Во всех регионах Казахстана завершился региональный этап ежегодного конкурса «Еңбек жолы». По решению конкурсных комиссий определены победители и призеры в трех номинациях. Участники, занявшие первые места, представят свои регионы на республиканском этапе конкурса.
Конкурс «Еңбек жолы» проводится Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан с 2014 года. Его основными целями являются повышение престижа труда и рабочих профессий, развитие наставничества, а также сохранение и популяризация трудовых традиций среди последующих поколений.
В 2026 году на региональный этап конкурса через местные исполнительные органы поступило всего 423 заявки. Из них 172 заявки были поданы в номинации «Лучший наставник работающей молодежи», 165 — в номинации «Лучший молодой производственный работник», 86 — в номинации «Лучшая трудовая династия».
По количеству поданных заявок наиболее активными стали участники из Акмолинской области. Всего из региона поступило 52 заявки. Из них 11 заявок — в номинации «Лучшая трудовая династия», 15 — «Лучший наставник работающей молодежи», 26 — «Лучший молодой производственный работник».
Из Кызылординской области было принято 40 заявок. В том числе 8 заявок — в номинации «Лучшая трудовая династия», 22 — «Лучший наставник работающей молодежи», 10 — «Лучший молодой производственный работник».
Из города Шымкента и Мангистауской области поступило по 13 заявок. В городе Шымкенте 2 заявки были зарегистрированы в номинации «Лучшая трудовая династия», 5 — «Лучший наставник работающей молодежи», 6 — «Лучший молодой производственный работник». В Мангистауской области эти показатели составили соответственно 2, 8 и 3 заявки.
Конкурс проводится по трем номинациям, направленным на популяризацию трудовых традиций и профессионального развития.
Номинация «Лучшая трудовая династия» объединяет семьи, представители нескольких поколений которых трудятся в одной или нескольких сферах. Члены таких семей на протяжении многих лет продолжают трудовую деятельность, сохраняя преемственность поколений и профессиональные традиции.
В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» оценивается вклад опытных специалистов в обучение молодых работников, их профессиональное становление и развитие.
Номинация «Лучший молодой производственный работник» направлена на выявление молодых специалистов, которые хорошо владеют своей профессией, демонстрируют высокие результаты и ответственно относятся к выполнению своих трудовых обязанностей.
Для проведения регионального этапа конкурса во всех областях, городах республиканского значения и городе Астане были сформированы специальные конкурсные комиссии. В их состав вошли заместители акимов регионов, представители территориальных объединений профсоюзов, объединений, ассоциаций и союзов работодателей.
Во всех регионах состоялись заседания конкурсных комиссий, по итогам которых были подведены результаты регионального этапа. В каждой из трех номинаций определены победители и призеры, распределены первое, второе и третье места. Участники, занявшие первые места в своих номинациях, получили право представить регион на республиканском этапе конкурса «Еңбек жолы».
В этом году республиканский этап конкурса пройдет при поддержке акимата города Астаны. По его итогам будут определены лучшие представители страны в номинациях «Лучшая трудовая династия», «Лучший наставник работающей молодежи» и «Лучший молодой производственный работник».
Награждение победителей регионального этапа пройдет в рамках мероприятий, посвященных Дню труда, с участием акимов областей, городов республиканского значения и города Астаны.
Конкурс «Еңбек жолы» направлен на повышение уважения к человеку труда, популяризацию профессионального мастерства и укрепление преемственности поколений. Кроме того, конкурс способствует широкому представлению трудовых работников и трудовых династий, вносящих значительный вклад в развитие экономики и общества страны.
