УТВЕРЖДЕНО
Приказом руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Костанайской области
от ____________ 2026 года
№ __________
Положение
об отделе аналитической работы
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Костанайской области
1. Общие положения
1. Отдел аналитической работы (далее – Отдел) является структурным подразделением республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области (далее – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Структура и штатная численность Отдела утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2. Основные задачи, функции и права Отдела
4. Основными задачами Отдела являются:
1) государственный контроль за соблюдением законодательства в области труда и занятости населения;
2) участие в разработке нормативно-правовых актов и методических рекомендаций в области контроля трудового законодательства;
3) иные задачи, возложенные на Отдел законодательством и руководством Департамента.
5. Отдел в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
1) проведение профилактического контроля и внепла новых проверок субъектов и объектов контроля по вопросу соблюдения трудового законодательства;
2) выявление причин и обстоятельств, приводящих к нарушениям трудового законода¬тельства, выдача рекомендаций по их устранению и восстановлению нарушенных трудо¬вых прав;
3) рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
4) обобщение, систематизация и анализ показателей, характеризующих состояние соблюдения трудового законодательства;
5) информирование рабо¬тодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства в целях принятия мер по их устранению;
6) осуществление сбора, анализа и обобщения причин нарушений трудового законодательства, участие в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
7) проведение разъяснительной работы по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
8) участие в расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
9) осуществление иных полномочий, определяемых руководством Департамента.
6. В целях реализации основных задач и осуществления своих функций Отдел в установленном законодательством порядке в пределах своей компетенции вправе:
1) участвовать, в пределах своих полномочий, в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами;
2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
3) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации, независимо от формы их собственности;
4) иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
3. Организация деятельности Отдела
7. Отдел обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
8. Отдел возглавляет руководитель отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
9. Руководитель отдела осуществляет общее руководство деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.
10. Руководитель отдела представляет руководству государственного органа предложения по структуре и штатному расписанию отдела.
11. В этих целях руководитель отдела:
1) разрабатывает Положение об Отделе и определяет обязанности и полномочия своих специалистов;
2) осуществляет иные полномочия в соответствии с законами и актами Президента Республики Казахстан.
12. Главные специалисты Отдела:
1) координируют деятельность Отдела в пределах своих полномочий;
2) в период отсутствия руководителя отдела осуществляют общее руководство деятельностью отдела и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своей функции;
3) осуществляют иные функции, возложенные руководителем Отдела.
13. Документы, направляемые от имени Отдела в другие отделы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подписываются руководителем Отдела, а в случае отсутствия - лицом, его замещающим.