Во время испытательного срока работник сохраняет все трудовые права, включая право на своевременную выплату зарплаты в полном объёме, безопасные условия труда и отдых.
Болман Құлмұхамбет Ғалымұлы, главный специалист отдела аналитической работы, объясняет, как устанавливается испытательный срок и почему работодатель обязан письменно указать причины увольнения при неудовлетворительном результате испытания.
Ссылка на видеоматериал: Instagram
Подписывайтесь на memleket.kz в соцсетях
Важные новости Казахстана и полезные материалы — на удобной вам площадке.
