Главный специалист — государственный инспектор труда Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по городу Шымкент А. Масалин совместно с сотрудниками полиции провел разъяснительную работу по вопросам трудовых прав несовершеннолетних в заведениях общественного питания и развлекательных учреждениях города.
С какого возраста несовершеннолетние могут работать?
🔹 С 16 лет — заключается трудовой договор.
🔹 С 14 лет — можно выполнять работу в свободное от учебы время, если она не причиняет вреда здоровью и не препятствует учебному процессу.
🔹 До 14 лет — участие в творческой деятельности допускается только в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях и цирках с письменного согласия законного представителя.
Помните:
✔️ Работа не должна наносить вред здоровью, обучению и нравственному развитию ребенка.
✔️ Лица, не достигшие 18 лет, не могут привлекаться к ночным, сверхурочным, тяжелым и вредным работам, а также к работам, связанным с игорным бизнесом и производством или оборотом алкогольной, табачной и наркотической продукции.
✔️ Работодатель обязан в обязательном порядке застраховать несовершеннолетнего работника от несчастных случаев.
Продолжительность рабочего времени:
• 14–16 лет — не более 24 часов в неделю.
• 16–18 лет — не более 36 часов в неделю.
Ответственность:
Прием несовершеннолетнего на работу без заключения трудового договора в соответствии с пунктом 3 статьи 86 КоАП РК влечет штраф в размере от 50 до 200 МРП.
