Государственное учреждение «Ревизионная комиссия по Костанайской области» (далее – Ревизионная комиссия), 110000, г.Костанай, пр.Аль-Фараби,112, телефон для справок 8-714-2-56-88-30, электронный адресg.kaleyeva@esep-kst.gov.kz (максимально допустимый размер файлов 10MB), объявляет внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Главныйспециалист– ассистент государственного аудитораотдела аудита доходов местного бюджета и использования активов, категория D-4, блок Б, 1 единица, с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 263131,00 тенге до 302255,00тенге.
Функциональные обязанности:
Участие в проведении внешнего государственного аудита в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год;
Анализ и систематизация нарушений по объектам государственного аудита;
Составление плана, программы аудита, аудиторского задания, поручения, акта контрольного обмера (осмотра), реестра выявленных нарушений;
Внесение основных показателей аудиторских мероприятий в ВИС согласно компетенции;
Своевременная реализация материалов государственного аудита;
Своевременное рассмотрение поступающих в отдел обращений физических и юридических лиц;
Представление предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан;
Составление аналитических записок, справок, информации в пределах задач, возложенных на отдел;
Принятие участие в подготовке и проведении заседания ревизионной комиссии;
Представление интересов ревизионной комиссии в судебных, государственных органах и иных организациях в рамках проведенного аудиторского мероприятия;
Аналитическое и информационное сопровождение аудиторских мероприятий отдела, подготовка запросов, писем и служебных записок;
Мониторинг исполнения решений ревизионной комиссии, принятых по итогам заседаний;
В пределах своей компетенции, обеспечение исполнения требований законодательства о борьбе с коррупцией, доведение до сведения председателя ревизионной комиссии о каждом ставшем известным случае коррупционных правонарушений, допущенных со стороны работников ревизионной комиссии, а также обо всех случаях обращения к нему и к работникам ревизионной комиссии в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
Проведение технической учебы работников ревизионной комиссии в соответствии с утвержденным планом;
Выполнение поручений руководства.
Требование по образованию: послевузовское или высшее: бизнес, управление и право (экономика, менеджмент, учет и аудит, государственный аудит, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, юриспруденция, международное право); информационно-коммуникационные технологии (информационные технологии).
Опыт работы должен соответствовать следующему требованию: не менее одного года стажа работы.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Преседателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 08 декабря 2025 года № 196 (далее – Правила).
Необходимые документы для участия в конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 "О некоторых вопросах прохождения государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов или копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, на электронном носителе.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Cрок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
Служба управления персоналом (кадровая служба) принимает документы в рабочее время государственного органа с 09-00 часов до 18-00 часов.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе, представляют документы в государственный орган, объявивший внутренний конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Собеседование с кандидатами будет проходить в здании Ревизионной комиссии по адресу г. Костанай, пр. Аль-Фараби,112
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования, а также при необходимости иных средств отбора кандидатов в течение одного рабочего дня после принятия решения службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Допускается обжалование кандидатами итогов внутреннего конкурса и/или действие (бездействие) службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение в порядке, установленном законами Республики Казахстан.