В нашем районе показатель занятости превысил пла новый уровень и достиг 106 процентов. С начала года мерами содействия занятости охвачены 2379 человек, а на вновь открывшихся предприятиях трудоустроены 414 жителей. Каковы результаты государственных программ в этом направлении? На эти и другие вопросы ответила директор Карьерного центра Хромтауского района Айгуль Серикбаева.
— Айгуль Тулеповна, какие изменения наблюдаются на рынке труда района с начала года? Как Вы оцениваете основные показатели?
— Результаты неплохие. Согласно Региональной карте занятости, на текущий год было запланировано трудоустроить и направить на активные меры содействия занятости 2287 человек. На сегодняшний день охвачены 2379 человек, план выполнен на 106 процентов. В рамках национальных проектов планировалось создать 136 рабочих мест, фактически трудоустроены 142 человека. Это составляет 104 процента от плана. Кроме того, при плане по трудоустройству 1500 человек на вакантные рабочие места на сегодняшний день трудоустроены 1546 жителей, показатель выполнения плана достиг 103 процентов.
— Каких результатов удалось добиться в направлении создания новых рабочих мест?
— В этом направлении также наблюдается положительная динамика. По направлению «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей» с начала года планировалось обеспечить занятостью 232 человека. В настоящее время на вновь открывшихся предприятиях района работают 414 человек.
Новое рабочее место — это возможность обеспечить стабильный доход целой семье. Поэтому для нас важно не только количество созданных рабочих мест, но и то, чтобы жители находили постоянную работу.
— Какие меры государственной поддержки занятости пользуются наибольшим спросом?
— В рамках активных мер содействия занятости планировалось охватить 404 человека, на сегодняшний день направлены 415 человек. План выполнен на 103 процента. К примеру, по программе «Серебряный возраст» планировалось охватить 59 человек, и этот показатель выполнен в полном объёме. На социальные рабочие места вместо запланированных 55 человек направлены 58, выполнение плана составило 105 процентов. При плане привлечь к общественным работам 225 человек направлены 233 человека. А по программе «Молодёжная практика» трудоустроены все 65 человек, предусмотренные планом.
Каждая из этих программ имеет своё значение. Одни позволяют молодёжи получить первый трудовой опыт, другие помогают представителям старшего поколения сохранять активность на рынке труда.
— Какие возможности сегодня предоставляются гражданам, желающим освоить профессию или пройти переобучение?
— Рынок труда постоянно меняется. Поэтому особое внимание уделяется обучению граждан востребованным профессиям. В этом году в рамках краткосрочного профессионального обучения 20 человек были направлены на трёхмесячное онлайн-обучение по специальностям повара и тракториста. Из них 18 граждан успешно завершили обучение, получили соответствующие документы и впоследствии трудоустроились.
Главный результат здесь — не просто получение сертификата, а возможность применить приобретённые знания на практике и найти работу.
— Насколько эффективны ярмарки вакансий для жителей, находящихся в поиске работы?
— С начала года проведено 7 ярмарок вакансий. В них приняли участие 45 работодателей, предложивших 57 вакантных рабочих мест. Ярмарки посетили более 100 безработных граждан.
Преимущество таких мероприятий заключается в том, что работодатель и соискатель могут встретиться напрямую. Граждане не только получают информацию о вакансиях, но и могут лично пообщаться с работодателем, уточнить требования к кандидатам и узнать подробности о предлагаемой работе.
— Что бы Вы посоветовали жителям, которые находятся в поиске работы?
— Самое главное — пользоваться предоставляемыми возможностями. Сегодня государством предусмотрены различные механизмы содействия занятости населения. Молодёжная практика, программа «Серебряный возраст», социальные и общественные рабочие места, профессиональное обучение — лишь часть из них.
Стабильная работа — основа благополучия семьи. Поэтому мы призываем каждого жителя, находящегося в поиске работы, воспользоваться возможностями Карьерного центра. Для нас трудоустройство каждого человека — это не просто показатель, а реальный результат.
Беседовала Акбаян КОЖАБЕКОВА
Районная общественно-политическая газета «Хромтау»