Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Легитимно (правомерно) ли подписание кадровых документов и ознакомление с ними посредством ключа электронной цифровой подписи?
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 23 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работодатель вправе издавать, в пределах своих полномочий, акты работодателя.
Согласно статье 11 Кодекса акты работодателя оформляются в письменной форме или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
Актами работодателя являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт и графики отпусков, издаваемые работодателем.
Изданные, в пределах своей компетенции, акты работодателя подлежат ознакомлению с ними работников, в том числе, отдельные из них, под роспись.
В соответствии с пунктом 1 статьей 10 главы 3 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» электронная цифровая подпись равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия.
На основании вышеизложенного, работодатель вправе подписывать и ознакомлять работников с актами работодателя с использованием электронной цифровой подписи.
Какие меры принимаются с целью недопущения дискриминации при приеме на работу лиц с инвалидностью?
Трудовым законодательством Республики Казахстан регламентировано право лиц с инвалидностью на труд, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Также следует отметить, что в настоящее время наличие группы инвалидности не является показателем трудоспособности или нетр...
Как можно найти работу самостоятельно не обращаясь в карьерный центр?
На сегодняшний день полномасштабно функционирует информационная база рынка труда – «Электронная Биржа труда» (Далее – ЭБТ) (www.enbek.kz), которая является единой цифровой площадкой по трудоустройству. ЭБТ создана с целью обеспечения работодателей возможностью подбора персонала,...
Как получить статус безработного?
Для получения статуса безработного необходимо иметь регистрацию в качестве лица, ищущего работу. Данная услуга является проактивной, то есть необходимости подавать заявления нет, услуга оказывается по инициативе услугодателя. Услуга оказывается в течение двух рабочих дней. Статус...
Как зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу?
Находитесь в поиске работы? Зарегистрируйтесь в качестве лица, ищущего работу, получайте консультации и предложения о работе. Регистрацию можно осуществить тремя способами: - посетить карьерный центр по месту жительства; - через веб-портал «Электронного правительства» (egov.kz);...
Кто имеет право на участие в общественных работах?
Право на участие в общественных работах имеют: 1) безработные; 2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения; 3) лица, не обеспеченные работой в связи с простое...
Как участвовать в проекте «Серебряный возраст»?
Лица старше 50 лет чаще встречаются с проблемой при поиске работы, зачастую имея большой опыт работы за плечами. Для такой категории лиц реализуется проект «Серебряный возраст». Продолжительность участия в проекте 36 месяцев и в течение которых государство субсидирует заработную...
Как участвовать в молодежной практике?
Нет опыта, отсутствуют практические навыки – не проблема. Молодежная практика дает возможность для выпускников ВУЗов и ТиПО начать свою карьеру по полученной специальности. Условия просты. Если Вы завершили обучение в течение последних пяти лет и не имеете опыта работы по получен...
Как получить грант?
В 2024 году запланирована выдача 9 тыс. грантов для открытия или развития своего дела. Получателями грантов могут стать социально уязвимые слои населения из числа: - получателей адресной социальной помощи; - лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду; - родители во...
