Соблюдение трудового законодательства является важнейшим условием обеспечения защиты трудовых прав граждан и формирования справедливых трудовых отношений между работником и работодателем.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан каждая из сторон трудовых отношений обладает определенными правами и несет установленные законодательством обязанности.
Какие права имеет работник?
Согласно статье 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник имеет право на:
заключение, изменение и прекращение трудового договора в установленном законодательством порядке;
своевременную и полную выплату заработной платы;
безопасные условия труда и охрану труда;
отдых, включая оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
защиту своих трудовых прав и законных интересов.
Какие обязанности возложены на работника?
Работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, требования безопасности и охраны труда, а также бережно относиться к имуществу работодателя.
Какие права имеет работодатель?
В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель вправе:
заключать, изменять и прекращать трудовые договоры в установленном порядке;
требовать от работников надлежащего исполнения трудовых обязанностей;
поощрять работников за добросовестный труд;
привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством;
издавать акты работодателя в пределах своей компетенции.
Какие обязанности возложены на работодателя?
Работодатель обязан надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, обеспечивать безопасные условия труда, предоставлять установленные законодательством гарантии и соблюдать трудовые права работников.
Важно помнить!
Трудовой договор является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Его заключение обеспечивает правовую определенность и способствует защите интересов обеих сторон.
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан напоминает, что соблюдение трудового законодательства, взаимное уважение и ответственное исполнение обязательств являются основой стабильных и справедливых трудовых отношений.
В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обратиться в территориальные департаменты Комитета государственной инспекции труда, в том числе посредством портала e-Otinish.
