В современных условиях реализация антикоррупционной политики в органах государственных доходов Республики Казахстан представляет собой комплексную, многоуровневую работу, направленную на искоренение предпосылок для правонарушений и формирование устойчивого иммунитета к коррупции. Деятельность государственные органы осуществляется в строгом соответствии с Концепцией антикоррупционной политики на 2022–2026 годы и базируется на принципах, изложенных в статье 6 Закона РК «О противодействии коррупции». Основной акцент смещен с борьбы с последствиями на глубокую превенцию и системное устранение рисков.
Одной из ключевых мер в данной сфере является масштабная цифровизация налогового и таможенного администрирования, обеспечивающая прозрачность процессов и соблюдение антикоррупционных стандартов. Внедрение таких систем, как ИС «Кабинет налогоплательщика», ИС «Электронные счета-фактуры», «АСТАНА-1» и «ИС KEDEN», позволяет минимизировать прямой контакт должностных лиц с налогоплательщиками. Исключение «человеческого фактора» становится решающим инструментом в снижении коррупционных рисков и упрощении взаимодействия бизнеса и государства.
Параллельно с технологической модернизацией в государственном органе выстроена система внутреннего контроля. В соответствии со статьей 8 Закона РК «О противодействии коррупции», регулярно проводится внутренний анализ коррупционных рисков, охватывающий как правовые акты, так и управленческую деятельность подразделений. Результаты этого анализа служат основой для корректировки бизнес-процессов, устранения правовых пробелов и усиления дисциплинарной ответственности, что позволяет превентивно блокировать возможности для совершения правонарушений.
Особое внимание уделяется кадровой политике и мерам финансового контроля. Процесс отбора кандидатов и продвижение по службе проходят в условиях максимальной открытости. В рамках всеобщего декларирования обеспечивается прозрачность доходов и расходов сотрудников, а строгое соблюдение требований статьи 12 Закона позволяет своевременно выявлять и предотвращать конфликт интересов.
Неотъемлемой частью стратегии является идеологическая работа по формированию антикоррупционной культуры. Институт уполномоченных по этике содействует укреплению этических стандартов и принципа «нулевой терпимости» к любым формам взяточничества. Важную роль играет и взаимодействие с гражданским обществом: функционирование телефонов доверия и фронт-офисов позволяет вовлекать население в процесс контроля. Системный подход не только повышает эффективность сбора платежей, но и укрепляет доверие общества к государственным институтам.