Картограмма коррупции
в деятельности Территориального департамента Комитета регулирования и контроля
в сфере социальной защиты населения по Павлодарской области
№ |
Сфера деятельности (направление) |
Выявленные коррупционные риски |
Причины и условия возникновения коррупционных рисков |
Должности (структурные подразделения), подверженные рискам |
Принятые меры по предупреждению и устранению коррупционных рисков |
Результат (ожидаемый/достигнутый) |
2024год | ||||||
1 |
Медико-социальная экспертиза |
Риск необоснованного принятия экспертного решения |
Недостаточный контроль за полнотой и достоверностью предоставляемых документов со стороны УЗО |
Руководители и главные специалисты отдела МСЭ |
Усиление внутреннего контроля, проведение разъяснительной работы, актуализация должностных инструкций |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
2 |
Пенсионное и социальное обеспечение |
Рассмотрение обращений граждан |
Увеличение объема поступающих обращенийпо установлению юр.факта |
Руководители отделов и главные специалисты отдела пенсионного и социального обеспечение |
Направление разъяснительных писем, предложений в вышестоящий орган |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
3. |
Социальная защита населения, лицензирование организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Риск субъективности при проведении проверок |
Отсутствие сроков исполнения предписаний об устранений нарушений, отсутствие проверочных листов в сфере государственного контроля по предоставлению специальных социальных услуг |
Руководители отделов и главные специалисты отдела контроля |
Направлены предложения в Комитет |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
2025год | ||||||
1 |
Медико-социальная экспертиза |
Риск необоснованного принятия экспертного решения |
Недостаточный контроль за полнотой и достоверностью предоставляемых документов со стороны УЗО |
Руководители и главные специалисты отдела МСЭ |
Усиление внутреннего контроля, проведение разъяснительной работы, актуализация должностных инструкций |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
2 |
Пенсионное и социальное обеспечение |
-прием -обращения |
Увеличение объема поступающих обращенийпо установлению юр.факта |
Руководители отделов и главные специалисты отдела пенсионного и социального обеспечение |
Направление разъяснительных писем, предложений в вышестоящий орган |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
3. |
Социальная защита населения, лицензирование организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Риск субъективности при проведении проверок |
Отсутствие сроков исполнения предписаний об устранений нарушений, отсутствие проверочных листов в сфере государственного контроля по предоставлению специальных социальных услуг |
Руководители отделов и главные специалисты отдела контроля |
Направлены предложения в Комитет |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
2026год( за 1-3 кварталы) | ||||||
1 |
Медико-социальная экспертиза |
Риск необоснованного принятия экспертного решения |
Недостаточный контроль за полнотой и достоверностью предоставляемых документов со стороны УЗО |
Руководители и главные специалисты отдела МСЭ |
Усиление внутреннего контроля, проведение разъяснительной работы, актуализация должностных инструкций |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
2 |
Пенсионное и социальное обеспечение |
-прием -обращения |
Увеличение объема поступающих обращенийпо установлению юр.факта |
Руководители отделов и главные специалисты отдела пенсионного и социального обеспечение |
Направление разъяснительных писем, предложений в вышестоящий орган |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
3 |
Социальная защита населения, лицензирование организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Риск субъективности при проведении проверок |
Отсутствие сроков исполнения предписаний об устранений нарушений, |
Руководители отделов и главные специалисты отдела контроля |
Направлены предложения в Комитет |
Фактов коррупционных правонарушений не допущено |
4 |
Работа с обращениями граждан |
Риск несвоевременного рассмотрения обращений |
Высокая нагрузка, увеличение количества обращений по установлению юр.факта при соблюдении порядка досудебного рассмотрения |
Ответственные исполнители, руководители отделов |
ежемесячный мониторинг исполнения, персональная ответственность |
Повышение качества и своевременности рассмотрения обращений |