В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан каждый гражданин имеет право на труд, свободный выбор профессии и рода деятельности, а также на равные возможности при трудоустройстве.
Согласно статье 6 Трудового кодекса РК, в сфере трудовых отношений не допускается дискриминация по признакам пола, возраста, национальности, языка, социального положения, религиозных убеждений и другим обстоятельствам.
При заключении трудового договора работодатель должен учитывать профессиональную квалификацию, образование, опыт работы и деловые качества кандидата. Не допускаются необоснованный отказ в приёме на работу и установление незаконных ограничений.
В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обратиться в государственную инспекцию труда или другие уполномоченные органы.
Обеспечение равных возможностей в трудовых отношениях — важная гарантия справедливости и соблюдения законности.
