АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Жанарыкского сельского округа»
Жанарыкский сельский округ 07.07.2026 года
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ:
1. Объектом внутреннего анализа коррупционных рисков является деятельность КГУ «Аппарат акима Жанарыкского сельского округа».
2. Анализ проведен в соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19.10.2016 г. №12 и приказом от 16.01.2023 г. №21.
3. Анализ проведен рабочей группой, созданной распоряжением акима сельского округа от 29.06.2026 г. №20.
4. Сроки проведения анализа: с 01.07.2026 г. по 10.07.2026 г.
5. Анализируемый период: с 01.07.2025 г. по 30.06.2026 г.
6. Руководитель рабочей группы - аким Жанарыкского сельского округа Б. Абдыкаликов.
ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:
I. Анализ проведен по направлениям:
1. Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность КГУ «Аппарат акима Жанарыкского сельского округа».
2. Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности КГУ.
Нормативные правовые акты: Конституция РК, Трудовой, Земельный, Бюджетный, Гражданский кодексы, КоАП, Закон «О противодействии коррупции», Закон «О государственной службе РК», Закон «О местном государственном управлении», Приказ МСХ РК №301 от 01.10.2020 г. и др.
Сведения об объекте анализа:
Штатная численность: государственные служащие – 4 ед., младший персонал – 3 ед.
Дисциплинарная ответственность:
За период 01.07.2025-31.12.2025 гг. дисциплинарные взыскания не применялись.
09.06.2026 г. приказом №9-жқ методисту по делам молодежи Ж. Ибадуллаеву применено дисциплинарное взыскание за несвоевременное размещение официальной информации на странице Facebook.
По данным Комитета правовой статистики, административные и уголовные правонарушения не выявлены.
Коррупционные правонарушения за период 01.07.2025-30.06.2026 гг. не зарегистрированы.
Должности, подверженные коррупционным рискам, не выявлены.
IV. Урегулирование конфликта интересов
За 2025 г. и период 01.01-30.06.2026 г. конфликт интересов не имел места.
V. Оказание государственных услуг
Стандарты госуслуг размещены в здании аппарата. Обращения по земельным отношениям рассматриваются согласно Приказу №301.
VI. Кадровые вопросы
За отчетный период изменений в кадровом составе:
1. Макышева Кулдана - уборщица, уволена 02.07.2025 г. №25-жқ
2. Камалова Мейрамгул - уборщица, принята 08.07.2025 г. №27-жқ
3. Камалова Мейрамгул - уволена 03.11.2025 г. №29-жқ
4. Дюсебаева Алмагуль Хамаровна - принята 03.11.2025 г. №30-жқ
5. Кулатаев Серикбай Садвакасович - аким, прекращены полномочия 11.02.2026 г. №4-жқ
6. Ахметов Берик Жумадиллаевич - сторож, уволен 13.03.2026 г. №4-жқ
7. Ыдырысов Самат Накыпович - водитель, переведен 31.03.2026 г. №5-жқ
VII. Бюджетные средства
2025 г: Выделено - 157 046,1 тыс. тенге, Освоено - 157 026,9 тыс. тенге, Не освоено - 121,1 тыс. тенге
1 полугодие 2026 г: Выделено - 85 058,0 тыс. тенге, Освоено - 46 426,0 тыс. тенге, Не освоено - 13,5 тыс. тенге
VIII. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами
2025 г. - 65 договоров госзакупок. 1 полугодие 2026 г. - 24 договора.
IX. Информационные системы
Используются: «Е-Өтініш», «Е-Архив», «Е-Қызмет», «Е-Licence», «Enbek.kz»
X. Иные вопросы организационно-управленческой деятельности
1. Рассмотрение обращений физ. и юр. лиц:
2025 г. - 4 обращения: 2 разъяснено, 2 удовлетворено.
2026 г. - 12 обращений: все удовлетворены.
Ящик для жалоб установлен. Жалоб по коррупции не поступало.
2. Документооборот:
2025 г. - всего 998 док: вх.542, исх.456
2026 г. - всего 433 док: вх.241, исх.192
3. Антикоррупционная культура:
Кодекс этики, график приема, телефон доверия размещены. В соцсетях публикуются материалы.
Проведено мероприятий: 2 полугодие 2025 г. - 1, 1 полугодие 2026 г. - 2.
Коррупционные риски не выявлены. Рекомендуется продолжать работу.
ВЫВОД
В результате внутреннего анализа коррупционные риски не выявлены. Рекомендуется обеспечить соблюдение антикоррупционного законодательства и проводить профилактические мероприятия на постоянной основе.
РЕКОМЕНДАЦИИ:
1. Постоянно проводить разъяснительную работу по антикоррупционному законодательству и Этическому кодексу.
2. Обеспечить внутренний контроль в сфере госуслуг, госзакупок, бюджета.
3. Регулярно публиковать антикоррупционные материалы в интернет-ресурсах.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УСТРАНЕНИЮ ПРИЧИН И УСЛОВИЙ
№ Рекомендация Мероприятие Форма завершения Ответственный Срок
1 Профилактика коррупции Семинар-совещание Протокол семинара Д.Тайшыков III-IV кв 2026
2 Контроль за оказанием госуслуг Внутренний мониторинг Справка по итогам Д.Тайшыков, М.Махмуд Ежеквартально
3 Контроль за госзакупками Внутренний контроль Служебная справка М.Махмуд, Н.Аширбекова Постоянно
4 Формирование антикоррупционной культуры Публикации в СМИ и на стендах Публикации, фотоотчет Ж.Ибадуллаев Постоянно
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИСПОЛНЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ
1. Разъяснительная работа проводится на постоянной основе. Статус: В процессе.
2. Внутренний контроль проводится постоянно. Статус: В процессе.
СОГЛАСОВАНО
Члены рабочей группы:
Аким сельского округа ___
Д.Тайшыков ___
М.Махмуд ___
Д.Халжигитова ___