Государственным инспектором труда Касымовой Асем проведена информационно-разъяснительная работа на тему: «Может ли работодатель штрафовать за опоздание или ошибку в работе?».
В ходе интервью рассмотрены актуальные вопросы применения дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Инспектор разъяснила, что считается дисциплинарным проступком, какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством, вправе ли работодатель штрафовать работника за опоздание или допущенную ошибку, а также обязан ли работодатель соблюдать установленную процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.
Проведение информационно-разъяснительной работы направлено на повышение правовой грамотности граждан, предупреждение нарушений трудового законодательства и обеспечение защиты трудовых прав работников.
Полную версию интервью можно посмотреть по ссылке ниже