РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕПАРТАМЕНТ КОМИТЕТА РЕГУЛИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ОБЛАСТИ АБАЙ»

Аналитическая справка по внутреннему анализу коррупционных рисков по Департаменту Комитета труда и социальной защиты по области Абай за 2025 год

Департамент Комитета труда и социальной защиты по области Абай о проводимой работе уполномоченным по этике за 2025 года сообщает: для предотвращения коррупциогенных факторов и в целях быстрого реагирования на заявления, предложения, жалобы граждан, в департаменте работает телефон доверия, размещенный на интернет-ресурсе департамента. На интернет- ресурсе департамента за отчетный период опубликовано 2публикации о проводимой работе уполномоченным по этике. В целях осуществления деятельности по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан уполномоченным по этике за отчетный период проведено 2 семинара сотрудниками Департамента. Утвержден график приема государственных служащих. Уполномоченным по этике департамента на постоянной основе проводится мониторинг аккаунтов государственных служащих, за отчетный период материалы, противоречащие нормам этики государственного служащего не обнаружены. За 2025 года данных с Центра правовой статистики об административных и уголовных правонарушениях не поступало. В ходе семинарских занятий, также отдельно с каждым государственным служащим проводятся беседы по недопущению правонарушений. За отчетный период уполномоченным по этике департамента принято 35граждан. За отчетный период обращение от физического лица по фактам нарушения норм служебной этики государственным служащим непоступало. Работа по противодействию коррупции, соблюдению норм служебной этики продолжается на постоянной основе. Разработаны планы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в Департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения по области Абай и проведению внутреннего анализа коррупционных рисков. Функционирует видеонаблюдение в кабинетах отделов медико-социальной экспертизы, а также в отделе методологии и контроля медико-социальной экспертизы, в отделах пенсионного и социального обеспечения, в отделах контроля, в архиве. Дополнительно закуплены портативные видеокамеры для выездных заседаний МСЭ и для отдела контроля социальной защиты населения. Размещен ящик для жалоб и предложений с указанием номера колл центра 1424 Агенства по противодействию коррупции. В зале ожидания посетителей установлен телевизор и на ежедневной основе по телевизору демонстрируются обучающие ролики по подаче обращений в госорганы и ролики об ответственности коррупционных правонарушений. 06.03.2024 года проведен семинар обучение по нормам этического кодекса , соблюдение эимческих норм вне рабочее время. 21.05.2025 года проведена встреча с руководителем отдела контроля АГДС обл Абай С.Наримановым , где подробно разьяснены нормы этического кодекса,профилактика и борьба с коррупцией, соблюдение гос служащими норм служебной этики и поведения, недопущения участия в игорном бизнесе , в т.ч в Интернете. 11.06.2025 года проведена встреча с Председателем Комитета Т.Оспанкуловым где даны разьяснения по нормам соблюдения служебной этики и поведению, профилактике коррупции, разьяснена уголовная ответственность за коррупционные преступления, неотвратимость наказания. 29.08.2025 г проведено семинар совещание по профилактике и борьбе с коррупцией среди гос служащих УПЭ. За отчетный период во исполнение пункта 6.2 плана уполномоченного по этике за 2025 год проведено анкетирование для определения уровня культуры общения в коллективе. В данном анкетировании приняли участие20государственных служащих.

Статистические данные оказания государственных услуг в части назначения пенсионных и социальных выплат за 9 месяцев 2026 года.

Из 17 государственных услуг 16 предоставляются отделом пенсионного и социального обеспечения Департамента. В Департаменте ежедневно рассматриваются электронные макеты дел по назначению пенсий и пособий из республиканского бюджета. Назначаются бюджетные субсидий, единовремменная компенсация СИЯП и единовременная выплата жертвам политических репрессий, осуществляется перерасчет по вновь представленным документам для назначения пенсионных и социальных выплат. За 9 квартал 2026 года рассмотрено57 650электронных макетов дел. Из них: новое назначение – 29989, количество пересмотренных дел – 26 701, отказов – 957 ( 901- государсвенная гарантия, 59 -пенсионная выплата и пособий), -пенсионных выплат по возрасту– 10 061дел; - базовых пенсионных выплат – 9155дела; -государственных социальных пособий по инвалидности– 4 455 дел; - государственных социальных пособий по утере кормильца- 4 018 дел; -специальные государственные пособия – 2 133 дел; -пособия на рождение и по уходу – 5790 дел; - пособия по уходу за детьми-инвалидами– 1 082дел; - пособия по уходу за инвалидом первой группы– 792дел; - пособия многодетным матерям – 416дел; - пособия многодетным семьям – 7 488дел; - пособие на погребение – 3178 дела; -госгарантия – 5103дел; - бюджетные субсидии – 3698 дела; - ЕДК СИЯП- 72дела; -специальная социальная выплата (ССВ)- 203дела -ЕДК жертвы политических репресии -6 дело Из общего количества услуг через портал «электронного правительства» оказано – 9 292услуг, через проактивную услугу- 9 099,ПЭП -193. Основные причины отказов государственных гарантийсуммы фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции превышают суммы пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ и ОППВ на индивидуальных пенсионных счетах граждан в ЕНПФ. Специалистами отдела пенсионного и социального обсепчения путем направления запросов в соответствующие государственные органы, в том числе архивные, проводятся проверки достоверности представленных сведений для назначения пенсионных и социальных выплат.

Информация по проведенной работе за 9 месяцев 2026 года отдела по контролю в сфере социальной защиты населения РГУ «Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай»

Департаментом Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения МТСЗН РК по области Абай по состоянию на 29 сентября 2026 года проведены51проверок, в том числе: - попрофилактическомуконтролю с посещением субъекта (объекта) -24 - повнеплановым проверкам -27 № Вид контроля Наименования организаций 1. Профилактический контроль с посещением субъекта (объекта контроля) 1. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бескарагайского района области Абай»; 2. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Абайского района области Абай»; 3. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бородулихинского района области Абай»; 4.ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Семей области Абай»; 5.ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Курчатов области Абай» 6. ГУ "Отдел занятости и социальных программ района Жанасемей области Абай"; 7. ГУ "Отдел занятости и социальных программ района Аксуат"; 8. ГУ "Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Кокпектинского района области Абай"; 9. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Жарминского района области Абай» 10. КГУ "Семейский центр оказания специальных социальных услуг № 1" управления координации занятости и социальных программ области Абай; 11. ГУ "Отдел занятости и социальных программ Урджарского района области Абай"; 12. ГУ "Отдел занятости и социальных программ района Мақаншы области Абай" 13. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай»; 14. КГУ «Центр поддержки семьи и жертв бытового насилия города Семей области Абай»; 15. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Урджарского района области Абай»; 16. КГП на ПХВ «Многопрофильная центральная районная больница Урджарского района» управления здравоохранения области Абай; 17. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг района Аксуат» области Абай; 18. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг в условиях полустационара района Аксуат» области Абай; 19. КГП на ПХВ «Абайская районная больница» управления здравоохранения области Абай; 20. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг района Мақаншы области Абай»; 21. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Кокпектинского района области Абай»; 22. КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг №2» управления координации занятости и социальных программ области Абай; 23. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бородулихинского района области Абай»; 24. КГУ «Территориальный центр по оказанию социальной помощи Абайского района области Абай» 2. Внеплановаяпроверка 1.КГУ "Урджарский детский Центр оказания специальных социальных услуг" управления координации занятости и социальных программ области Абай; 2. КГУ «Михайличенковская средняя школа" отдела образования Бородулихинского района управления образования области Абай»; 3. ГУ «Отдел образования Бородулихинского района" управления образования области Абай»; 4. КГПна ПХВ«Бородулихинская районная больница" управления здравоохранения области Абай»; 5. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай»; 6. ИП «Журавлев Сергей Владиславович»; 7. КГУ «Бородулихинский центр оказания специальных социальных услуг» управления координации занятости и социальных программ области Абай; 8. КГУ «Территориальный центр по оказанию социальной помощи Абайского района области Абай»; 9. КГУ «Шульбинская средняя общеобразовательная школа-комплекс эстетического образования и воспитания» отдела образования района Жанасемей управления образования области Абай; 10. Учреждение «Высший колледж Семей имени Дулат Бабатайулы»; 11. КГУ «Средняя школа имени Ыбырая Алтынсарина» отдела образования Бородулихинского района управления образования области Абай; 12. ТОО «Аbai Аimaq Мedia» 13. КГП на ПХВ «Многопрофильная центральная районная больница Аягозского района» управления здравоохранения области Абай»; 14. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бескарагайского района области Абай»; 15. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бородулихинского района области Абай»; 16. ГУ«Управление координации занятости и социальных программ области Абай»; 17. Детский сад «Солнышко»; 18. КГП на ПХВ «Абайская районная больница» управления здравоохранения области Абай; 19. ГУ «Отдел занятости, социальных программ Кокпектинского района области Абай»; 20. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Жарминского района области Абай»; 21. КГУ «Территориальный центр оказания социальных услуг» акимата Жарминского района области Абай; 22. ГУ «Отдел занятости и социальных программ района Жанасемей области Абай»; 23. КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг № 1» управления координации занятости и социальных программ области Абай; 24. Магазин «Роза»; 25. РГКП «Қазақстан су жолдары» комитета транспорта министерства индустрии и инфраструктурного развития республикиКазахстан (Шульбинский шлюз); 26. Оптово-торговый центр Құрманбай; 27. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Урджарского района области Абай». Из проведенных51 проверок: 34 объекта социальной защиты населения: 1.ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бескарагайского района области Абай»; 2.ГУ «Отдел занятости и социальных программ Абайского района области абай»; 3.ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бородулихинского района области Абай»; 4.ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Семей области Абай»; 5.ГУ«Отдел занятости и социальных программ города Курчатов области Абай»; 6.КГУ "Урджарский детский Центр оказания специальных социальных услуг" управления координации занятости и социальных программ области Абай; 7.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай»; 8.КГУ «Бородулихинский центр оказания специальных социальных услуг» управления координации занятости и социальных программ области Абай; 9.КГУ «Территориальный центр по оказанию социальной помощи Абайского района области Абай». 10.ГУ «Отдел занятости и социальных программ района Жанасемей области Абай»; 11.ГУ «Отдел занятости и социальных программ района Аксуат»; 12.ГУ «Отдел занятости и социальных программ Жарминского района области Абай»; 13.ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бескарагайского района области Абай»; 14.КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг № 1» управления координации занятости и социальных программ области Абай 15.ГУ Отдел занятости и социальных программ Бородулихинского района области Абай"; 16.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай»; 17.ГУ «Отдел занятости и социальных программ Урджарского района области Абай»; 18.КГУ «Отдел занятости и социальных программ района Мақаншы области Абай». 19.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай»; 20.КГУ «Центр поддержки семьи и жертв бытового насилия города Семей области Абай»; 21.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Урджарского района области Абай»; 22.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг района Аксуат» области Абай; 23.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг в условиях полустационара района Аксуат» области Абай; 24.КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг района Мақаншы области Абай»; 25. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Кокпектинского района области Абай»; 26. КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг №2» управления координации занятости и социальных программ области Абай; 27. КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бородулихинского района области Абай»; 28. КГУ «Территориальный центр по оканзанию социальной помощи Абайского района области Абай»; 29. ГУ «Отдел занятости, социальных программ Кокпектинского района области Абай»; 30. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Жарминского района области Абай»; 31.КГУ «Территориальный центр оказания социальных услуг» акимата Жарминского района области Абай; 32. КГУ «Территориальный центр оказания социальных услуг» акимата Жарминского района области Абай; 33. КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг № 1» управления координации занятости и социальных программ области Абай; 34. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Урджарского района области Абай». 5 объектов образования: 1.КГУ «Михайличенковская средняя школа" отдела образования Бородулихинского района управления образования области Абай»; 2.КГУ «Шульбинская средняя общеобразовательная школа-комплекс эстетического образования и воспитания» отдела образования района Жанасемей управления образования области Абай; 3.Учреждение «Высший колледж Семей имени Дулат Бабатайулы»; 4.КГУ «Средняя школа имени Ыбырая Алтынсарина» отдела образования Бородулихинского района управления образования области Абай. Детский сад «Солнышко»; 5 объектов системы здравоохранения: 1КГП на ПХВ «Многопрофильная центральная районная больница Урджарского района» управления здравоохранения области Абай; 2КГП на ПХВ «Абайская районная больница» управления здравоохранения области Абай;(внеплан) 3КГП на ПХВ «Абайская районная больница» управления здравоохранения области Абай. (проф) 4КГПна ПХВ«Бородулихинская районная больница" управления здравоохранения области Абай»; 5КГПна ПХВ«Многопрофильная центральная районная больница Аягозского района» управления здравоохранения области Абай»; 4 объекта бизнеса: 1.ИП «Журавлев Сергей Владиславович»; 2.ТОО «Аbai Аimaq Мedia». Магазин «Роза»; Оптово-торговый центр Құрманбай. 1 объект прочее: 1.РГКП «Қазақстан су жолдары» комитета транспорта министерства индустрии и инфраструктурного развития республикиКазахстан (Шульбинский шлюз). 2объекта ГО: 1.ГУ «Отдел образования Бородулихинского района" управления образования области Абай»; 2. ГУ «Управление координации занятости и социальных программ области Абай» По результатам проверок: - выданы 36 предписанийпо устранению выявленных нарушений,в том числе: -по профилактическому контролю – 24; - по внеплановому контролю -12; В судебном порядке привлечены к административной ответственности за не исполнение предписания 12 субъектов проверки: -КГПна ПХВ«Бородулихинская районная больница" управления здравоохранения области Абай»; -КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай»; -КГУ «Территориальный центр по оказанию социальной помощи Абайского района области Абай»; -КГПна ПХВ«Многопрофильная центральная районная больница Аягозского района» управления здравоохранения области Абай»; -ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бескарагайского района области Абай»; -ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бородулихинского района области Абай»; -КГП на ПХВ «Абайская районная больница» управления здравоохранения области Абай; -ГУ «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Кокпектинского района области Абай»; -ГУ «Отдел занятости и социальных программ Жарминского района области Абай»; -КГУ «Территориальный центр оказания социальных услуг» акимата Жарминского района области Абай; - ГУ «Отдел занятости и социальных программ района Жанасемей области Абай»; -КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг № 1» управления координации занятости и социальных программ области Абай. Количество выявленных нарушенийс начала года составляет - 756: № Вид нарушения количество 1. Доступ для лиц с инвалидностью 161 2. Выполнение реабилитационных мероприятий согласно индивидуальной программы абилитации и реабилитации лиц с инвалидностью 379 3. В сфере предоставления специальных социальных услуг в условиях стационара, полустационара , на дому 216 Итого: 756 По результатам проверокДепартаментомналожено11административныхштрафов,судомналожено 12 штрафов,на общую сумму –10 617 875тенге. № Наименование организации Вид нарушения Сумма наложенного штрафа (тенге) Сумма оплаченного штрафа (тенге) 1. КГП на ПХВ «Абайская районная больница» управления здравоохранения области Абай Доступ для лиц с инвалидностью 605 500 605 500 2. ГУ «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Кокпектинского района области Абай» В сфере предоставления ССУ МИО;ИПАР 432 500 432 500 3. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Жарминского района области Абай» В сфере предоставления ССУ МИО, ИПАР 302 750 302 750 4. КГУ «Территориальный центр оказания социальных услуг» акимата Жарминского района области Абай Доступ для лиц с инвалидностью 302 750 302 750 5. ГУ «Отдел занятости и социальных программ района Жанасемей области Абай» В сфере предоставления ССУ МИО, ИПАР 302 750 302 750 6. КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг № 1» управления координации занятости и социальных программ области Абай В сфере предоставления специальных социальных услуг в условиях стационара 302 750 302 750 7. Магазин «Роза» Доступ для лиц с инвалидностью 259 500 259 500 8. Оптово-торговый центр Құрманбай Доступ для лиц с инвалидностью 259 500 259 500 9. РГКП «Қазақстан су жолдары» комитета транспорта министерства индустрии и инфраструктурного развития республикиКазахстан (Шульбинский шлюз) Доступ для лиц с инвалидностью 108 125 108 125 10 КГУ "Михайличенковская средняя школа" Доступ для лиц с инвалидностью 519 000 519 000 11 ГУ Отдел образования Бородулихинского района" управления образования области Абай Доступ для лиц с инвалидностью 519 000 519 000 12 КГП "Бородулихинская районная больница" управления здравоохранения области Абай Доступ для лиц с инвалидностью 1 513 750 1 513 750 13 КГУ "Центр оказания специальных социальных услуг Бескарагайского района области Абай" В сфере предоставления ССУв условиях стационара, полустационара; условиях оказания услуг на дому 302 750 302 750 14 ИП ЖУРАВЛЕВ СЕРГЕЙ ВЛАДИСЛАВОВИЧ Доступ для лиц с инвалидностью 259 500 259 500 15 КГУ «Территориальный центр по оказанию социальной помощи Абайского района области Абай» В сфере предоставления ССУв условиях оказания услуг на дому 302 750 302 750 16 КГУ "Шульбинская средняя общеобразовательная школа-комплекс эстетического образования и воспитания" Доступ для лиц с инвалидностью 519 000 Направлено постановление на принудительное исполнение в департамент Юстиции области Абай 17 Учреждение «Высший колледж Семей имени Дулат Бабатайулы» Доступ для лиц с инвалидностью 259 500 259 500 18 КГУ "Средняя школа имени Ыбырая Алтынсарина" Доступ для лиц с инвалидностью 519 000 519 000 19 Товарищество с ограниченной ответственностью "ABAI AIMAQ MEDIA" Доступ для лиц с инвалидностью 259 500 259 500 20 КГПна ПХВ«Многопрофильная центральная районная больница Аягозского района» управления здравоохранения области Абай» Доступ для лиц с инвалидностью 1 513 750 1 513 750 21 ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бескарагайского района области Абай» В сфере предоставления ССУ МИО;ИПАР 432 500 432 500 22 ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бородулихинского района области Абай» Доступ для лиц с инвалидностью; В сфере предоставления ССУ МИО, ИПАР 302 750 302 750 23 Детский сад «Солнышко» Доступ для лиц с инвалидностью 519 000 259 500 Итого: 10 617, 875 9 839, 375 По состоянию на 29 сентября 2026 года одобрены 7 заявок и согласованы декларации о соответствии объекта требованиям по обеспечению доступа для маломобильных групп населения. № ФИО заявителя/наименование организации Наименование объекта Дата согласования декларации 1 ТОО «SBB Story Group» г.Семей, ул.Чайкина д.33 31.08.2026г. 2 ТОО «AN GROUPS» многоэтажный жилой дом в жилом районе Карагайлы Позиция №65 14.09.2026 г. 3 ТОО «AN GROUPS» многоэтажный жилой дом в жилом районе Карагайлы Позиция №62 14.09.2026 г. 4 ТОО «AN GROUPS» многоэтажный жилой дом в жилом районе КарагайлыПозиция №74 14.09.2026 г. 5 ТОО «EurasiaAgroSemey» Мясокомбинат с линиями убоя КРС или лошадей по адресу: обл.Абай район Жаңасемей, с.Чекоман 11.09.2026 г. 6 Кокаева К.М. реконструкция здания под детский сад путем пристройки по адресу: обл.Абай с.Кокпекты, ул. Аухадиева, 44А 25.09.2026 г. 7 ТОО «ВИОТЕКС» капитальный ремонт Военного госпиталя военного городка №15 29.09.2026 г.

Аналитическая справка по внутреннему анализу коррупционных рисков по Департаменту Комитета труда и социальной защиты по области Абай за 1-квартал 2026 года

Аналитическая справка по внутреннему анализу коррупционных рисков по Департаменту Комитета труда и социальной защиты по области Абай за1-квартал 2026 года РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по области Абай» о проводимой работе уполномоченным по этике за 1-квартал 2026 года сообщает: В целях проведения плановой работы уполномоченного по этике, разработан План работы Уполномоченного по этике, утвержденный руководителем департамента и согласованный с Уполномоченным по этике Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для предотвращения коррупциогенных факторов и в целях быстрого реагирования на заявления, предложения, жалобы граждан, в департаменте работает телефон доверия, размещенный на интернет-ресурсе департамента. На интернет- ресурсе департамента за отчетный период опубликовано 2публикации о проводимой работе уполномоченным по этике. В целях осуществления деятельности по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан уполномоченным по этике за отчетный период проведено 2 семинара сотрудниками Департамента. Утвержден график приема государственных служащих. Уполномоченным по этике департамента на постоянной основе проводится мониторинг аккаунтов государственных служащих, за отчетный период материалы, противоречащие нормам этики государственного служащего не обнаружены. За отчетный период уполномоченным по этике департамента принято 21граждан. За отчетный период поступило 1 обращение от физического лица по фактам нарушения норм служебной этики государственным служащим, обращение в ходе рассмотрения. Работа по противодействию коррупции, соблюдению норм служебной этики продолжается на постоянной основе. Разработаны планы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в Департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения по области Абай и проведению внутреннего анализа коррупционных рисков. Функционирует видеонаблюдение в кабинетах отделов медико-социальной экспертизы, а также в отделе методологии и контроля медико-социальной экспертизы, в отделах пенсионного и социального обеспечения, в отделах контроля, в архиве. Дополнительно закуплены портативные видеокамеры для выездных заседаний МСЭ и для отдела контроля социальной защиты населения. Размещен ящик для жалоб и предложений с указанием номера колл центра 1424 Агенства по противодействию коррупции. В зале ожидания посетителей установлен телевизор и на ежедневной основе по телевизору демонстрируются обучающие ролики по подаче обращений в госорганы и ролики об ответственности за коррупционные правонарушения. В целях исполнения планапо проведениюинформационной кампании по повышению правовой грамотности и формированию нулевой терпимости к принуждению к браку, сталкингу и иным формам насилия в отношении женщин 19.02.2026 года проведен семинар с участиемсотрудников «Центра поддержки семьи» г.Семей, юриста центраН.С. Кайдаровой, психолога А. Султанбековой. Проведено 2 встречи с сотрудниками Департамента Агентствапо делам государственной службы по области Абай,17 марта с заместителем руководителя К. Сапаргалиевым, где подробно дана информация по новым изменениям в сфере государственной службы, профилактике коррупциногенных рисков, привлечению молодых специалистов на работу в государственную службу. За отчетный период во исполнение пункта 6.2 плана уполномоченного по этике за 2026 год проведено анкетирование для определения уровня культуры общения в коллективе. В данном анкетировании приняли участие21государственных служащих. Отделом методологии и контроля медико-социальной экспертизы проводятся постоянные проверки первичных медицинских дел по установлению группы инвалидности и определению мер социальной защиты. Всего за 1 квартал проверено первичных дел- 90%, фактов предоставления поддельных документов не выявлено, вынесенные решения обоснованны, согласно действующему законодательству. Отделом пенсионного и социального обеспечения проводятся на постоянной основе проверки по представленным документам дляоформления пенсий и пособий согласно Социального кодекса РК. В рамках проведенияреспубликанских мероприятий 26 марта 2026 года «Закон и порядок»проведена встреча с трудовым коллективом «ТОО Казак Астык групп», ТОО «Цементный завод г.Семей» где проведена разьяснительная работа по социальной защитенаселения области Абай, рабочих данных предприятий. Работникам разьяснены правапри работе на вредных профессиях, право на социальную защиту при производственном травматизме, профилактику профессиональных заболеваний. В целях предотвращения участия государственных служащихв работе религиозных деструктивныхобьединений, в Департаменте 22 мая 2026 года проведена встреча государственных служащих с главным специалистом Управления по делам религии по области АбайКусембековой А.М. В своем докладе главный специалист «Управления по делам религий области Абай Кусембекова А. рассказала о официально зарегистрированныхв Казахстане религиозных обьединениях, основах безопастности, профилактикеи защите, по недопущению вовлечениягосударственных служащих в работу деструктивных организаций различных религиозных обьединений и сект, информационную безопастность.

План работы уполномоченного по этике по области Абай на 2026 год

«Утверждаю» Руководитель РГУ «Департамент комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения министерства труда и социальнойзащитынаселения Республики Казахстан по области Абай»____________Ерембаева А.А. ______________2026г. План работы уполномоченного по этике по области Абай на 2026 год № п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Форма завершения 1 2 3 4 1. Мероприятия по оказанию консультативной помощи по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (далее – Этический кодекс) 1.1. Проведение разъяснительных мероприятий средигосударственных служащих, направленнных насоблюдениетребований Этического кодекса и законодательства в сфере государственной службы (правовое положение государственных служащих; служебная дисциплина; служебная этика государственных служащих; социальные гарантии государственных служащих членов их семей; прекращение государственной службы; меры финансового контроля; антикоррупционные ограничения; конфликт интересов; уголовная и административная ответственность за совершения коррупционных правонарушений) Постоянно Тренинг, встреча, круглый стол, семинар (форма мероприятия определяется по мере необходимости) 1.2. Проведение разъяснительных мероприятий средигосударственных служащих, направленнных насоблюдениетребований законодательства в сфере противодействиякоррупции (меры противодействия коррупции; формирование антикоррупционной культуры; антикоррупционные стандарты; деятельность, несовместимая с выполнением государственных функций; недопустимость совместной службы (работы)близких родственников, супругов или свойственников; недопустимость открытия, владения счетами (вкладами), хранения наличных денег и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан; сообщение о коррупционных правонарушениях; субъектыпротиводействия коррупции и их полномочия; устранение последствий коррупционных правонарушений) Постоянно Тренинг, встреча, круглый стол, семинар (форма мероприятия определяется по мере необходимости) 1.3. Проведение личного приема граждан (физических и юридических лиц), а также государственных служащих по вопросамсоблюдениятребованийЭтического кодекса и законодательства в сфере государственной службы, противодействию коррупции Два раза в месяц Личный прием Протокол приема 1.4. Размещение видеороликов на официальных ресурсах для разъяснения норм служебной этики и антикоррупционного поведения государственных служащих. Раз в полугодие Публикации в казахстанских печатных и электронных СМИ, включая новостные порталы и социальные сети 2.Мероприятия по соблюдению установленных законодательством ограничений и запретов 2.1. Проведение обучения граждан, впервые поступивших на государственную службу или вновь поступивших после ее прекращения, по следующим вопросам: -антикоррупционныезапретыи ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе: 1) занятие другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 2) занятие предпринимательской деятельностью; 3) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном; 4) использование средств в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию; 5) участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки; 6) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц; - соблюдения стандартов служебной этики государственных служащих; - передачи имущества в доверительное управление С момента назначения на должность в течение месяца Проведение видеокурса или онлайн-обучения по вопросам противодействия коррупции и служебной этики 2.2. Проведениеразъяснительных работ по вопросам соблюдения делового этикета и правил официального поведения, воздержания от посещения игорного заведения, а также не навязывания своих религиозных убеждений, не принуждения подчиненных к участиюв деятельности религиозных объединений Ежеквартально Встреча с сотрудниками Агентства(по согласованию), и других уполномоченных органов; совещание; просмотр видеоролика; (форма мероприятия определяется по мере необходимости) 2.3. Проведение разъяснительной работы перед праздничными днями о соблюдении общепринятых морально-этических норм и недопущению нарушений норм служебной этики Перед праздниками Отправка писем либо предоставление соответствующей информации другими способами 2.4. Рассмотрениена заседанияхцентрального государственного органа или акимата местного исполнительного органа(областей, городов республиканского значения, столицы)вопросов по соблюдению государственными служащими требований законодательства в сфере государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса Один раз в год Протокол заседания центрального государственного органа или акимата местного исполнительного органа(областей, городов республиканского значения, столицы) 2.5. Проведение профилактической работы, направленной на недопущение: - нарушений антикоррупционного ограничения на участие в азартных играх и (или) пари в игорных заведениях, которые подпадают под определение, предусмотренное Законом Республики Казахстан «Об игорном бизнесе», а равно участию в азартных играх и (или) пари в неотведенных для этого местах или в азартных играх и (или) пари, проводимых посредством использования сетей телекоммуникаций, в том числе сети Интернет; - вовлечения государственных служащих в деятельность деструктивных религиозных течений; - государственными служащими появления в общественных местах в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения, немедицинское потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров, управление транспортным средством в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения - дискриминации и сексуальных домагательств в отношении женщин в государственных органах Раз в полугодие Организация семинаров и тренингов с привлечением экспертов в области религиоведения,неправительственных организации и сотрудников по борьбе с экстремизмом, а также других правоохранительных органов Информацияв Агентствоируководству государственного органа 3.Мероприятияпо проведению мониторинга, контроля и анализа по соблюдению норм служебной этики(в случаях непринятия мер к нарушениям) 3.1. Проведение мониторинга по привлеченным к административной ответственности (по статьям 434, 439, 440,440-1, 441,443, 444,445, 446,449, 450,482, 490,608, 613 «Кодекса об административных правонарушениях», административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и нравственность)административных государственных служащих, а также в случаях выявления фактов нарушений норм служебной этики проведение профилактической работы либо рассмотрение их дисциплинарной ответственности Ежеквартально Предложения руководству государственного органаи информация в Агентство 3.2. Проведение мониторинга по фактам привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих за нарушения норм служебной этики либо за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу, а также анализа причин и условий, способствующих их совершению Ежеквартально Предложения руководству государственного органаи в Агентствооб устранении причин и условий, способствующих совершению правонарушений 3.3. Проведение мониторинга по публикациям в средствах массовой информации и социальных сетях касательно нарушения государственными служащими норм служебной этики, а также принятия мер реагирования по их результатам Постоянно Информация руководству государственного органа и в Агентство 4. Мероприятия по взаимодействию с институтами гражданского общества и государственными органами 4.1. Организация акции «День открытых дверей» для представителей гражданского общества и средств массовой информации По мере необходимости Информация в Агентство 4.2. Налаживание и развитие взаимодействия с антикоррупционными комплаенс-службами, в том числе путём проведения совместных профилактических мероприятий (выявление и актуализация коррупционных рисков; анализ типовых нарушений и причин их возникновения; вопросы конфликта интересов и его урегулирования; эффективность профилактических и разъяснительных мероприятий; исполнение рекомендаций комплаенс-службы.) В течении 2026 года Тренинг, встреча, круглый стол, семинар 4.3. Проведение совместных профилактических и разъяснительных мероприятий с участием общественности и НПО, направленных на формирование антикоррупционной культуры В течении 2026 года Тренинг, встреча, круглый стол, семинар 4.4. Проведение популяризации среди общественности примеров «безупречной репутации» государственных служащих в целях укрепления позитивного имиджа государственной службы Постоянно Видеоматериалы, публикации в СМИ и социальные сети 5. Мероприятия, направленные на защиту и на восстановление прав и законных интересов государственных служащих 5.1. Проведение опроса и мониторинга по соблюдению социальных гарантий государственных служащих в государственном органе (к примеру, оплата труда, выплата бонусов, оказание материальной помощи, предоставление ежегодного трудового отпуска, возмещение командировочных расходов, изменения в государственном органе в виде упразднении (ликвидации), реорганизации, изменения структуры управления и сокращения штатной численности, выплата единовременного пособия на случай смерти служащего, дополнительные меры социальной поддержки государственных служащих, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, предусмотренные законодательством и т.д.),а также соответствующих работ в случаях выявления фактов нарушения 2 раза в течение 2026 г., июнь, декабрь Предложения руководству государственного органа и информация в Агентство 5.2. Внесение руководству соответствующих предложений по фактам нарушения прав и законных интересов государственных служащих, выявленных по итогам анализа проведенного на предмет привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной этики Октябрь 2026г. Предложения руководству государственного органа и информация в Агентство 6. Мероприятия по формированию культуры взаимоотношений в коллективе соответствующих общепринятым морально-этическим нормам 6.1. Организация мероприятий по формированию этическихценностей для создания позитивной атмосферы в коллективе В течении 2026г. Информация в Агентство 6.2. Проведение анкетирования для определения уровня культуры общения в коллективе государственного органа Ежеквартально Предложения руководству государственного органа и информация в Агентство 6.3. Внесение рекомендации руководителям структурных подразделений по поощрению лиц, внесших существенный вклад в формированиепозитивного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе Перед праздниками Поощрения, предусмотренные законодательством 6.4. Проведение анализа по установлению причин поступающих обращений от физических и юридических лиц, а также государственных служащих и внесение предложений руководству государственного органа по его результатам 2 раза в течение 2026 г., июнь, декабрь Предложения руководству государственного органа

Аналитическая справка по внутреннему анализу коррупционных рисков по Департаменту Комитета труда и социальной защиты по области Абай за 3-квартал 2025 года