ПРОТОКОЛ
совещания с сотрудниками аппарата акима Ауэзовского района
« 14 » июля 2026 г.
Присутствовали: сотрудники аппарата акима Ауэзовского района.
Повестка дня:
- Соблюдение требований Этического кодекса государственных служащих.
- Вопросы применения Административного процедурно процессуального кодекса Республики Казахстан (АППК).
- Соблюдение трудовой дисциплины.
По первому вопросу:
Выступила руководитель аппарата Джетыбаева Л.Н., которая напомнила о необходимости неукоснительного соблюдения требований Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Особое внимание было уделено соблюдению норм служебной этики, принципов добропорядочности, уважительного отношения к гражданам и коллегам, недопущению конфликта интересов, а также соблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством.
По второму вопросу:
Выступила руководитель отдела документационного обеспечения Баимбетова М.Н., которая довела до сведения сотрудников основные требования Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (АППК). В ходе выступления были рассмотрены вопросы соблюдения сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, обеспечения законности административных процедур, соблюдения прав участников административного процесса и повышения качества подготовки административных актов.
По третьему вопросу:
Л.Н. Джетыбаева акцентировала внимание на необходимости строгого соблюдения трудовой дисциплины, своевременного исполнения поручений руководства, соблюдения режима рабочего времени, исполнительской дисциплины, а также недопущения случаев опозданий, прогулов и иных нарушений трудового распорядка.
По итогам совещания принято решение:
- Принять к сведению информацию по вопросам повестки дня.
- Обеспечить неукоснительное соблюдение требований Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан.
- Руководствоваться нормами Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан при исполнении служебных обязанностей.
- Усилить контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений и качеством подготовки служебных документов.
- Обеспечить соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка.
- Руководителям структурных подразделений довести информацию настоящего совещания до сведения сотрудников и обеспечить контроль за исполнением принятых решений.
