ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти
Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ).
Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти:
- рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
- сформированный через систему «1С» служебный список.
К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30июлья 2025 года №124);
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:
1)На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-3):(C-SGU-4):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет;
- Стаж государственной службе не менее шести лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
2) На должность начальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SVR-4):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
4) На должность начальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-8):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области.
📞 Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87
📧 Электронная почта: [email protected]
Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Отделпо работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
