В Казахстане продолжается работа по расширению возможностей трудоустройства лиц с инвалидностью. С начала 2026 года при содействии государственных мер занятости работу получили 10,8 тыс. человек.
По состоянию на 1 октября 2026 года в карьерные центры за содействием в трудоустройстве обратились 29,5 тыс. граждан с инвалидностью. Из них 18,2 тыс. человек были вовлечены в активные меры содействия занятости.
В результате 10,8 тыс. человек были трудоустроены, в том числе 5,1 тыс. – на постоянные рабочие места и 5,4 тыс. – на субсидируемые государством рабочие места.
В частности, 4 264 человека были направлены на общественные работы, 367 – на социальные рабочие места, 495 – на молодежную практику и 499 – на рабочие места в рамках проекта «Серебряный возраст».
Одним из механизмов обеспечения занятости лиц с инвалидностью является квотирование рабочих мест. В соответствии с Социальным кодексом РК местные исполнительные органы устанавливают для работодателей с численностью наемных работников не менее 50 человек квоту в размере от 2 до 4% от общей численности работников. При расчете квоты не учитываются рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
В 2026 году установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью. По итогам второго квартала текущего года в рамках квотирования по республике трудоустроено порядка 6,2 тыс. человек.
Для сравнения, по итогам 2025 года в рамках установленной квоты трудоустроено 8,1 тыс. человек, или 48% от предусмотренных 16 719 рабочих мест.
