В Атырауской области продолжается работа по повышению правовой грамотности граждан и обеспечению соблюдения трудового законодательства.
Заместитель руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области К. Имангалиев дал разъяснение по вопросам соблюдения трудовых прав сезонных и временных работников.
В ходе разъяснения отмечено, что независимо от характера и продолжительности работы трудовые отношения между работником и работодателем должны оформляться в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.
Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, в котором определяются основные условия труда, в том числе выполняемая работа, режим рабочего времени, размер и порядок выплаты заработной платы, а также иные предусмотренные законодательством условия.
Сезонные и временные работники имеют право на своевременную и полную оплату труда, безопасные условия труда, соблюдение установленного режима рабочего времени и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
При прекращении трудовых отношений работодатель также обязан соблюдать установленный законом порядок.
В случае нарушения трудовых прав работник вправе обратиться за защитой своих прав в уполномоченные государственные органы, в том числе в органы государственной инспекции труда.
Государственная инспекция труда призывает работодателей неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства, а работников — знать и отстаивать свои трудовые права.
Подробнее: видеоматериал с разъяснением https://www.facebook.com/share/v/1MQQCC7VZR/ , https://www.instagram.com/reel/Db79ZUigQky/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
