К кандидату, принимаемому на службу, устанавливаются следующие требования:
на должность офицерского состава:
наличие высшего образования;
средний балл кандидата по полученному высшему образованию должен составлять не менее 2,67 (В-) согласно балльно-рейтинговой буквенной системе оценки учебных достижений (не менее 4 баллов по традиционной шкале оценок).
При наличии у кандидата узконаправленной специальности (в том числе технического или медицинского профиля), специализированных знаний (в том числе знание редких иностранных языков), определенного опыта практической деятельности в государственных органах, Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, правоохранительных органах по актуальным направлениям оперативно-служебной деятельности, а также при наличии ученой степени, опыта научной и (или) научно-технической, преподавательской деятельности или спортивных достижений, допускается снижение среднего балла по полученному высшему образованию до 1,0 (D-) согласно балльно-рейтинговой системе оценки учебных достижений (не менее 3 баллов по традиционной шкале оценок);
на должности сержантского состава:
лица, имеющие послесреднее или высшее образование, родственное по профилю предполагаемой служебной деятельности;
военнослужащие, проходящие срочную воинскую службу после окончания срока службы;
рядовые (матросы), сержанты (старшины) запаса.