Тастанбекова Куралай Серикбосыновна

1. Общие положения .

1.1. Главный специалист несет ответственность за соблюдение Конституции Республики Казахстан, Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153 «О Государственная служба», «О противодействии коррупции» далее - кодекс. Знание стратегии развития Казахстана до 2050 года, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере, в соответствии со специализацией конкретной должности в данной категории;

1.2 Руководствуясь иными обязательными знаниями, Правилами работы с персоналом, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, необходимыми для выполнения функциональных обязанностей на должности данной категории;

1.3. В случае отсутствия ведущего специалиста Д . Ку рман г али замещает его .

2.Права

Административный государственный служащий для исполнения служебных обязанностей имеет права, установленные статьей 9 Закона Республики Казахстан «О государственной службе», в том числе:

2.1. Участвовать в курсах переподготовки и повышения квалификации для повышения квалификации;

2.2. Вносить предложения по улучшению обязанностей, изложенных в этой должностной инструкции.

3. Обязанности

3.1. Для исполнения служебных обязанностей административный государственный служащий должен выполнять обязанности, установленные статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственной службе», а также следующие функциональные обязанности; 3.2. Обеспечивает соблюдение требований Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан (Правила этики государственных служащих) (далее - Кодекс), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря, 2015 №153;

3.3 Организация исполнения законов Республики Казахстан, нормативных правовых актов Президента Республики Казахстан, документов высших учебных заведений, решений и распоряжений акима района;

3.4 Обеспечивает учет приказов, личных дел, таблиц, рабочих тетрадей и движения трудовых книжек технического персонала акимаокруга;

3.5. Организует работу программы «Электронный сервис». Персональные данные государственных служащих района, командировки, отпуска и т. д. Обеспечивает своевременный и качественный онлайн-ввод заказов в информационную систему «Электронный сервис»;

3.6. Организует выборы в округе. Своевременно вносить изменения в базу данных избирателей АИС;

3.7. Обеспечивает выполнение рекомендаций акимаокруга на отчетных встречах с населением и обеспечивает своевременное выполнение качественных рекомендаций с целью выявления недостатков в рекомендациях, вынесенных на отчетных встречах с сельским населением;

3.8. Обеспечивает регистрацию входящих писем в электронном виде для электронного документооборота, доставку их основному адресату, контроль, снятие с контроля и отправку электронных исходящих писем заявителю;

3.9. Регистрация обращений физических и юридических лиц и их учет в соответствии с требованиями законодательства;

3.10. Регулярное общение с правоохранительными органами;

3.11. Организует регистрацию нормативных актов в Министерстве юстиции, предоставляет информацию о выполнении отчета в соответствующие органы;

3.12. Правление организует работу судей. Составляет и ведет единый список кандидатов в жюри;

3.13. Отвечает за информационную систему «Электронное приложение». Информационная система «Электронное приложение» обеспечивает обратную связь с заявителем, формирование и качество взаимодействия с государственными органами;

3.14. Обеспечивает включение заявок физических и юридических лиц в базу данных на портале «Электронное лицензирование»:

3.15. Ведет документацию по реализации антикоррупционных программ;

3.16 Осуществляет работу по профилактике правонарушений в Республике Казахстан;

3.17. Обеспечивает техническую безопасность;

3.18. Обеспечивает информационную безопасность.

4.Ответственность

4.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей административным государственным служащим, коррупционные правонарушения, злоупотребление служебным положением, нарушение общественной и трудовой дисциплины, а также несоблюдение ограничений государственной службы, установленных Законом Республики Казахстан. «На государственной службе» подлежит дисциплинарной ответственности в соответствии с Правилами применения дисциплинарных взысканий к административным государственным служащим Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152.