Вопросы и ответы Республиканское Государственное Учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Жетісу» по государственным услугам и официальным процедурам.
Предусмотрено ли увольнение работника, находящегося на испытательном сроке?
Согласно статье 37 Трудового Кодекса Республики Казахстан при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для расторжения труд...
В какие сроки должна выплачиваться заработная плата и расчёт при увольнении?
Согласно статье 113 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы устанавливается трудовым, коллективным договором либо актом работодателя. При прекращении...
По истечении какого периода времени работы, работнику может предоставляться очередной трудовой отпуск?
Статья 92 Кодекса гласит, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника....
Что такое безопасность труда ?
Безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности
Что такое трудовой стаж ?
Трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом
Что такое трудовые отношения ?
Трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
