Порядок заключения коллективного договора и его содержание регулируются главой 14 Трудового кодекса (далее – Кодекс).
Кодексом не предусмотрена обязанность по заключению коллективного договора.
Сторонами коллективного договора являются работники и работодатель.
Согласно ст. 156 Кодекса предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.
Сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана в течение десяти рабочих дней рассмотреть его и вступить в переговоры в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи.
Коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В организации заключается один коллективный договор.