3 главных шага для работодателя:
1️⃣ Проверка документов: До приема на работу убедитесь в наличии разрешения на работу и соответствующей визы.
2️⃣ Трудовой договор: Оформляйте строго в письменной форме. Укажите должность, размер зарплаты и график работы.
3️⃣ Регистрация в ЕСУТД: Обязательно зарегистрируйте договор в системе Enbek.kz (ЕСУТД) сразу после подписания.
⚠️ Важно: Отсутствие регистрации договора — это нарушение закона, которое влечет за собой административные штрафы. Соблюдайте закон и берегите репутацию компании!
