Атырауская областная Управление культуры и развития языков направляет информацию об исполнении Плана мероприятий по устранению коррупционных рисков, выявленных по результатам внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Управления и подведомственных ему организаций, согласно нижеследующему.
По пункту 1.1:
Постановлением акимата Атырауской области внесены изменения и дополнения в Положение и функции Управления культуры и развития языков Атырауской области.
По пункту 1.2:
Должностные инструкции государственных служащих Управления культуры и развития языков Атырауской области утверждены в новой редакции. В целях внесения изменений в квалификационные требования посредством информационной системы «Е-қызмет» получено согласование Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Атырауской области, после чего соответствующие изменения были утверждены аппаратом акима области.
По пункту 1.3:
Информация о вакантной должности водителя автотранспортного средства Управления была размещена на платформе Enbek.kz. С 22 апреля текущего года на указанную должность принят работник. Кроме того, для 2 (двух) служебных автомобилей, находящихся на балансе Управления, приобретены и установлены GPS-устройства.
По пункту 1.4:
В квалификационные требования к руководителю Управления включены функции по обеспечению межведомственного взаимодействия и представлению интересов государственного органа, а также осуществлению персонального контроля за своевременным и качественным исполнением поручений, в том числе вышестоящих органов.
В целях повышения профессионального мастерства работников театра, обеспечения качественного исполнения ими должностных обязанностей, а также усиления работы по предупреждению коррупции планируется поэтапное направление работников на курсы повышения квалификации и отраслевые обучающие мероприятия.
В рамках данной работы 18–19 мая 2026 года специалисты театра приняли участие в масштабном республиканском форуме, прошедшем в городе Астане при поддержке Министерства культуры и информации Республики Казахстан и объединившем работников культуры и представителей творческой интеллигенции страны. В мероприятии приняли участие мастер по свету театра Данабек Бисенгалиев и звукорежиссер Жамарт Төлепкалиев. В ходе форума специалисты обменялись отраслевым опытом, повысили знания в сфере современного культурного и сценическо-технического обеспечения, организации творческих процессов, а также повысили профессиональную квалификацию. В дальнейшем планируется на регулярной основе организовывать семинары по повышению квалификации для технических работников учреждений культуры и искусства.
По пункту 2.1:
На все служебные автотранспортные средства, находящиеся на балансе подведомственных Управлению учреждений, установлены GPS-устройства. Кроме того, Управлением на постоянной основе осуществляется контроль за обоснованностью командировочных расходов, недопущением излишних выплат, а также наличием оригиналов соответствующих документов по маршрутам следования. Результаты контроля оформляются вместе с актами о командировках.
По пункту 3.1:
Комплаенс-специалистами подведомственных Управлению квазигосударственных организаций ежеквартально проводится мониторинг соблюдения законодательства о государственных закупках, по результатам которого вносятся соответствующие рекомендации.
По пункту 3.2:
В соответствии со штатной структурой и схемой управления Атырауского молодежного театра установлено отсутствие непосредственной подчиненности между руководителем театра и его супругой, занимающей должность артиста. Кроме того, повторно утвержден порядок расчета стоимости платных услуг указанного театра.
По пункту 4.1:
По итогам мониторинга информационной системы «Бірыңғай кадр жүйесі» («Единая кадровая система») изучена занятость работников подведомственных Управлению организаций, осуществляющих трудовую деятельность сверх установленных законодательством ставок.
По результатам мониторинга установлено, что отдельные работники Академического казахского оркестра народных инструментов имени Дины Нурпеисовой, Атырауской областной филармонии имени Нурмухана Жантурина, Областного академического казахского драматического театра имени Махамбета и Атырауского молодежного театра осуществляли работу по совместительству на 0,25 и 0,5 ставки. При этом установлено, что основным местом работы указанных работников является Атырауский музыкальный колледж имени Дины Нурпеисовой. По выявленным фактам проведена соответствующая корректирующая работа.
На сегодняшний день в подведомственных Управлению учреждениях отсутствуют работники, осуществляющие трудовую деятельность свыше 1,75 ставки, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
По пункту 4.2:
Перечень сценических костюмов, реквизита и оборудования, находящихся на балансе подведомственных Управлению организаций культуры и искусства, внесен в соответствующую специализированную базу учета учреждений. Безвозмездная передача указанных материальных ценностей районным и сельским домам культуры осуществляется в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.
По пункту 4.3:
Исполнение Плана мероприятий по устранению коррупционных рисков, выявленных по результатам внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Управления культуры и развития языков Атырауской области и подведомственных ему организаций, находится на постоянном контроле Управления.