Государственный инспектор труда контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства. Он вправе проводить проверки, запрашивать документы, получать объяснения и рассматривать обращения.
При выявлении нарушений выдается предписание об их устранении, а при наличии оснований рассматривается вопрос об административной ответственности виновных лиц.
Внепла новая проверка проводится только при наличии конкретных оснований. Ими могут быть обращение работника о нарушении трудовых прав, требование прокуратуры, обращение государственного органа или контроль исполнения ранее выданного предписания. По анонимным обращениям проверки не проводятся. Проверяются только факты, послужившие основанием для назначения проверки.
Работодатель вправе знать основание, предмет и сроки проверки, представлять документы и пояснения, знакомиться с результатами и обжаловать действия и акты инспектора.
В предписании указываются выявленные нарушения и сроки их устранения. Работодатель обязан исполнить требования и сообщить о принятых мерах.
Соблюдение трудового законодательства — это защита прав работников и стабильная работа работодателя.
