ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца.
При задержке выплаты работодатель обязан погасить задолженность и выплатить пеню за каждый день просрочки. Работнику также должна предоставляться информация о начисленной заработной плате и произведенных удержаниях.
В случае задержки заработной платы работник вправе обратиться к работодателю и в государственную инспекцию труда, в том числе через систему «e-Өтініш». За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность.
Если невыплата заработной платы является нарушением условий трудового договора, работник также вправе расторгнуть его в установленном законодательством порядке. Более подробно в видео: https://www.instagram.com/reel/DdDgFsuuxs-/?stkn=MTljMXY4ZDdtNXlhOA==
