Ежегодно все социальные выплаты (пенсии и пособия) индексируются с учетом уровня инфляции.

Ежегодно все социальные выплаты (пенсии и пособия) индексируются с учетом уровня инфляции.

С 1 января текущего года, с учетом пересмотра коридора инфляции на 2022 год, размеры солидарных пенсий и социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС), будут проиндексированы на 5%, а размеры базовой пенсий и пособий будут повышены в связи с изменением величины прожиточного минимума (далее - ПМ) и месячного расчетного показателя (далее - МРП).

Пенсионный возраст с 1 января 2022 года:

• мужчины по достижении 63 лет;
• женщины по достижении 60,6 лет;

Ежегодно пенсионный возраст женщин повышается на 6 месяцев:

01.01.2022 года — 60,6 лет

01.012023 года — 61 год

01.012024 года — 61,6 лет

01.012025 года — 62 года

01.01.2026 года - 62,6 лет

01.012027 года — 63 года

Пенсионная выплата назначается в полномразмере приусловии если на 01.01. 1998 года общий стаж составляет для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет.

Для исчисления пенсии необходимо представить доход за любые 3 года, независимо от перерывов начиная с 1998 года до момента исполнения пенсионного возраста.

Максимальный размер заработной платы с 01.01.2022 года составляет 46 МРП —140898 тенге.

При полном стаже минимальный размер пенсии, установленный законом «О Республиканском бюджете» с 01.01.2022 года 46302 тенге.

Размер пенсии по возрасту назначается в зависимости от стажа работы на 01.01.1998 года и размера среднемесячного дохода.

Пример: общего стажа на 01.01.1998 года у женщины 21 год, среднемесячный доход -150125 тенге. Расчет пенсии: за 20 лет стажа 60% от дохода, за каждый год сверх 20 лет добавляем по 1%, т.е. процент от з/платы 61% от максимального дохода (46МРП) 140898 составит - 85948 тенге.

Для мужчин расчет пенсии следующий: за 25 лет на 01.01.1998 года — 60^%, за каждый год сверх требуемого стажа 25 лет, размер пенсии увеличивается на 1%.

Пример: общего стажа на 01.01.1998 года у мужчины 26 лет,среднемесячный доход-105350 тенге. Расчет пенсии: за 25 лет стажа 60% от дохода, за каждый год сверх 25 лет добавляем по 1%, т.е. процент от з/платы 61% от фактического дохода 105350 тенге составит 64264 тенге.

Если общего стажа на 01.01.1998 года у мужчин менее 25 лет, а у женщин менее 20 лет, пенсия назначается при неполном стаже работы.

Пример: общего стажа на 01.01.1998 года у женщины 15лет,З месяца, 2 дня, среднемесячный доход 120350 тенге. Расчет пенсии: определяем размер пенсии за фактически отработанный стаж на 01.01.1998 года - вначале определяем полный размер пенсии, от максимального дохода 120350*60 % =72210 тенге, полученный размер пенсии делим на требуемый статс 20 лет(20 лет х 12 месяцев) = 240месяцев и умножаем на фактический статс 15 лет, З месяца (15х12месяцез +3 месяца)= 183месяца, размер пенсии при неполном стаже составил:72210: 240*183 = 55061 тенге.

Размер государственной базовой пенсионной выплаты, то он устанавливается в процентном соотношении к новому размеру прожиточного минимума.

Предоставляется лицам достигшим пенсионного возраста: мужчины — 63 года; женщины – 60,6 лет

Размер ГБПВ — за стаж 10 лет и менее 54% от прожиточного минимума (ПМ) 36018 тенге - 19450тенге с 1 января 2022 года,

За каждый год сверх 10 лет размер ГБПВ увеличивается на 2⁰/0 от ПМ.

Аналогичным образом будут повышены и пособия.

В связи с чем, размеры государственных пособий семьям, имеющим детей, повысятся следующим образом.

Пособия на детей

Пособия для многодетных матерей

Размер пособия матери или отцу (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида.

Многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күмісалқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени выплачивается пособие многодетным матерям

Размеры государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Размеры ГСП:

ГСП по случаю потери кормильца

Размеры государственных специальных пособий (ГСП по списку N21 и №2).

Размеры специальных государственных пособий (СГП).

Размер единовременной выплаты на погребение.

Государственная услуга - ежемесячные выплаты гражданам РК после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства. Срок оказания 10 рабочих дней.

Правила осуществления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от «25» мая 2011 годам 571.

Настоящие Правила осуществления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства (далее — Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 945 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года и регламентируют порядок назначения и осуществления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства.

Органы социальной защиты назначают этот вид выплаты по достижении лицом 70 лет, который представляет решение суда о банкротстве предприятия, в котором указана сумма капитализированных платежей, выплаченная пострадавшему работнику на основании решения суда, реестра кредиторов первой очереди.

Размер выплаты исчисляется в зависимости от суммы капитализированных платежей, периода капитализации, исчисляется по формуле с применением накопленного уровня роста минимальной заработной платы, в соответствии с Правилами исчисления социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам РК после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствиибанкротства, утвержденные Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 мая 2012 года №168-е-м№

Выплата разницы между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений (госгарантия).

Правила выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных взносов с учетом уровня инфляции, утверждены постановлением Правительства РК от 10.04.2014 года № 341.

Право на получение госгарантии имеют все у кого есть отчисления в ЕНПФ:

• по достижении пенсионного возраста;
• инвалиды 1 и 2 группы, инвалидность которым установлена бессрочно;
• выехавшие за пределы РК на постоянное место жительство (обращаются после получения гражданства или вида на жительство).

Размер госгарантии определяется следующим образом: изначально фактические удержания с заработной платы 10^% обязательные пенсионные взносы (ОПВ) умножаются на процент инфляции ежемесячно до момента возникновения права на снятие пенсионных накоплений, затем сверяют сведения поступившие с ЕНПФ. Госгарантия — это разница между ОПВ с учетом уровня инфляции и ОПВ с инвестиционным доходом.

Пример: фактические пенсионные взносы удержанные с заработной платы на момент возникновения права на снятие накоплений- 1 500 000 тенге, с учетом уровня инфляции сумма накоплений составила 2 000 000 тенге, по данным ЕНПФ сумма ОПВ с учетом инвестдохода 900 000 тенге. Размер госгарантии: 2 000 000 — 1 900 000 = 100 000 тенге.

Выплачивается один раз.