Каков порядок проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в Республике Казахстан?

    Департамент Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области

    Вопрос

    Каков порядок проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в Республике Казахстан?

    Ответ

    В соответствии с действующими Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019, обучение и проверка знаний работников по безопасности и охране труда проводятся не реже одного раза в год.

    Вновь принятые на работу работники, а также работники, переведенные на другую работу, проходят обучение с последующей проверкой знаний в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после заключения трудового договора или перевода. Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний, к работе не допускаются.

    Обучение завершается проверкой знаний (экзаменом), которая проводится экзаменационной комиссией, создаваемой актом работодателя. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек.

    Результаты проверки знаний оформляются соответствующим протоколом. При неудовлетворительном результате работник не допускается к самостоятельной работе до повторной проверки знаний.

    Похожие материалы

    Вопрос

    Сроки выплаты заработной платы?

    Ответ

    В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматрив...

    Вопрос

    Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

    Ответ

    Работнику необходимо обратиться с обращением в Департамент государственной инспекции труда МТСЗН РК по Атырауской области, указав сведения о работодателе, период задолженности и обстоятельства нарушения. Также необходимо приложить имеющиеся документы, подтверждающие трудовые отно...

    Вопрос

    Обязательно ли заключать трудовой договор в письменной форме?

    Ответ

    Да. Трудовые отношения должны быть надлежащим образом оформлены. В трудовом договоре определяются основные условия работы, включая трудовую функцию, место работы, срок договора, дату начала работы и другие предусмотренные законодательством условия. Сведения о трудовом договоре та...

    Вопрос

    Куда обращаться при незаконном увольнении?

    Ответ

    Работник вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда МТСЗН РК по Атырауской области с заявлением на нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, а также в судебные органы в соответствии с установленным законодательством порядком. При обращении ва...

    Вопрос

    Если судимость гражданина не имеет отношения к работе с детьми и приговором не установлено ограничений на трудовую деятельность в качестве педагога, вправе ли учреждение образования отказывать ему в приеме на работу?

    Ответ

    В соотвествии с трудовым законодательством РК какие-либо ограничения при трудоустройстве должны быть обусловлены требованиями законов Республики Казахстан или защитой государства о гражданах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Запреты и ограничения на заключен...

    Вопрос

    Может ли работодатель предоставить работнику полный трудовой отпуск авансом, если работником отработано только 4 месяца с момента поступления на работу?

    Ответ

    Cогласно пп.7) п.1 ст.22 и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника тр...

    Вопрос

    Может ли лицо, ранее совершившее коррупционное преступление, трудоустроиться в АО «НК «ҚТЖ»?

    Ответ

    В соответствии с действующим Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) не допускается трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление (пп. 2) п. 2 ст. 26 ТК РК). Кроме того, запрещается трудоустройство на должности гражданской слу...

    Вопрос

    Требуется ли получение разрешения на иностранного работника, работающего по трудовому договору в казахстанской компании, но дистанционно, без въезда в Республику Казахстан?

    Ответ

    В РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок и условия вы...