По инициативе Агентства по защите и развитию конкуренции Республики Казахстан (АЗРК) совместно с Агентством по противодействию коррупции (АПК) был организован семинар, направленный на укрепление антикоррупционных принципов и повышение уровня прозрачности в работе сотрудников АЗРК.
В ходе встречи были обсуждены ключевые аспекты, включая защиту прав граждан, сообщивших о коррупции, и механизмы предотвращения коррупционных проявлений. Особый акцент сделан на необходимости формирования в коллективе культуры нулевой терпимости к коррупции, что является важным элементом профессиональной этики.
Офицер по особо важным делам превенции АПК, полковник антикоррупционной службы Жазира Жылкышиева, выступая перед сотрудниками, подчеркнула значимость совершенствования антикоррупционного законодательства и соблюдения установленных ограничений. Она также обратила внимание на важность внутреннего анализа коррупционных рисков и планируемые реформы в данной сфере.
Такие мероприятия имеют большую значимость для повышения осведомленности сотрудников АЗРК о проводимой работе по совершенствованию антикоррупционного законодательства, а также для выработки эффективных подходов к минимизации рисков в их повседневной работе.
Аналогичные мероприятия с приглашением спикеров АПК регулярно проводятся в территориальных департаментах АЗРК. Также проводятся комплексные мероприятия в рамках ТБН-4 «Предупреждение и противодействие коррупции», по реализации которого АЗРК находится в лидерах среди государственных органов.
Кроме того, АЗРК ежегодно проводится внутренний анализ коррупционных рисков, по результатам которого принимаются как законодательные, так и практические меры по их устранению.
По инициативе АЗРК в этом году совместно с антикоррупционной службой проведен внешний анализ коррупционных рисков. В настоящее время готовится соответствующий план мероприятий по совершенствованию деятельности АЗРК.
Данные инициативы реализуются благодаря тесному взаимодействию АЗРК с АПК и подчеркивают стремление АЗРК укрепить антикоррупционную культуру на всех уровнях своей деятельности, а также создать условия для прозрачной и добросовестной работы.