Если в трудовой книжке имеется запись о трудовой деятельности, однако печать в документе не видна либо ее реквизиты не читаются, соответствующий период трудовой деятельности необходимо подтвердить дополнительными документами.
В первую очередь проверяется правильность заполнения записи в трудовой книжке, а также наличие в ней дат приема на работу и увольнения. Кроме того, рассматриваются иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Например, основанием для подтверждения трудовой деятельности могут быть приказы о приеме на работу и увольнении, архивные справки, ведомости по начислению заработной платы и другие документы.
Если организация, в которой ранее работал гражданин, прекратила свою деятельность, необходимо определить, в каком архиве хранятся документы данной организации. Если документы находятся в архиве, гражданин может обратиться в архив и получить справку или копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Таким образом, нечеткая или нечитаемая печать в трудовой книжке сама по себе не является единственным основанием для отказа в учете трудового стажа. При наличии других документов, подтверждающих соответствующий период трудовой деятельности, они рассматриваются в установленном порядке.
Если получить документы, подтверждающие трудовую деятельность, невозможно, гражданин вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке для установления соответствующего периода трудовой деятельности.
В связи с этим гражданину рекомендуется вместе с трудовой книжкой собрать все имеющиеся документы, подтверждающие трудовую деятельность, и представить их в соответствующий орган.
