«Утверждаю»
РуководительДепартамента по обеспечению качества в сфере образования Акмолинской области
____________ КаппасовО.К.
«___»_______2024 год
План мероприятий на 2025 год
ГУ «Департамент по обеспечению качества в сфере образования
Акмолинской области Комитета пообеспечению качествав сфере образования МПРК»
по реализации«Концепции антикоррупционной политики Республики Казахстанна 2022- 2026годы»
№ п/п |
Мероприятие |
Форма завершения |
Сроки исполнения |
Ответственные за исполнение |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
1. Организационные мероприятия | ||||||
1. |
Разработка Антикоррупционного стандарта ГУ «Департамент по обеспечению качества в сфере образования Акмолинской области Комитета по обеспечению качества в сфере образования МП РК» с размещением его на официальном веб-сайте и ознакомлением всех сотрудников Департамента |
Стандарт, лист ознакомления, информация на веб-сайте Информация в КОКСО МП РК, Департамент |
Февраль, 2025 года |
Сейтенов А.А. Абильмаженов М.Ш. |
||
2. |
Определение ответственного лица за организацию антикоррупционной деятельности, в том числе за реализацию Плана мероприятий Департамента |
Информация в КОКСО МП РК, Департамент |
После утверждения Плана мероприятий Департамента |
Руководитель Департамента |
||
2. Изменение ценностей и повышение антикоррупционной культуры |
||||||
3. |
Принятие плана мероприятий по проведению информационной работы |
Проведение соответствующих мероприятий |
Постоянно |
руководители отделов Департамента |
Пункт 1.1.1 плана Концепции |
|
4. |
Проведение информационно-разъяснительной работы добропорядочности и антикоррупционной культуры сотрудников |
Информация в КОКСО МП РК, Департамент |
Февраль, 2025 года |
руководители отделов Департамента |
Пункт 1.1.5 плана Концепции |
|
3. Повышение добропорядочности государственного аппарата |
||||||
5. |
Профилактическая работа с государственными служащими, подверженные коррупционным рискам |
Проведение соответствующих мероприятий |
Постоянно |
Руководитель Департамента, руководители отделов |
Пункт 1.2.7 плана Концепции |
|
6. |
Антикоррупционное обучение с обеспечением его непрерывности, последовательности и актуальности |
Образовательные программы |
Сентябрь, 2025 года |
сотрудники Департамента |
||
4. Снижение рисков неэффективного расходования бюджетных средств и коррупции в закупках |
||||||
7. |
Повышение прозрачности проведения процедур государственных закупок в Департаменте |
Информация в КОКСО МП РК, Департамент |
Постоянно |
Абильмаженов М.Ш. Кадирова Ш.М. |
Пункт 2.1. плана Концепции |
|
5. Совершенствование инструментов выявления и устранения предпосылок коррупции |
||||||
Проведение внутренннго анализа коррупционных рисков |
Информация ДАДГС |
Декабрь, 2025 года |
Абильмаженов М.Ш. Сейтенов А.А. |
|||
6. Обеспечение кадровой работы |
||||||
8. |
Мониторинг по лицам, привлеченным к ответственности за совершение коррупционных преступлений и нарушений антикоррупционного законодательства в Департаменте |
Информация в ДАДГС, Департамент |
Ежеквартально |
Сейтенов А.А. |
||
9. |
Мониторинг соблюдения сроков сдачи деклараций о доходах сотрудников Департамента, в соответствии с требованиями налогового законодательства |
Информация КОКСО МП РК, Департамент |
Август, 2025 года |
руководители отделов |
||
10. |
Обеспечение прозрачной работы с кадрами, формирование действенного кадрового резерва, повышение уровня компетентности сотрудников |
Информация КОКСО МП РК, Департамент |
Постоянно |
Абильмаженов А.Ш. |
Повышение квалификации |
|
7. Превентивные меры на государственной службе |
||||||
11. |
Мониторинг получения и дарения подарков в связи с исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента |
Информация КОКСО МП РК, Департамент |
Постоянно |
Руководитель Департамента Мухаметжанова К.А. Абильмаженов М.Ш. |
||
12. |
Контроль за недопустимостью совместной службы (работы) сотрудников с близкими родственниками, супругами и свойственниками |
Информация КОКСО МП РК, Департамент |
Постоянно |
Абильмаженов М.Ш. |
||