В рамках государственного визита Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева в Республику Корея достигнута важная договорённость в сфере трудовой миграции. По итогам переговоров между главами двух государств состоялся обмен пакетом из 13 двусторонних документов, в числе которых - Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министерством занятости и труда Республики Корея о направлении и приёме работников в рамках Системы разрешений на трудоустройство (Employment Permit System, EPS). Подписание Меморандума предусматривает для граждан Казахстана официальный и прозрачный механизм трудоустройства в Республике Корея. Процедуры будут осуществляться через уполномоченные государственные органы двух стран на основании официального трудового договора. Система EPS действует в Республике Корея с 2004 года и обеспечивает организованное трудоустройство иностранных работников на предприятиях, испытывающих потребность в кадрах. С корейской стороны реализацию системы обеспечивает государственная служба HRD Korea, с казахстанской — уполномоченный орган и центры трудовой мобильности. В рамках EPS гражданам предоставляется виза E-9 сроком до трёх лет с возможностью продления до четырёх лет и десяти месяцев. Трудоустройство предусмотрено в пяти основных направлениях: производство, строительство, сельское хозяйство и животноводство, рыболовство, а также сфера услуг. 14 августа 2026 года Правительство Республики Корея официально приняло решение о включении Казахстана в систему EPS в качестве 18-й страны-участницы. Общая квота системы на текущий год составляет 80 тысяч иностранных работников. Страновая квота для Казахстана будет определена корейской стороной после полного запуска программы. Приём граждан Казахстана для участия в программе EPS планируется начать с 2028 года. До этого периода казахстанской стороне предстоит провести необходимую организационную работу, включая открытие специализированного EPS-центра в Алматы, запуск системы тестирования EPS-TOPIK и организацию предвыездной подготовки кандидатов. Запуск EPS создаёт для граждан Казахстана дополнительные возможности для легального трудоустройства за рубежом, получения официального трудового опыта и повышения профессиональных компетенций. Государственный формат сотрудничества также обеспечивает последовательность процедур и прямое взаимодействие между уполномоченными органами двух стран.
СОВЕЩАНИЕ ПО ВОПРОСАМ ПРОФИЛАКТИКИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ Комитетом регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения МТСЗН РК проведено совещание с территориальными подразделениями по вопросам профилактики коррупционных правонарушений. В совещании приняли участие директор Департамента безопасности Б.Ж. Мурзашев и уполномоченный по этике У.Б. Алшынбаева, которые разъяснили вопросы формирования нулевой терпимости к коррупционным проявлениям, а также соблюдения государственными служащими норм служебной этики. По итогам совещания даны соответствующие поручения по доведению указанной информации до каждого специалиста территориальных департаментов.
В рамках рабочей поездки в Карагандинскую область министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев посетил Центр трудовой мобильности по Карагандинской области, где ознакомился с деятельностью карьерного центра и реализацией проекта JOB COACH, а также Центр социальной адаптации лиц с инвалидностью «Ten Qogam». С начала года в Центр трудовой мобильности и карьерные центры региона обратились 40 128 человек. Порядка 26 тыс. граждан получили содействие в трудоустройстве и нашли работу. В ходе посещения Аскарбек Ертаев побеседовал с жителями области, обратившимися за помощью в поиске работы. Среди них - молодые специалисты, люди среднего и старшего возраста, а также пенсионеры, заинтересованные в продолжении трудовой деятельности. Посетители поделились своим опытом поиска работы и получения услуг в карьерном центре. Одним из них стал Нуртлек Болат, который в этом году окончил университет. При содействии специалистов центра он подобрал работу по специальности. Молодому специалисту предложена вакансия дизайнера в одной из организаций Караганды, где он в ближайшее время приступит к работе. «В этом году я окончил университет и сегодня пришел в карьерный центр. Здесь мне помогли подобрать работу по специальности, и я рад, что как молодой специалист смог найти работу. Я рад, что государство оказывает поддержку выпускникам и помогает им найти свое место в профессиональной жизни. При этом здесь я вижу не только молодых специалистов, но и людей старшего возраста, которые, как и я, с радостью уходят отсюда, найдя работу. Это показывает, что карьерные центры помогают людям разных возрастов найти возможности для трудоустройства», - отметил Нуртлек Болат. Министр отметил, что карьерные центры должны работать с каждым гражданином индивидуально, учитывая его возможности и профессиональные компетенции, и содействовать в поиске подходящей работы. «Для нас важно слышать непосредственно людей, которые обращаются в карьерные центры. За каждой историей - конкретная жизненная ситуация. Задача специалистов - не ограничиваться формальной консультацией или перечнем вакансий, а помочь человеку найти подходящий вариант с учетом его опыта, возможностей и желания развиваться профессионально», - подчеркнул Аскарбек Ертаев.
21 августа 2026 года представителем Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Ахыновой Ш.Ы. проведено совещание с участием руководства Департамента по области Ұлытау по вопросам медико-социальной экспертизы (МСЭ). В ходе совещания рассмотрены следующие вопросы: проблемные вопросы, связанные с высоким показателем первичного установления инвалидности; разработка и утверждение графиков технической учебы для специалистов ОМК и МСЭ по вопросам порядка проведения медико-социальной экспертизы в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденными приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 260; усиление контроля со стороны отдела методологии и контроля МСЭ за обоснованностью установления инвалидности отделами МСЭ, качеством оказания государственных услуг, в том числе в заочно-проактивной форме, а также за соблюдением порядка ведения и заполнения форм документов при проведении МСЭ; проведение семинаров-совещаний с председателями врачебно-консультативных комиссий (ВКК) медицинских организаций по вопросам обоснованности и своевременности направления граждан на МСЭ; повышение качества оказания государственных услуг; соблюдение установленных сроков предоставления государственных услуг; соблюдение требований антикоррупционного законодательства. По итогам совещания отмечена необходимость строгого соблюдения требований действующего законодательства при оказании государственной услуги по установлению инвалидности, а также усиления контроля за качеством и обоснованностью принимаемых решений.
21 августа 2026 года сотрудником Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Бейсенбаевой Ф.А. проведен семинар для сотрудников Департамента по вопросам назначения и выплаты пенсий и государственных пособий по области Ұлытау . Целью обучения является повышение профессиональной компетентности специалистов, обеспечение единообразного применения норм действующего законодательства, повышение качества государственных услуг в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также уровня удовлетворенности населения. Особое внимание в ходе семинара уделено необходимости строгого соблюдения требований действующего законодательства, предупреждению нарушений при предоставлении государственных услуг, недопущению коррупционных проявлений, а также усилению внутреннего контроля. Проведение таких семинаров способствует повышению качества работы специалистов, совершенствованию процессов назначения и выплаты социальных выплат и, как следствие, обеспечению прав и законных интересов граждан. Качественное и своевременное предоставление государственных услуг является одним из ключевых показателей эффективной системы пенсионного и социального обеспечения.
В рамках реализации государственной политики по развитию инклюзивного общества Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан принял участие в инклюзивном забеге на дистанции 6 км. В забеге приняли участие лица с инвалидностью, пользователи кресел-колясок, а также сопровождающие бегуны — «пилоты», которые оказывали поддержку участникам на протяжении всей дистанции. По завершении забега все участники были награждены памятными медалями и получили заряд положительных эмоций.
