В целях формирования уважительного отношения к труду среди молодежи, сохранения и приумножения трудовых традиций, в 2026 году Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводит конкурс «Еңбек жолы».
В конкурсе могут принять участие работники предприятий всех отраслей независимо от формы собственности.
Конкурс проводится по следующим номинациям (на региональном и республиканском уровнях):
1. «Лучшая трудовая династия»
2. «Лучший молодой работник производства»
3. «Лучший наставник работающей молодежи»
Условия участия по номинациям:
Номинация «Лучшая трудовая династия»
В данной номинации определяется семья с наибольшим трудовым стажем, наибольшим количеством наград и достижений.
Под трудовой династией понимается группа работников одной организации, состоящая из близких родственников одной семьи (двух и более поколений — супруги, их дети и/или внуки), имеющих совокупный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет.
Главой трудовой династии признается представитель, первым начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна активно участвовать в общественной жизни города, содействовать профессиональной ориентации молодежи и популяризации своей профессии.
Номинация «Лучший молодой работник производства»
Определяется наиболее активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет.
Номинация «Лучший наставник работающей молодежи»
Определяется наиболее эффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
Этапы проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа:
I этап – региональный уровень:
• до 1 июля — прием заявок через местные исполнительные органы;
• до 10 августа — определение победителей среди трудовых династий и работников городов республиканского значения.
II этап – республиканский уровень:
• проводится в октябре;
• среди победителей регионального этапа (областей, городов республиканского значения и столицы) подводятся итоги и осуществляется награждение.
Перечень необходимых документов (предоставляются на двух языках):
• заявление в произвольной форме с указанием номинации;
• копия удостоверения личности;
• видеоролик (1–3 минуты) с демонстрацией рабочего места и профессиональных навыков (по желанию);
• компьютерная презентация (1–3 слайда, формат Microsoft PowerPoint) о участнике (работа, семья, интересы, хобби и др.);
• копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж работы, заверенные работодателем / справка с места работы;
• рекомендательные письма от работодателя или профсоюза.
При наличии дополнительно предоставляются (копии):
• государственных или ведомственных наград, грамот и благодарственных писем;
• сертификатов о повышении квалификации.
Подача документов:
Документы принимаются на государственном или русском языках в Управление занятости и социальных программ Алматинской области и Центр трудовой мобильности Алматинской области по адресу:
2 микрорайон, дом 15/1.
Телефон для справок: +7 707 971 5737.