«ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК ЖӘНЕ ХАЛЫҚТЫ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ МИНИСТРЛІГІ ХАЛЫҚТЫ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ САЛАСЫНДАҒЫ РЕТТЕУ ЖӘНЕ БАҚЫЛАУ КОМИТЕТІНІҢ АБАЙ ОБЛЫСЫ БОЙЫНША ДЕПАРТАМЕНТІ» РЕСПУБЛИКАЛЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ
«ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК ЖӘНЕ ХАЛЫҚТЫ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ МИНИСТРЛІГІ ХАЛЫҚТЫ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ САЛАСЫНДАҒЫ РЕТТЕУ ЖӘНЕ БАҚЫЛАУ КОМИТЕТІНІҢ АБАЙ ОБЛЫСЫ БОЙЫНША ДЕПАРТАМЕНТІ» РЕСПУБЛИКАЛЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ
Жалпы ақпарат
Департаменттің міндеті зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру, мүгедектерді әлеуметтік қорғау, медициналық-әлеуметтік сараптама, міндетті әлеуметтік сақтандыру, балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау, азаматтардың жекелеген санаттарына әлеуметтік көмек көрсету, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру болып табылады.
2026 жылғы 24 ақпанда Астана қаласында Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Алқасының 2025 жылғы жұмыс қорытындыларын шығару және 2026 жылға арналған негізгі міндеттерді айқындауға арналған кеңейтілген отырысы өтеді. Отырыс барысында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Ертаев Асқарбек Маратұлы есепті кезеңдегі Министрлік қызметінің негізгі нәтижелері және алдағы жұмыстың басым бағыттары туралы баяндама жасайды. Іс-шара аясында халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, азаматтардың жекелеген санаттарына әлеуметтік көмек көрсету, мүгедектігі бар адамдар үшін цифрлық шешімдерді дамыту, сондай-ақ әлеуметтік әріптестікті нығайту мәселелері қаралады. Отырыс қорытындысы бойынша 2026 жылға арналған Министрліктің негізгі бағдарлары мен міндеттері айқындалады.
2025 жылғы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Абай облысы бойынша департаменті сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау бойынша талдамалық анықтама
Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің Абай облысы бойынша департаментінің Әдеп жөніндегі уәкілінің 2025 жылдың атқарған жұмысы туралы хабарлайды: сыбайлас жемқорлық факторларының алдын алу мақсатында және азаматтардың өтініштеріне, ұсыныстарына, шағымдарына жедел ден қою мақсатында Департаменттің интернет-ресурсында сенім телефоны орналастырылған. Мемлекеттік қызметшілерді қабылдау кестесі бекітілген. Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау Комитетінің Абай облысы бойынша департаментінде қылмысқа және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресті күшейту мақсатында шаралар жүргізу жоспары жасалған. 21.05.25 жылы Департаментте , Абай облысының мемлекеттік қызмет істері агенттігінің бақылау бөлімінің басшысы С.Наримановпен кездесу өткізілді. Кездесуде алдын алу мақсаттары, мемлекеттік қызметкерлердің шектеулерді сақтауы,сыбайлас жемқорлыққа қарсы профилактикалық түсіндірмелер берілді. 29.08.2025 ж. мереке күндері алдында жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстану және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу , интернет алаяқтардан сақтану шаралары туралы Whatsаpp мессенджері арқылы түсіндірмелер жіберіліп таныстырылды. 26.09.2025 ж. ұжыммен мемлекеттік қызметшінің әдебі, жұмыс уақытының режимін сақтау, азаматтардың өтініштеріне ден қою мақсатында өтініштерді мұқият қарау, әкімшілік құқық бұзу фактілерін болдырмау, сыбайлас жемқорлық фактілерінің алдын алу мақсатында профилактикалық іс шара жүргізілді.. Департаменттің Әдеп жөніндегі уәкілі мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік желідегі жеке парақшаларына тұрақты мониторинг жүргізеді, есепті кезеңде мемлекеттік қызметшінің әдеп нормаларына қайшы келетін материалдар табылмады. Үлгілік жоспардың 3.1 тармағын орындау мақсатында мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қатысты олардың әкімшілік жауаптылыққа тартылуы жағдайына мониторинг жүргізілді. Мониторинг барысында есептік кезеңде 3 мемлекеттік қызметші жол ережелерін бұзу бойынша әкімшілік жауаптылыққа тартылған.Әкімшілік құқық бұзушылық бойынша айыппұлдар төленген. Сондай-ақ семинарлар барысында құқық бұзушылықтың алдын алу бойынша әрбір мемлекеттік қызметшімен жеке әңгімелесу жүргізіледі. Есепті кезеңде Департаменттің Әдеп жөніндегі уәкілімен 41 азаматты жеке қабылдаужүргізді. Есепті кезеңде заңды және жеке тұлғалардан мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойыншаөтініш келіп түскен жоқ. Есептік кезеңде ұжымдағы қарым қатынас мәдениетінің деңгейін бағалау мақсатында сауалнама жүргізілді. Сауалнама қорытындысы бойынша ұжымдағы қарым қатынас деңгейі жақсы. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және қызметтік әдеп нормаларын сақтау бойынша жұмыс тұрақты түрде жалғасады.
Жарияланды:
Статистика
2026 жылғы 9 айдың зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметтер көрсету туралы статистикалық деректер.
17 мемлекеттік қызметтің 16-сы департаменттің зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру бөлімімен көрсетіледі. Департамент күн сайын республикалық бюджеттен зейнетақы және жәрдемақы тағайындау бойынша электрондық істерді қарайды. Бюджеттік субсидиялар, Семей ядролық сынақ полигонынан зардап шеккендер үшін біржолғы өтемақы, саяси қуғын-сүргін құрбандарына біржолғы төлемдер тағайындап, зейнетақы мен әлеуметтік төлемдерге жаңадан ұсынылған құжаттар бойынша қайта есептеулер жүргізеді. 2026 жылдың 9 айында57 650электрондық іс үлгілері қаралды. Олардың ішінде: Жаңа тағайындаулар –29989, қайта қаралған істер саны –26 701, бас тартулар –957 (901 – мемлекеттік кепілдік, 59 – зейнетақы төлемдері мен жәрдемақылары) - жасы бойынша зейнетақы төлемдері –10 061іс; - базалық зейнетақы төлемдері –9155іс; - мүгедектік бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы –4 455іс; - асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар –4 018іс; - арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар –2 133іс; - баланы туу және оның күтімі бойынша жәрдемақы –5790; - мүгедек балаларға бала күтімі бойынша жәрдемақы –1 082; - бірінші топтағы мүгедекті күту бойынша жәрдемақы –792; - көп балалы аналарға жәрдемақы –416; - көп балалы отбасыларға жәрдемақы –7 488; - жерлеуге жәрдемақы –3178іс; - мемлекеттік кепілдіктер –5103іс; - бюджеттік субсидиялар –3698іс; -СЯСП зардап шеккендерге біржолғы төлем-72іс; - арнаулы әлеуметтік төлем (ӘӘТ) –203іс; -саяси қуғын-сүргін құрбандарына бір жолғы төлем – 6 іс «Электрондық үкімет» порталы арқылы көрсетілген қызметтердің жалпы саны 9 292 қызмет, проактивті қызмет арқылы – 9 099, ЭҮП арқылы – 193 қызмет көрсетілді. Мемлекет кепілдіктерінен бас тартудың негізгі себептері инфляция деңгейін ескере отырып, нақты енгізілген МЗЖ және МКЗЖ сомаларының БЖЗҚ-дағы азаматтардың жеке зейнетақы шоттарында МЗЖ және МКЗЖ арқылы қалыптастырылған зейнетақы жинақтарының сомадан асуы болып табылады. Зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру бөлімінің мамандары зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау үшін тиісті мемлекеттік органдарға, оның ішінде архивтерге сұраулар жіберу арқылы ұсынылған мәліметтердің дұрыстығына тексеру жүргізеді.
Жарияланды:
Статистика
2026 жылдың 9 айы бойынша Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің Абай облысы бойынша департаментінің Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы бақылау бөлімінің атқарған жұмысы туралы ақпарат
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің Абай облысы бойынша департаменті2026 жылғы 30 қыркүйектегі жағдай бойынша 51 тексеру жүргізді, оның ішінде: Бақылаужәне қадағалау субъектісіне (объектісіне) бару арқылы профилактикалық бақылау-24 жоспардантыс тексерулер -27 № Тексеру түрі Субъект атауы 1 Бақылаужәнеқадағалаусубъектісіне(объектісіне)баруарқылыпрофилактикалықбақылау 1."Абай облысы Бесқарағай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 2."Абай облысы Абай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" ММ; 3."Абай облысы Бородулиха ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 4."Абай облысы Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 5."Абай облысы Курчатов қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 6.«Абай облысы Жаңасемей аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ; 7."Ақсуат ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" ММ; 8.«Абай облысы Көкпекті ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі: 9.«Абай облысы Жарма ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі; 10.«Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№ 1 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы» КММ; 11."Абай облысы Үржар аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 12."Абай облысы Мақаншы ауданының жұмыспен қамту, әлеуметтік бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 13."Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 14."Абай облысы Семей қаласының отбасын және тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарына қолдау көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 15."Үржар арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 16.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Үржар ауданының көпсалалы орталық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 17.Абай облысы «Ақсуат ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы; 18.Абай облысы "Ақсуат аудандық жартылай стационарлық жағдайда арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 19.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Абай аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 20.«Абай облысы Мақаншы ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 21."Абай облысы Көкпекті ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 22.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№2 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 23. "Абай облысы Бородулиха ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы"КММ 24."Абай облысы Абай ауданының әлеуметтік қызмет көрсету аумақтық орталығы"КММ 2 Жоспардантыстексеру 1.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "Үржар балаларға арналған арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 2.Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің "Михайличенково орта мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 3.Абай облысы білім басқармасының "Бородулиха ауданы білім бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 4.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Бородулиха ауданының аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 5."Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 6.Жеке кәсіпкерЖуравлев Сергей Владиславович; 7.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "Бородулиха арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 8."Абай облысы Абай ауданының әлеуметтік қызмет көрсету аумақтық орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 9.Абай облысы білім басқармасының Жаңасемей ауданы білім бөлімінің "Шүлбі жалпы орта білім беретін эстетикалық білім және тәрбие беру мектеп-кешені" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 10."Дулат Бабатайұлы атындағы Семей жоғары колледжі» мекемесі; 11.Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің «Ыбырай Алтынсарин атындағы орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 12."ABAI AIMAQ MEDIA" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі; 13.«Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының «Аягөз ауданының көпсалалы орталық ауруханасы» шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 14."Абай облысы Бесқарағай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 15. "Абай облысы Бородулиха ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 16. "Абай облысының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы" ММ; 17. Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің «Солнышко» балабақшасы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны; 18. Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Абай аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 19. Абай облысы Көкпекті ауданының жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі мемлекеттік мекемесі; 20. «Абай облысы Жарма ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі; 21. Абай облысы Жарма ауданы әкімдігінің "Аумақтық әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 22. «Абай облысы Жаңасемей аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ; 23. Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№ 1 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 24. «Роза» дүкені; 25. Қазақстан Республикасы индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі көлік комитетінің "Қазақстан су жолдары" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны; 26. Көтерме-сауда орталығы ҚҰРМАНБАЙ; 27. "Абай облысы Үржар аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі Жүргізілген 51 тексерудің ішінен: Халықты әлеуметтік қорғаудың 34 объектісі: 1."Абай облысы Бесқарағай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 2."Абай облысы Абай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" ММ; 3."Абай облысы Бородулиха ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 4."Абай облысы Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 5."Абай облысы Курчатов қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 6.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "Үржар балаларға арналған арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 7."Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 8.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "Бородулиха арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 9."Абай облысы Абай ауданының әлеуметтік қызмет көрсету аумақтық орталығы" Коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 10.«Абай облысы Жаңасемей аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ; 11."Ақсуат ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" ММ; 12.«Абай облысы Жарма ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі; 13."Абай облысы Бесқарағай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 14.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№ 1 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 15."Абай облысы Бородулиха ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 16."Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 17."Абай облысы Үржар аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 18."Абай облысы Мақаншы ауданының жұмыспен қамту, әлеуметтік бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 19."Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 20."Абай облысы Семей қаласының отбасын және тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарына қолдау көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 21."Үржар арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 22.Абай облысы «Ақсуат ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы; 23.Абай облысы "Ақсуат аудандық жартылай стационарлық жағдайда арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 24.«Абай облысы Мақаншы ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 25."Абай облысы Көкпекті ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; 26.Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№2 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 27. "Абай облысы Бородулиха ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы"КММ 28."Абай облысы Абай ауданының әлеуметтік қызмет көрсету аумақтық орталығы" КММ 29. Абай облысы Көкпекті ауданының жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі мемлекеттік мекемесі; 30. «Абай облысы Жарма ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі; 31. Абай облысы Жарма ауданы әкімдігінің "Аумақтық әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 32. «Абай облысы Жаңасемей аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ; 33. Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№ 1 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ; 34. "Абай облысы Үржар аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі. 5білім беруобъектісі: 1.Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің "Михайличенково орта мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 2.Абай облысы білім басқармасының Жаңасемей ауданы білім бөлімінің "Шүлбі жалпы орта білім беретін эстетикалық білім және тәрбие беру мектеп-кешені" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 3."Дулат Бабатайұлы атындағы Семей жоғары колледжі» мекемесі; 4.Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің «Ыбырай Алтынсарин атындағы орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі; 5.Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің «Солнышко» балабақшасы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны; Денсаулықсақтаусаласыныңобъектілері– 5: 1.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Үржар ауданының көпсалалы орталық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 2.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Абай аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 3.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Абай аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 4.Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Бородулиха ауданының аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; 5.«Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының «Аягөз ауданының көпсалалы орталық ауруханасы» шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны 4бизнес объектісі: 1.Жеке кәсіпкерЖуравлев Сергей Владиславович; 2."ABAI AIMAQ MEDIA" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі; 3.«Роза» дүкені; 4.Көтерме-сауда орталығы ҚҰРМАНБАЙ; 1өзге де объект: Қазақстан Республикасы индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі көлік комитетінің "Қазақстан су жолдары" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны; 2объект мемлекеттік орган: 1.Абай облысы білім басқармасының "Бородулиха ауданы білім бөлімі" мемлекеттік мекемесі; 2. "Абай облысының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы" ММ Тексерунәтижелері бойынша: - анықталған бұзушылықтарды жою бойынша 36 нұсқама берілді, оның ішінде: профилактикалықбақылау бойынша -24 жоспардантыс тексерулербойынша-12. Соттәртібімен 12тексеру субъектісі нұсқаманы орындамағаны үшін әкімшілік жауаптылыққа тартылды: - Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Бородулиха ауданының аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; - "Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ; - "Абай облысы Абай ауданының әлеуметтік қызмет көрсету аумақтық орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; - «Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының «Аягөз ауданының көпсалалы орталық ауруханасы» шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; - "Абай облысы Бесқарағай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; - "Абай облысы Бородулиха ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі; - Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Абай аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны; - Абай облысы Көкпекті ауданының жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі мемлекеттік мекемесі; - «Абай облысы Жарма ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі; -Абай облысы Жарма ауданы әкімдігінің "Аумақтық әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі; - «Абай облысы Жаңасемей аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ; - Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№ 1 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" КММ. Жылбасынан бері анықталған бұзушылықтар саны-756: № Бұзушылықтүрі саны 1 Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 161 2 Мүгедектігібар адамдардың абилитация мен оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес оңалту іс-шараларын орындау 379 3 Стационар, жартылай стационар жағдайында, үйде арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету саласында 216 Барлығы: 756 Тексерунәтижелері бойынша Департаментпен 11 әкімшілік айыппұл салынды, сот қаулысымен 12 айыппұл салынды, жалпы сомасы-10617875теңге. № Ұйымныңатауы Бұзушылықтүрі Салынған айыппұл сомасы (теңге) Төленгенайыппұл сомасы (теңге) 1. Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Абай аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 605 500 605 500 2. «Абай облысы Көкпекті ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі ЖАОАӘҚ көрсету саласында; абилитация мен оңалтудың жеке бағдарламасы бойынша 432 500 432 500 3. «Абай облысы Жарма ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі ЖАОАӘҚ көрсету саласында; абилитация мен оңалтудың жеке бағдарламасы бойынша 302 750 302 750 4. Абай облысы Жарма ауданы әкімдігінің "Аумақтық әлеуметтік қызмет көрсету орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 302 750 302 750 5. «Абай облысы Жаңасемей аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ ЖАОАӘҚ көрсету саласында; абилитация мен оңалтудың жеке бағдарламасы бойынша 302 750 302 750 6. «Абай облысы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының "№ 1 Семей арнайы әлеуметтік қызмет көрсету орталығы» КММ Стационаржағдайында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету саласында 302 750 302 750 7. «Роза» дүкені Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 259 500 259 500 8. Көтерме-сауда орталығы ҚҰРМАНБАЙ Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 259 500 259 500 9. Қазақстан Республикасы индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі көлік комитетінің "Қазақстан су жолдары" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 108 125 108 125 10 Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің "Михайличенково орта мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 519 000 519 000 11 Абай облысы білім басқармасының "Бородулиха ауданы білім бөлімі" мемлекеттік мекемесі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 519 000 519 000 12 Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Бородулиха ауданының аудандық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 1 513 750 1 513 750 13 "Абай облысы Бесқарағай ауданының арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы" КММ Үйдеарнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету саласында 302 750 302 750 14 Жеке кәсіпкерЖуравлев Сергей Владиславович Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 259 500 259 500 15 "Абай облысы Абай ауданының әлеуметтік қызмет көрсету аумақтық орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі Үйдеарнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету саласында 302 750 302 750 16 Абай облысы білім басқармасының Жаңасемей ауданы білім бөлімінің "Шүлбі жалпы орта білім беретін эстетикалық білім және тәрбие беру мектеп-кешені" коммуналдық мемлекеттік мекемесі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 519 000 Абай облысының Әділет департаментіне мәжбүрлеп орындауға қаулы жіберілді 17 "Дулат Бабатайұлы атындағы Семей жоғары колледжі» мекемесі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 259 500 259 500 18 Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің «Ыбырай Алтынсарин атындағы орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 519 000 519 000 19 "ABAI AIMAQ MEDIA" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 259 500 259 500 20 «Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының «Аягөз ауданының көпсалалы орталық ауруханасы» шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 1 513 750 1 513 750 21 "Абай облысы Бесқарағай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі ЖАОАӘҚ көрсету саласында; абилитация мен оңалтудың жеке бағдарламасы бойынша 432 500 432 500 22 "Абай облысы Бородулиха ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесі ЖАОАӘҚ көрсету саласында; абилитация мен оңалтудың жеке бағдарламасы бойынша 302 750 302 750 23 Абай облысы білім басқармасының Бородулиха ауданы білім бөлімінің «Солнышко» балабақшасы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны Мүгедектігібар адамдар үшін қолжетімділік 519 000 259 500 10 617, 875 9 839, 375 2026жылғы 30 қыркүйектегі жағдай бойынша 7 өтінім мақұлданды және объектінің халықтың аз қозғалатын топтары үшін қолжетімділікті қамтамасыз ету жөніндегі талаптарға сәйкестігі туралы декларациялар келісілді № Өтініш берушінің ТАӘ/ ұйымның атауы Объектініңатауы Декларацияныкелісу күні 1 «SBB Story Group»ЖШС Семей қаласы, Чайкин көшесі, 33-үй 31.08.2026ж. 2 «AN GROUPS»ЖШС Қарағайлы тұрғын ауданындағы көп қабатты тұрғын үй №65 Позиция 14.09.2026ж. 3 «AN GROUPS»ЖШС Қарағайлы тұрғын ауданындағы көп қабатты тұрғын үй №62 Позиция 14.09.2026ж. 4 «AN GROUPS»ЖШС Қарағайлы тұрғын ауданындағы көп қабатты тұрғын үй №74 Позиция 14.09.2026ж. 5 «Eurasia Agro Semey»ЖШС Абайобл.Жаңасемейауданы,Шақаманауылымекенжайыбойыншаіріқаранемесежылқысоюжелілерібареткомбинаты 11.09.2026ж. 6 К.Кокаева Абайобл. Көкпекті ауылы, Аухадиев көшесі, 44А мекенжайы бойынша қосымша салу арқылы балабақша ғимаратын қайта жаңарту 25.09.2026ж. 7 «ВИОТЕКС»ЖШС №15әскери қалашықтың әскери госпиталін күрделі жөндеу 29.09.2026ж.
Жарияланды:
Жоспар
Абай облысы Әдеп жөніндегі уәкілдің 2026 жылға жұмыс жоспары
«Бекітемін» «Казақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің Абай облысы бойынша департаменті» РММ басшысы ______________А.А. Ерембаева ______________2026 ж. Абай облысы Әдеп жөніндегі уәкілдің 2026 жылға жұмыс жоспары №р/с Іс-шараның атауы Орындау мерзімі Аяқтау нысаны 1 2 3 4 1.Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл саласындағы заңнамасының жәнеҚазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің(бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету іс-шаралары 1.1. Мемлекеттік қызметшілерарасындаӘдеп кодексінің жәнемемлекеттік қызметсаласындағызаңнаманыңталаптарын сақтауға бағытталған түсіндіру іс-шараларын жүргізу (мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жағдайы; қызметтік тәртіп; мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі; мемлекеттік қызметшілердің, олардың отбасы мүшелерінің әлеуметтік кепілдіктері; мемлекеттік қызметті тоқтату; қаржылық бақылау шаралары; сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер; мүдделер қақтығысы; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны үшін қылмыстық және әкімшілік жауаптылық.) Үнемі Тренинг, кездесу, дөңгелек үстел, семинар (іс-шара нысаны қажеттілікке қарай анықталады) 1.2. Мемлекеттік қызметшілерарасындасыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл саласындағызаңнаманыңталаптарын сақтауға бағытталған түсіндіру іс-шараларын жүргізу (сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шаралары; қаржылық бақылау шаралары;сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер;сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру; сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар; мемлекеттiк функцияларды орындаумен сыйыспайтын қызмет; жақын туыстардың, ерлі-зайыптылардың немесе жекжаттардың бiрге қызмет (жұмыс) iстеуiне жол бермеу; Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерде орналасқан шетелдік банктерде шоттарды (салымдарды) ашуға, иеленуге, қолма-қол ақша мен құндылықтарды сақтауға жол бермеу;сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы хабарлауды;мүдделер қақтығысы; сыйбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл субъектілері және олардың өкілеттіктері; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың салдарларын жою). Үнемі Тренинг, кездесу, дөңгелек үстел, семинар (іс-шара нысаны қажеттілікке қарай анықталады) 1.3. Әдеп кодексінің және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманың талаптарын сақтау мәселелері бойынша азаматтарға (жеке және заңды тұлғалар), сондай-ақ мемлекеттік қызметшілерге жеке қабылдау жүргізу Бір айда екі рет Жеке қабылдау Қабылдаудың хаттамасы 1.4. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл нормаларын түсіндіру үшін ресми ресурстарға бейнематериалдар орналастыру Жарты жылда бір рет Қазақстандық баспасөз және электрондық БАҚ-та, соның ішінде жаңалық порталдары мен әлеуметтік желлілерде жарияланымдар 2. Заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауға ықпал ету іс-шаралары 2.1. Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға: - сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттiк қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтау: 1)педагогтiк, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтi қоспағанда, басқа да ақы төленетін қызметпен айналысу; 2) кәсiпкерлiк қызметпен айналысу; 3) өзi қызмет iстейтiн не өзiне тiкелей бағынысты немесе өзiнiң тікелей бақылауындағы мемлекеттік органда үшiншi тұлғалардың істерi бойынша өкiл болу; 4) өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалану; 5) ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысу; 6) лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалану; - мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандарттарын сақтау; - мүлікті сенімгерлік басқаруға берумәселелерібойыншаоқыту жұмыстарынұйымдастыру. Лауазымға тағайындалған уақыттан бастап бір айдың ішінде Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және қызметтік әдеп мәселелері бойынша бейнекурс немесе онлайн-оқыту жүргізу 2.2. Іскерлік әдеп пен ресми мінез-құлық қағидаларын сақтау, ойын мекемесіне барудан тартыну және әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру бойынша жұмыстар ұйымдастыру Тоқсан сайын Агенттік және уәкілетті органдардың қызметкерлерімен кездесу(келісім бойынша); жиналыс; бейнеролик көру; дәріс оқу (іс-шара нысаны қажеттілікке қарай анықталады) 2.3. Мереке күндері алдында жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстану және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу туралы түсіндіру жұмыстарынжүргізу Мереке күндерінің алдында Хаттарды жолдау немесе басқа да амалдармен тиісті ақпаратты жеткізу 2.4. Орталық мемлекеттік органның немесе жергілікті атқарушы орган(облыс,республикалық маңызы бар қала, астана)әкімдігініңжиындарында мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманың және Әдеп кодексінің талаптарын сақтауы мәселелерін қарауды ұйымдастыру Жылына бір рет Орталық мемлекеттік органның отырысы немесежергілікті атқарушы орган(облыс,республикалық маңызы бар қала, астана)әкімдігініңотырысының хаттамасы 2.5. Бұзушылыққа жол бермейтін келесі профилактикалық жұмыстарды жүргізу: - «Ойын бизнесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген анықтамаға жататын ойын мекемелерінде құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу, сол сияқты құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге сол үшін бөлінбеген орындарда қатысу немесе телекоммуникация желілерін, оның ішінде Интернет желісін пайдалану арқылы өткізілетін құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеуге; - мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуын болдырмауға; - мемлекеттік қызметшілердің қоғамдық орындарда алкогольдік және есірткілік, және (немесе) уытқұмарлық масаң күйде болуының алдын алу және оған жол бермеу бойынша профилактикалық жұмыс жүргізу, есірткі құралдардың, психотроптық заттарды, олардың аналогтарын, прекурсорларды медициналық емес мақсатта тұтыну, көлік құралын алкогольдік және (немесе) есірткілік, және (немесе) уытқұмарлық масаң күйде басқаруға; - мемлекеттік органдардаәйелдерге қатысты кемсітушіліктен және жыныстық қудалауды болдырмауға Жарты жылда бір рет Дінтану, үкіметтік емес ұйымдардың жәнеэкстремизмге қарсы күрес саласындағы мамандарды, сондай-аққұқық қорғау органдарыныңқызметкерлерін тарта отырып семинарлар мен тренингтер ұйымдастыру Мемлекеттік орган басшысынажәне Агенттікке ақпарат 3. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын(бұзушылықтарға шаралар қабылдамау жағдайларын)талдау, мониторингтеу және бақылау іс-шаралары 3.1. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қатысты олардың әкімшілік жауаптылыққа(«Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Кодексінің қоғамдық тәртiп пен имандылыққа қол сұғатын әкiмшiлiк құқық бұзушылықтарға қатысты келесі баптары бойынша 434, 439, 440, 440-1; 441, 443, 444, 446, 449,450, 482, 490, 608, 613)тартылуы жағдайына мониторинг жүргізіп, оның нәтижелері бойынша қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері анықталған жағдайда, тиісті қызметшілердің тәртіптік жауаптылығын қараунемесе профилактикалық жұмыс жүргізу бойынша шара қолдану Тоқсан сайын Мемлекеттік орган басшысына ұсынысжәне Агенттікке ақпарат 3.2. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзғаны не мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртіптік жауаптылыққа тартылуы фактілеріне мониторинг жүргізіп,құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларға мониторинг жүргізу Тоқсан сайын Мемлекеттік орган басшысынақұқық бұзушылық жасауға итермелейтін себептер мен жағдайларды жою туралы ұсынысжәне Агенттікке ақпарат 3.3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті бұзуына қатысты бұқаралық ақпарат құралдары мен әлеуметтік желілердегіжарияланымдарғамониторинг жүргізу және оның нәтижелері бойынша ден қою жұмыстарын ұйымдастыру Үнемі Мемлекеттік орган басшысына және Агентікке ақпарат 4. Азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау іс-шаралары 4.1. Азаматтық қоғам және бұқаралық ақпарат құралдары өкілдеріүшін «Ашық есік күні» науқанын өткізуді ұйымдастыру Қажет болған жағдайда Агентікке ақпарат 4.2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтерімен өзара әрекеттестікті орнату және дамыту, соның ішінде бірлесіп профилактикалық іс-шаралар өткізу (сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау және жаңарту; типтік бұзушылықтарды және олардың туындау себептерін талдау; мүдделер қақтығысы мәселелері және оны реттеу; профилактикалық және түсіндіру жұмыстарының тиімділігі) 2026жылдың ішінде Тренинг, кездесу, дөңгелек үстел, семинар 4.3. Қоғамдастық және ҮЕҰ өкілдерінің қатысуымен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған бірлескен профилактикалық және түсіндіру іс-шараларын өткізу 2026жылдың ішінде Тренинг, кездесу, дөңгелек үстел, семинар 4.4. Мемлекеттік қызметтің оң имиджін нығайтуға бағдарланғанмемлекеттік қызметшілердің «мінсіз беделінің» мысалдарын қоғам арасында кеңінен насихаттау Үнемі БАҚ-та және әлеуметтік желілерде бейнематериалдар,жарияланымдар 5. Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған іс-шаралар 5.1. Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік кепілдіктерінің сақталуы бойынша сауалнама және мониторинг жүргізу(мәселен,еңбекақы,бонустар,материалдық көмек,жыл сайынғы еңбек демалысы,іссапар шығындары,мемлекеттік органда жойылу (тарату), қайта ұйымдастыру, басқару құрылымын өзгерту және штат санын қысқарту түріндегі өзгерістер,қызметші қайтыс болған жағдайдағыбiржолғы жәрдемақы,ауылдық елді мекендерде жұмыс істейтін және тұратын мемлекеттік қызметшілерге заңнамада көзделген қосымша әлеуметтік қолдау шаралары және т.б.)және оның нәтижелері бойынша ден қою жұмыстарын ұйымдастыру 2026 жылдың ішінде 2 рет, маусым және желтоқсан айларында Мемлекеттік орган басшысына ұсыныс және Агентікке ақпарат 5.2. Қызметтік әдепті бұзғаны үшін мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тартудың мәніне жасалған талдау қорытындысыбойыншамемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылу жағдайлары бойынша басшылыққа тиісті ұсыныстаренгізу 2026 ж. қазан айында Мемлекеттік орган басшысына ұсыныс және Агентікке ақпарат 6. Ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыруға жәрдемдесу іс-шаралары 6.1. Ұжымда жағымды атмосфера құру үшін әдептілікқұндылықтарындәріптеу бойыншаіс-шаралардыұйымдастыру 2026 жылдың ішінде Агентікке ақпарат 6.2. Ұжымдағы қарым-қатынас мәдениетінің деңгейін бағалау және оны жақсартуды анықтау үшін сауалнама жүргізудіұйымдастыру Тоқсан сайын Мемлекеттік орган басшысына ұсыныс және Агентікке ақпарат 6.3. Мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқан адамдарды көтермелеу жөнінде құрылымдық бөлімше басшыларына ұсынымдар енгізу Мереке күндеріне орай Заңнамамен көзделген көтермелеулер 6.4. Жеке және заңды тұлғалардан, сонымен қатар мемлекеттік қызметшілерден келіп түскен арыз-шағымдардың себептеріне талдау жасау және оның қорытындысы бойынша басшылыққа ұсыныс енгізу 2026 жылдың ішінде екі рет маусым және желтоқсан айларында Мемлекеттік орган басшысына ұсыныс және Агенттікке ақпарат
Жарияланды:
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет
2025 жылғы 3-тоқсандағы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Абай облысы бойынша департаменті сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау бойынша талдамалық анықтама
2025 жылғы 3-тоқсандағы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Абай облысы бойынша департаменті сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау бойынша талдамалық анықтама Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің Абай облысы бойынша департаментінің Әдеп жөніндегі уәкілінің 2025 жылдың 3 тоқсанында атқарған жұмысы туралы хабарлайды: сыбайлас жемқорлық факторларының алдын алу мақсатында және азаматтардың өтініштеріне, ұсыныстарына, шағымдарына жедел ден қою мақсатында Департаменттің интернет-ресурсында сенім телефоны орналастырылған. Мемлекеттік қызметшілерді қабылдау кестесі бекітілген. Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау Комитетінің Абай облысы бойынша департаментінде қылмысқа және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресті күшейту мақсатында шаралар жүргізу жоспары жасалған. 29.08.2025 ж. мереке күндері алдында жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстану және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу , интернет алаяқтардан сақтану шаралары туралы Whatsаpp мессенджері арқылы түсіндірмелер жіберіліп таныстырылды. 26.09.2025 ж. ұжыммен мемлекеттік қызметшінің әдебі, жұмыс уақытының режимін сақтау, азаматтардың өтініштеріне ден қою мақсатында өтініштерді мұқият қарау, әкімшілік құқық бұзу фактілерін болдырмау, сыбайлас жемқорлық фактілерінің алдын алу мақсатында профилактикалық іс шара жүргізілді.. Департаменттің Әдеп жөніндегі уәкілі мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік желідегі жеке парақшаларына тұрақты мониторинг жүргізеді, есепті кезеңде мемлекеттік қызметшінің әдеп нормаларына қайшы келетін материалдар табылмады. Үлгілік жоспардың 3.1 тармағын орындау мақсатында мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қатысты олардың әкімшілік жауаптылыққа тартылуы жағдайына мониторинг жүргізілді. Мониторинг барысында есептік кезеңде 3 мемлекеттік қызметші жол ережелерін бұзу бойынша әкімшілік жауаптылыққа тартылған.Әкімшілік құқық бұзушылық бойынша айыппұлдар төленген. Сондай-ақ семинарлар барысында құқық бұзушылықтың алдын алу бойынша әрбір мемлекеттік қызметшімен жеке әңгімелесу жүргізіледі. Есепті кезеңде Департаменттің Әдеп жөніндегі уәкілімен 41 азаматты жеке қабылдаужүргізді. Есепті кезеңде заңды және жеке тұлғалардан мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойыншаөтініш келіп түскен жоқ. Есептік кезеңде ұжымдағы қарым қатынас мәдениетінің деңгейін бағалау мақсатында сауалнама жүргізілді. Сауалнама қорытындысы бойынша ұжымдағы қарым қатынас деңгейі жақсы. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және қызметтік әдеп нормаларын сақтау бойынша жұмыс тұрақты түрде жалғасады. Қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы тиісінше орындауын бақылау мақсатында Департамент ғимаратындағы медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімдерінің, медициналық-әлеуметтік сараптаманың әдіснама және бақылау бөлімінің кабинеттерінде, зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру бөлімінің кабинеттерінде ,мұрағатта бейнебақылау камералары орнатылған. Департаментте арыздар мен шағымдар үшін 1424 колл орталығының нөмірі көрсетілген жәшіктер орналастырылған. Күту залында арнайы теледидар орнатылған, теледидар арқылы мемлекеттік органдарға өтініштер жолдау бойынша және сыбайлас жемқорлық бойынша жауапкершілік туралы бейнероликтер күнделікті көрсетіледі.
Жарияланды:
Жоспар
Еңбек және әлеуметтік қорғау Комитетінің Абай облысы бойынша Департаментінің әдеп жөніндегі уәкілінің 2025 жылға 3 тоқсанда атқарған жұмыстары
Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетініңАбай облысы бойынша Департаментінің әдеп жөніндегі уәкілінің 2025 жылғы 3 тоқсанда атқарған жұмысы туралы есебі №р/с Іс-шараның атауы Орындау мерзімі Аяқтау нысаны 1 2 3 4 1.Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл саласындағы заңнамасының жәнеҚазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің(бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету іс-шаралары 1.1. Мемлекеттік қызметшілергемемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағызаңнаманыңжәне Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелерібойынша (мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жағдайы; қызметтік тәртіп; мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі; мемлекеттік қызметшілердің, олардың отбасы мүшелерінің әлеуметтік кепілдіктері; мемлекеттік қызметті тоқтату; қаржылық бақылау шаралары; сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер; мүдделер қақтығысы; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны үшін қылмыстық және әкімшілік жауаптылық.)консультациялық көмек көрсету Үнемі 1.2. Мемлекеттік қызметшілерге жеке тұлғалардың декларациясын (кірістері мен мүлкі туралы декларация)тапсыру мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету 2025 ж. тамыз айына дейін 1.3. Мемлекеттiк бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының қызметкерлеріне сыйлықақы беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына үстемеақылар белгілеу, сондай-ақ мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге бонустар төлеу туралы консультациялық көмек көрсету Мемлекеттік қызметшінің өтінімі бойынша 1.4. Мемлекеттік органда жойылу (тарату), қайта ұйымдастыру, басқару құрылымын өзгерту және штат санын қысқарту түріндегі өзгерістер кезінде мемлекеттік қызметшілерді әлеуметтік қорғау шаралары бойыншаконсультациялық көмек көрсету Мемлекеттік органда жойылу (тарату), қайта ұйымдастыру, басқару құрылымын өзгерту және штат санын қысқарту түріндегі өзгерістер кезінде 2. Заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауға ықпал ету іс-шаралары 2.1. Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға: - сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттiк қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтау: 1)педагогтiк, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтi қоспағанда, басқа да ақы төленетін қызметпен айналысу; 2) кәсiпкерлiк қызметпен айналысу; 3) өзi қызмет iстейтiн не өзiне тiкелей бағынысты немесе өзiнiң тікелей бақылауындағы мемлекеттік органда үшiншi тұлғалардың істерi бойынша өкiл болу; 4) өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалану; 5) ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысу; 6) лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалану; - мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандарттарын сақтау; - мүлікті сенімгерлік басқаруға берумәселелерібойыншаоқыту жұмыстарынұйымдастыру. Лауазымға тағайындалған уақыттан бастап бір айдың ішінде 2.2. Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстарына қатысты жеке істерін(ата-аналары (ата-анасы), балалары, асырап алушылары, асырап алынған балалары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері), жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары (жұбайының (зайыбының) ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), ата-аналары және балалары)атқаратын лауазымға тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы, сондай-ақ жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары тікелей бағынысында болуы туралы талаптың сақталуы жағдайына мониторинг жүргізу Жарты жылда бір рет 2.3. Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға қатысты кәсiпкерлiк қызметпен айналысужөніндегі шектеудің сақталуы және мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелерін зерделеу Лауазымға тағайындалған уақыттан бастап үш айдың ішінде 2.4. Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшілерді Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет және Агенттікпен әзірленген материалдармен таныстыру, оның ішінде іскерлік әдеп пен ресми мінез-құлық қағидаларын сақтау, ойын мекемесіне барудан тартыну жәнеәріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру бойынша іс-шара ұйымдастыру Тоқсан сайын 26.09.2025 ж.Әдеп жөніндегі уәкілдің үлгілік жоспарының 2.4 тармағын орындау мақсатында ұжыммен мемлекеттік қызметшінің әдебі, жұмыс уақытының режимін сақтау, алу, сыбайлас жемқорлық фактілерінің алдын алу бойынша 2.5. Мереке күндері алдында жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстану және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу туралы түсіндіру жұмыстарынжүргізу Мереке күндерінің алдында 29.08.2025 ж.мереке күндері алдында жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстану және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу , интернет алаяқтардан сақтану шаралары туралы Whatsаpp мессенджеріарқылы түсіндірмелер жіберіліп таныстырылды. 2.6. Орталық мемлекеттік органның немесе жергілікті атқарушы орган(облыс,республикалық маңызы бар қала, астана)әкімдігініңжиындарында мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманың және Әдеп кодексінің талаптарын сақтауы мәселелерін қарауды ұйымдастыру 2025ж. маусым, желтоқсан 2.7. «Ойын бизнесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген анықтамаға жататын ойын мекемелерінде құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу, сол сияқты құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге сол үшін бөлінбеген орындарда қатысу немесе телекоммуникация желілерін, оның ішінде Интернет желісін пайдалану арқылы өткізілетін құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысу бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеудібұзушылыққа жол бермеуге бағытталған профилактикалық жұмыстарды жүргізу Жарты жылда бір рет 2.8. Мемлекеттік қызметшілердің деструктивті діни ағымдардың қызметіне араласуын болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыстар жүргізу Жарты жылда бір рет 2.9. Мемлекеттік қызметшілердің қоғамдық орындарда алкогольдік және есірткілік, және (немесе) уытқұмарлық масаң күйде болуының алдын алу және оған жол бермеу бойынша профилактикалық жұмыс жүргізу, есірткі құралдардың, психотроптық заттарды, олардың аналогтарын, прекурсорларды медициналық емес мақсатта тұтыну, көлік құралын алкогольдік және (немесе) есірткілік, және (немесе) уытқұмарлық масаң күйде басқарудың алдын алу мақсатында профилактикалық жұмыстар жүргізу Жарты жылда бір рет 2.10. Мемлекеттік органдардаәйелдерге қатысты кемсітушіліктен және жыныстық қудалауды болдырмау мақсатында профилактикалық жұмыстар жүргізу Жарты жылда бір рет 3. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын(бұзушылықтарға шаралар қабылдамау жағдайларын)талдау, мониторингтеу және бақылау іс-шаралары 3.1. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қатысты олардың әкімшілік жауаптылыққа(«Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Кодексінің қоғамдық тәртiп пен имандылыққа қол сұғатын әкiмшiлiк құқық бұзушылықтарға қатысты келесі баптары бойынша 434, 439, 440, 441, 443, 444, 446, 449,450, 482, 490, 608, 613)тартылуы жағдайына мониторинг жүргізіп, оның нәтижелері бойынша қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері анықталған жағдайда, тиісті қызметшілердің тәртіптік жауаптылығын қараунемесе профилактикалық жұмыс жүргізу бойынша шара қолдану Тоқсан сайын Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қатысты олардың әкімшілік жауаптылыққа тартылуы жағдайына мониторинг жүргізілді. Мониторинг барысында есептік кезеңде 3 мемлекеттік қызметші жол ережелерін бұзу фактісі бойынша әкімшілік жауаптылыққа тартылған. Әкімшілік құқық бұзушылық бойынша айыппұлдар төленген. 3.2. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзғаны не мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртіптік жауаптылыққа тартылуы фактілеріне мониторинг жүргізіп,құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларға мониторинг жүргізу Тоқсан сайын 3 тоқсанда қызметтік әдеп нормаларын бұзуы, мемлекеттік қызметке кір келтіретін теріс қылық жасаған мемлекетік қызметшілер анықталған жоқ. 3.3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті бұзуына қатысты бұқаралық ақпарат құралдары мен әлеуметтік желілердегіжарияланымдарғамониторинг жүргізу және оның нәтижелері бойынша ден қою жұмыстарын ұйымдастыру Үнемі 3 тоқсанда қызметтік әдепті бұзуына байланысты бұқаралық ақпарат құралдарына және әлеуметтік желідегі жарияланымдарға мониторинг жүргізілді, мемлекеттік органға және мемлекеттік қызметшілерге қатысты жағымсыз материалдар жарияланған жоқ 4. Азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау іс-шаралары 4.1. Азаматтық қоғам және бұқаралық ақпарат құралдары өкілдеріүшін «Ашық есік күні» науқанын өткізуді ұйымдастыру Қажет болған жағдайда 4.2. Мемлекеттік қызметтің оң имиджін нығайтуға бағдарланғанмемлекеттік қызметшілердің «мінсіз беделінің» мысалдарын қоғам арасында кеңінен насихаттау Үнемі 5. Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған іс-шаралар 5.1. Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік кепілдіктерінің сақталуы бойынша сауалнама және мониторинг жүргізу(мәселен,еңбекақы,бонустар,материалдық көмек,жыл сайынғы еңбек демалысы,іссапар шығындары,мемлекеттік органда жойылу (тарату), қайта ұйымдастыру, басқару құрылымын өзгерту және штат санын қысқарту түріндегі өзгерістер,қызметші қайтыс болған жағдайдағыбiржолғы жәрдемақы,ауылдық елді мекендерде жұмыс істейтін және тұратын мемлекеттік қызметшілерге заңнамада көзделген қосымша әлеуметтік қолдау шаралары және т.б.)және оның нәтижелері бойынша ден қою жұмыстарын ұйымдастыру Жыл ішінде 2 рет, маусым және желтоқсан айларында 5.2. Қызметтік әдепті бұзғаны үшін мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тартудың мәніне жасалған талдау қорытындысыбойыншамемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылу жағдайлары бойынша басшылыққа тиісті ұсыныстаренгізу 2025 ж. қазан айында 6. Ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыруға жәрдемдесу іс-шаралары 6.1. Ұжымда жағымды атмосфера құру үшін әдептілікқұндылықтарындәріптеу бойыншаіс-шаралардыұйымдастыру Жыл бойы 6.2. Ұжымдағы қарым-қатынас мәдениетінің деңгейін бағалау және оны жақсартуды анықтау үшін сауалнама жүргізудіұйымдастыру Тоқсан сайын Қыркүйек айында мемлекеттік қызметшілермен ұжымдағы қарым қатынас деңгейіне сауалнама жүргізілді. Сауалнама қорытындысы бойынша ұжымдағы қарым қатынас деңгейі жақсы. 6.3. Мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқан адамдарды көтермелеу жөнінде құрылымдық бөлімше басшыларына ұсынымдар енгізу Мереке күндеріне орай 6.4. Жеке және заңды тұлғалардан, сонымен қатар мемлекеттік қызметшілерден келіп түскен арыз-шағымдардың себептеріне талдау жасау және оның қорытындысы бойынша басшылыққа ұсыныс енгізу Жарты жылда бір рет
