Департамент Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области
Сроки выплаты заработной платы?
В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Работнику необходимо обратиться с обращением в Департамент государственной инспекции труда МТСЗН РК по Атырауской области, указав сведения о работодателе, период задолженности и обстоятельства нарушения. Также необходимо приложить имеющиеся документы, подтверждающие трудовые отно...
Обязательно ли заключать трудовой договор в письменной форме?
Да. Трудовые отношения должны быть надлежащим образом оформлены. В трудовом договоре определяются основные условия работы, включая трудовую функцию, место работы, срок договора, дату начала работы и другие предусмотренные законодательством условия. Сведения о трудовом договоре та...
Куда обращаться при незаконном увольнении?
Работник вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда МТСЗН РК по Атырауской области с заявлением на нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, а также в судебные органы в соответствии с установленным законодательством порядком. При обращении ва...
Каков порядок проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в Республике Казахстан?
В соответствии с действующими Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019, обучение и проверка знаний...
Если судимость гражданина не имеет отношения к работе с детьми и приговором не установлено ограничений на трудовую деятельность в качестве педагога, вправе ли учреждение образования отказывать ему в приеме на работу?
В соотвествии с трудовым законодательством РК какие-либо ограничения при трудоустройстве должны быть обусловлены требованиями законов Республики Казахстан или защитой государства о гражданах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Запреты и ограничения на заключен...
Может ли работодатель предоставить работнику полный трудовой отпуск авансом, если работником отработано только 4 месяца с момента поступления на работу?
Cогласно пп.7) п.1 ст.22 и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника тр...
Может ли лицо, ранее совершившее коррупционное преступление, трудоустроиться в АО «НК «ҚТЖ»?
В соответствии с действующим Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) не допускается трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление (пп. 2) п. 2 ст. 26 ТК РК). Кроме того, запрещается трудоустройство на должности гражданской слу...
Требуется ли получение разрешения на иностранного работника, работающего по трудовому договору в казахстанской компании, но дистанционно, без въезда в Республику Казахстан?
В РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок и условия вы...
