В Департаменте по обеспечению качества в сфере образования Акмолинской области, в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан», назначен и успешно работает Уполномоченный по этике, который выполняет ключевую роль в поддержании этических стандартов среди государственных служащих.
На данный момент в штате Департамента числится 9 государственных служащих, работают 8, имеется 1 вакансия. Все сотрудники Департамента, включая Уполномоченного по этике, придерживаются высоких стандартов служебной этики, что способствует созданию продуктивной и доверительной рабочей атмосферы.
В рамках работы по соблюдению этических норм, Департамент активно проводит разъяснительную работу среди государственных служащих. Разъяснительная деятельность охватывает различные аспекты служебной этики, включая честность, ответственность, соблюдение законности и уважение прав граждан. В дополнение к этому проводится анонимный опрос, который помогает выявить возможные проблемы в соблюдении норм служебной этики и отслеживать состояние морально-психологического климата в коллективе. Этот опрос предоставляет сотрудникам Департамента возможность свободно выразить свои замечания и предложения, что способствует улучшению внутренней атмосферы и повышению эффективности работы.
За первый квартал 2026 года не зафиксировано случаев нарушения государственными служащими норм служебной этики.
В адрес Департамента не поступало обращений, связанных с нарушением норм служебной этики государственными служащими.
Информация о деятельности Уполномоченного по этике регулярно публикуется на страницах Департамента в социальных сетях, таких как «Facebook», «Instagram», а также в Телеграм-чате и на официальном сайте Департамента. Эти каналы служат важным инструментом для предоставления общественности и сотрудникам актуальных сведений о работе Департамента, изменениях в нормативно-правовой базе и других значимых инициативах. Такой подход способствует повышению прозрачности работы Департамента и укреплению доверия граждан к государственным органам.
Кроме того, для повышения осведомленности и вовлеченности граждан, регулярно проводятся онлайн-консультации и вебинары, на которых подробно обсуждаются вопросы этики, права и обязанности государственных служащих. Эти мероприятия помогают создать открытую и доступную среду для всех заинтересованных сторон.