Право на социальную защиту лиц, занятых на работах с вредными условиями труда

С 01.01.2024г. были внесены изменения и дополнения в Социальный кодекс Республики Казахстан №224-II ЗРК от 20 апреля 2023 года.

В соответствии со ст. 195-1. Социального кодекса право на социальную защиту лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, имеют:

1. Граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из:

1) специального профессионального государственного пособия;

2) страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования;

3) профессиональной выплаты за счет средств работодателя;

4) пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.

Право на выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

2. Граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, не занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на:

1) специальное профессиональное государственное пособие;

2) пенсионную выплату, сформированную за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.

3. Права, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, реализуются в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом, за исключением:

страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования, которая осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей";

профессиональной выплаты за счет средств работодателя, которая осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Специальная социальная выплата назначается с даты обращения до достижения пенсионного возраста.

Исходя из вышеназванных норм выплаты производятся :

из 4-х источников для работающих граждан:

1. Бюджет - Спец.проф.выплата 2 прожиточного минимума (ПМ)
2. Компания страхования жизни (КСЖ) – Страховая выплата -1 ПМ
3. Работодатель – Проф.выплата – 1 ПМ -.
4. Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) - Пенсионная выплата за счет ОППВ и ОПВ – исходя из накоплений.

из 2- источников для не работающих граждан:

1. Бюджет - Спец.проф.выплата 2 прожиточного минимума (ПМ) -
2. Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ)- Пенсионная выплата за счет ОППВ и ОПВ – исходя из накоплений.