Департамент комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Жамбылской области
Обязанности работодателя в сфере безопасности и охраны труда
В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан обеспечить работников:
необходимыми санитарно-гигиеническими условиями;
• специальной одеждой и обувью в соответствии с установленными нормами, а также их ремонтом;
• средствами профилактической обработки, стирки и дезинфекции, медицинской аптечкой;
• молоком или равноценными пищевыми продуктами и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебно-профилактического) питания;
• средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Согласно пункту 3 статьи 93 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях необеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями трудового законодательства влечет предупреждение.
В случае сокрытия фактов несчастных случаев
В соответствии с пунктом 1 статьи 96 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях несообщение о факте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, влечет наложение штрафа:на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — семи...
Если Вас незаконно привлекли к работе в праздничные или выходные дни
Согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи.В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Кодекса Республики Казахс...
Если к Вам применено дисциплинарное взыскание без законных оснований
Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий установлены статьями 65 и 66 Трудового кодекса Республики Казахстан.Нарушение установленного порядка применения дисциплинарного взыскания влечет признание акта работодателя о применении дисциплинарного взыскания недействительным...
Если ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск не предоставляется согласно графику
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 93 Трудового кодекса Республики Казахстан очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем ежегодно с учетом мнения работников, либо по соглашению сторон вне графика отпусков.В случ...
Если заработная плата выплачивается несвоевременно или не в полном объеме
В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата устанавливается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан и выплачивается не реже одного раза в месяц, не позднее первой декады месяца, следующего за отчетным.В случае...
