Республиканское государственное учреждение Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области·Архив новостей
Порядок назначения пенсии
«Когда я выйду на пенсию? Какие документы необходимы? Как учитывается трудовой стаж?» — эти вопросы часто волнуют граждан, приближающихся к пенсионному возрасту.
Достижение пенсионного возраста — важный этап в жизни каждого человека. В Республике Казахстан вопросы пенсионного обеспечения регулируются Социальным кодексом Республики Казахстан. Кодексом определены право граждан на получение пенсионных выплат, порядок учета трудового стажа, определения размера пенсии, представления необходимых документов и осуществления пенсионных выплат.
В 2026 году пенсионные выплаты по возрасту назначаются мужчинам с 63 лет, женщинам — с 61 года. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими восьмилетнего возраста, имеют право на выход на пенсию с 53 лет.
Пенсионные выплаты в Казахстане в основном формируются из трех составляющих:
Базовая пенсионная выплата — выплачивается государством и зависит от стажа участия в пенсионной системе.
Солидарная пенсия — рассчитывается с учетом трудового стажа до 1 января 1998 года и дохода, учитываемого при назначении пенсии.
Накопительная пенсия — выплачивается за счет пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).
С 1 января 2026 года размеры пенсионных выплат также изменились. Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составляет 35 596 тенге, максимальный — 60 005 тенге.
Пенсионная выплата по возрасту
При расчете данной выплаты в первую очередь учитываются трудовой стаж до 1 января 1998 года и размер дохода, учитываемого в соответствии с законодательством.
В связи с этим важно, чтобы документы, подтверждающие трудовой стаж, были оформлены правильно и содержали полные сведения.
Согласно Социальному кодексу Республики Казахстан, при исчислении пенсионных выплат по возрасту учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года. В первую очередь данный стаж подтверждается трудовой книжкой.
Если трудовая книжка отсутствует, утрачена или пришла в негодность, а также если в ней отсутствуют соответствующие записи, имеются исправления, неточности или расхождения при прочтении записей, трудовой стаж может быть подтвержден следующими документами:
справкой архивного учреждения;
справкой с места работы;
электронной копией архивного документа, заверенной ЭЦП уполномоченного работника государственного или ведомственного архива;
иными документами, подтверждающими трудовую деятельность;
в случае невозможности подтверждения стажа архивными документами — решением суда.
Кроме того, для подтверждения отдельных периодов трудового стажа в зависимости от ситуации могут предоставляться документы об образовании, военный билет либо справка управления по делам обороны, свидетельства о рождении детей и другие подтверждающие документы.
В заключение
Для своевременного и правильного назначения пенсионных выплат важно заранее подготовиться к достижению пенсионного возраста.
Приведение в порядок документов, подтверждающих трудовой стаж, и проверка полноты необходимых сведений помогут упростить процесс назначения пенсии.
Каждому гражданину рекомендуется знать свои права и требования, установленные законодательством, а при необходимости обращаться за консультацией в уполномоченные органы.
