Аналитическая справка по внутреннему анализу коррупционных рисков по Департаменту Комитета труда и социальной защиты по области Абай за 1-квартал 2025 года
Департамент Комитета труда и социальной защиты по области Абай о проводимой работе уполномоченным по этике за 1 -квартал 202 4 года сообщает:
для предотвращения коррупциогенных факторов и в целях быстрого реагирования на заявления, предложения, жалобы граждан, в департаменте работает телефон доверия, размещенный на интернет-ресурсе департамента. На интернет- ресурсе департамента за отчетный период опубликовано 2 публикации о проводимой работе уполномоченным по этике.
В целях осуществления деятельности по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан уполномоченным по этике за отчетный период п роведено 2 семинара сотрудниками Департамента.
Утвержден график приема государственных служащих.
Уполномоченным по этике департамента на постоянной основе проводится мониторинг аккаунтов государственных служащих, за отчетный период материалы, противоречащие нормам этики государственного служащего не обнаружены.
За 1 квартал 202 4 года данных с Центра правовой статистики об административных и уголовных правонарушениях не поступало. В ходе семинарских занятий, также отдельно с каждым государственным служащим проводятся беседы по недопущению правонарушений.
За отчетный период уполномоченным по этике департамента принято 51 граждан.
За отчетный период обращение от физического лица по фактам нарушения норм служебной этики государственным служащим не поступ ало.
Работа по противодействию коррупции, соблюдению норм служебной этики продолжается на постоянной основе.
Ра зработан ы план ы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в Департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения по области Абай и проведению внутреннего анализа коррупционных рисков.
Функционирует видеонаблюдение в кабинетах отделов медико-социальной экспертизы, а также в отделе методологии и контроля медико-социальной экспертизы, в отделах пенсионного и социального обеспечения, в отделах контроля, в архиве. Дополнительно закуплены портативные видеокамеры для выездных заседаний МСЭ и для отдела контроля социальной защиты населения.
Размещен ящик для жалоб и предложений с указанием номера колл центра 1424 Агенства по противодействию коррупции. В зале ожидания посетителей установлен телевизор и на ежедневной основе по телевизору демонстрируются обучающие ролики по подаче обращений в госорганы и ролики об ответственности коррупционных правонарушений.
Для формирования балгоприятного психологического климата внутри коллектива, осознание каждым сотрудником совей роли в коллективе, сполчение коллектива 04.01.2024г. проведен тренинг на тему « Жақсы көңіл күй жанға қуат». Во время тренинга все участники говолили друг другу комплименты, слова благодарности.
06.03.2024 года проведен семинар обучение по нормам этического кодекса , соблюдение эимческих норм вне рабочее время.
За отчетный период во исполнение пункта 6.2 плана уполномоченного по этике за 2024 год проведено анкетирование для определения уровня культуры общения в коллективе. В данном анкетировании приняли участие 19 государственных служащих.