В соответствии со статьями 8 и 9 Закона Республики Казахстан «Об общественных советах», а также в соответствии с Типовым положением об Общественном совете, формирование Общественного совета начинается с создания Рабочей группы.
Общий срок проведения конкурса по отбору рабочей группы составляет десять рабочих дней после даты опубликования объявления о конкурсе.
Свои кандидатуры для избрания в состав рабочей группы имеют право выдвигать граждане Республики Казахстан и представители некоммерческих организаций.
Создание рабочей группы включает следующие этапы:
1) Размещение объявления конкурса по созданию Рабочей группы на интернет-ресурсе государственного органа, субъекта квазигосударственного сектора ( национальные компании, национальные управляющие холдинги) или в средствах массовой информации.
На интернет-ресурсе или в СМИ объявление находится в течение 5 календарных дней со дня размещения.
2) Формирование списка кандидатов в Рабочую группу в течение одного рабочего дня после окончания срока приема документов;
3) Отбор кандидатов в состав Рабочей группы в течение трех рабочих дней после окончания срока приема документов.
Отбор членов в состав Рабочей группы осуществляется большинством голосов кандидатов в члены рабочей группы от некоммерческих организаций и граждан, принимающих участие в открытом голосовании.
4) Проведение заседания рабочей группы с участием кандидатов в Рабочую группу после окончания процедуры отбора.
В конкурсном отборе состава Общественного совета могут принять участие представители некоммерческих организаций и граждане путем самовыдвижения.
Формирование Общественного совета состоит из следующих этапов:
1) Размещение объявления о проведении конкурса в члены Общественного совета, срок нахождения на интернет-ресурсе или в СМИ составляет 10 рабочих дней;
2) Проведение конкурсного отбора кандидатов в состав Общественного совета в течение десяти рабочих дней со дня размещения объявления.
В процессе проведения конкурсного отбора, кандидат в члены Общественного совета проходит собеседование, в ходе которого ему задаются вопросы, направленные на определение профессиональных, личных качеств кандидатов и знания законодательства об общественных советах, а также связанные с презентуемым членством в Общественный совет.
После завершения собеседования рабочая группа проводит открытое голосование по каждому кандидату.
Кандидаты, набравшие наибольшее количество голосов, считаются избранными в состав Общественного совета.
По кандидатам, набравшим одинаковое количество голосов, руководитель рабочей группы оставляет за собой право решающего голоса.
3) Утверждение состава Общественного решением Руководителя государственного органа и руководителем исполнительного органа субъекта квазигосударственного сектора.