің қызметкерлеріне түсіндірме жұмыстарын жүргізді, мемлекеттік қызметте болуға байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен мемлекеттік қызметте болуға байланысты жалпы шектеулер, құмар ойындарға бәс тігу, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын сақтау, мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен міндеттері туралы, ұжымда жағымды моральдық-психологиялық климатты қалыптастыру туралы, сонымен қатар «Адал азамат» идеалдарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби және жеке қасиеттерін ілгерлету форматында түсіндірме жүргізілді. Тыңдаушылар тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар берілді.

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне байланысты лауазымдарды атқаратын адамдармен түсіндіру жұмыстары

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін қамтитын лауазымдық өкілеттіктерді жүзеге асыратын тұлғаларымен Үржар ауданының сәулет, құрылыс, қала құрылысы, тұрғын- үй коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің басшыларымен Үржар ауданы әкімі аппаратының персоналды басқару қызметінің басшысы, Әдеп жөніндегі уәкілі М.Бапиновамен түсіндіру жұмыстары жүргізілді. Атап айтқанда, бюджет қаражатын мақсатты және тиімді пайдалану, электрондық цифрлық қолтаңбаны пайдалану, мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізу кезінде заңдылықты сақтау және қолданыстағы заңнаманы бұзудың салдары туралы сөз болды.

Үржар ауданында 2025 жылдың 23 желтоқсанында әкімдік ғимаратындағы Азаматтарды қабылдау орталығында "Ашық есік күні" өтеді, онда азаматтар жергілікті атқарушы орган өкілдерінен кеңес алуға және мемлекеттік орган мәселелері бойынша түсініктеме алуға мүмкіндік алады