Согласно статье 87 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», скрининговые обследования являются частью профилактической медицинской помощи и проводятся для раннего выявления заболеваний среди определенных групп населения.
Постановление Правительства РК № 360 от 15 июня 2020 года устанавливает порядок проведения скринингов, в том числе обязанности работодателей в отношении предоставления работникам времени для прохождения обследований.
Основные положения:
Право работника на освобождение от работы
Работники имеют право на освобождение от работы для прохождения скрининга без потери заработной платы.
Работодатель обязан учитывать необходимость медицинских обследований и не препятствовать их прохождению.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан предоставить работнику время для прохождения скрининга в рамках рабочего дня.
Запрещено требовать от работника отработки данного времени в будущем.
В случае необходимости подтверждения прохождения скрининга работник может предоставить медицинскую справку или иные документы, подтверждающие факт обследования.
Ответственность работодателя
В случае отказа в предоставлении работнику возможности пройти скрининг работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с законодательством РК.
Нарушение права работника на медицинское обследование может повлечь санкции, предусмотренные трудовым и медицинским законодательством.
Таким образом, работники имеют законное право на освобождение от работы для прохождения скрининговых обследований, а работодатели обязаны предоставлять такую возможность без ущемления трудовых прав сотрудников.
В соответствии со статьей 87 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» и Постановлением Правительства РК № 360 от 15 июня 2020 года