Акимат Зайсанского района

Итоги заседания районной земельной комиссии №5 по предоставлений земельных участков сельскохозяйственного назначения путем проведения конкурса в Зайсанском районе, назначенного и состоявшегося 10.08.2026 г.

№ Наименование лота Общая площадь земельного участка (га), вид угодий Ф.И.О. победителя 1 №1 лот Биржанский с/о 15,2 га пашня Мухаметкалиев Кайрат Закиевич 2 №2 лот Караталский с/о 38,5 га пашня Нүргеніш Қайырбек 3 №3 лот Караталский с/о 15,7 га пашня Ибраев Куанышбек Кизатович 4 №5 лот Дайырский с/о 24,9 га пашня Мұғалім Күнікен 5 №6 лот Дайырский с/о 8,3 га пашня Ерболатұлы Зерде 6 №9 лот Кенсайский с/о 213,8 га пастбища Досай Айенхан 7 №10 лот Кенсайский с/о 69,3 га пастбища Боктыков Ерлане Камзанович 8 №11 лот Кенсайский с/о 332,3 га пастбища Кусаинов Сырым Разбекулы 9 №13 лот Кенсайский с/о 286,9 га пастбища Ахметжанов Бакытбек 10 №14 лот Айнабулакский с/о 20,6 га пашня Солтан Мәден 11 №15 лот Карабулакский с/о 12,6 га пашня Тоқтал Мұқият 12 №16 лот город Зайсан 6,9 га пашня Даутов Канат Каленович

Число казахстанцев, регулярно формирующих свои пенсионные накопления, растет

Число казахстанцев, регулярно формирующих свои пенсионные накопления, растет С каждым годом в Казахстане растет уровень осознанного отношения граждан к своему пенсионному обеспечению, так же, как это принято в других странах. Все больше людей воспринимают свои пенсионные накопления как собственный долгосрочный финансовый капитал, от которого зависит уровень благосостояния в пожилом возрасте. Об этом свидетельствуют динамичный рост объема накоплений, расширение охвата населения накопительной пенсионной системой (НПС), увеличение количества граждан, уплачивающих пенсионные взносы, повышение регулярности их перечисления. Рост пенсионных накоплений и открытых пенсионных счетов граждан По состоянию на 1 июля 2026 года пенсионные накопления казахстанцев в ЕНПФ достигли 28,09 трлн теңге, увеличившись за год на 4,08 трлн теңгеили на 17,0%. Одним из показателей развития НПС является устойчивый рост количества пенсионных счетов. По состоянию на 1 июля 2026 года в ЕНПФ открыто 18,78 млн пенсионных счетов, что на 1,11 млнили 6,3% больше, чем годом ранее. Из них 12,80 млн составляют индивидуальные пенсионные счета вкладчиков (получателей), в том числе 11,36 млн – по обязательным пенсионным взносам (ОПВ), 786,27 тыс. – по обязательным профессиональным пенсионным взносам (ОППВ) и 462,40 тыс. – по добровольным пенсионным взносам (ДПВ). Кроме того, в ЕНПФ открыто 5,97 млн условных пенсионных счетов, на которых учитываются сведения о поступивших обязательных пенсионных взносах работодателя (ОПВР).Вся информация о счетах и накоплениях прозрачна и доступна гражданам в режиме 24/7 в индивидуальной выписке, которую можно получить на сайте или мобильном приложении, а также в региональных офисах ЕНПФ. Как правильно оценивать активность населения по уплате пенсионных взносов? При оценке активности граждан важно учитывать следующее: в общее количество открытых счетов по учету ОПВ (11,36 млн) входят счета, на которые уже не поступают взносы по объективным причинам. Такие счета включают следующие категории граждан: - получатели пенсионных выплат, достигшие пенсионного возраста и освобожденные от дальней уплаты пенсионных взносов даже в случае продолжения трудовой деятельности и наличия дохода, - лица с инвалидностью первой и второй группы, установленной бессрочно, - военнослужащие, переведенные с 2016 года на полное государственное пенсионное обеспечение, - вкладчики, выехавшие на ПМЖ за пределы страны, но не обратившиеся за накоплениями, - умершие вкладчики, чьи наследники еще не оформили наследование пенсионных накоплений, - другие категории вкладчиков (получателей), на счета которых в соответствии с казахстанским законодательством взносы не должны поступать. Кроме того, в течение жизни у всех граждан возникают объективные обстоятельства, в период которых они не имеют дохода, с которого должны уплачиваться пенсионные взносы. Такие периоды включают следующее: - учеба в учебных заведениях, - служба в армии, - уход за детьми и родственниками, - периоды поиска и смены работы, - работа за рубежом, - перерывы, связанные с сезонным характером работы, - работа, предполагающая нерегулярное получение дохода в течение календарного года, - периоды, связанные с длительным лечением и реабилитацией. Поэтому в международной практике общепринятыми и наиболее объективными показателями вовлеченности населения в НПС является количество граждан, получающих доход, и соответственное количество активных индивидуальных пенсионных счетов,на которые в течение года поступил хотя бы 1 взнос. Только за первое полугодие 2026 года их число увеличилось с 7,20 млн до 7,34 млн счетов (на 150,3 тыс.). Одновременно на них вырос и объем пенсионных накоплений. За первое полугодие 2026 года он увеличился с 20,95 трлн тенге до 22,24 трлн тенге, или почти на 1,29 трлн тенге (6,2%). Основная часть активных счетов принадлежит гражданам, осуществляющим трудовую деятельность, постоянно и регулярно уплачивающимОПВ. Их количество за шесть месяцев выросло с 6,77 млн до 6,93 млн, накопления на них увеличились с 20,10 трлн до 21,07 трлн тенге. Регулярность и полнота уплаты пенсионных взносов Важными факторами формирования адекватных пенсионных накоплений(помимо продолжительности участия в НПС) являются регулярность и полнота уплаты взносов. В Казахстане средний уровеньрегулярностиуплаты ОПВ за год неуклонно растет: - унаемных работников этот показатель увеличился с 8,95 в 2024 году до 8,98 взносов в 2025 году, - у самозанятых - с 7,36 до 7,53. При этом пенсионные взносы в 2025 году от 6 до 12 раз в годперечисляли 80% наемных работников и 64% самозанятых. Средний размер взносов в 2025 году составил 43 661 тенге – среди наемных(что кореллирует с уплатой взносов с доходов на уровне средней заработной платой по республике), 23 225 тенге- среди самозанятых (что показывает на уплату взносов с доходов выше минимальной заработной платы, но ниже медианной заработной платы). Долгосрочная динамика также указывает на постепенный рост охвата населения НПС и дисциплины уплаты ОПВ. Если в 2015 году количество активных счетов по учету ОПВсоставило6,07 млн, то в 2025 году их количество превысило7,20 млн. Доля граждан, уплачивающих взносы от 6 до 12 раз в год, выросла с 71% в 2015 году до 78%в 2025 году, соответственно, доля тех, кто перечисляет взносы эпизодически (от 1 до 5 раз в год), сократилась с 29%до 22%. Зависимость пенсионных взносов от уровня дохода вкладчиков Положительные изменения наблюдаются в структуре активных индивидуальных счетов по учету ОПВ в зависимости от уровня дохода вкладчиков. За 2025 год (по состоянию на 01.01.2026 г.) сократилась доля счетов, на которые уплачивались взносы с доходов ниже минимальной заработной платы (МЗП), - с 12% до 9% (количество таких счетов уменьшилось с 838,3 тыс. до 652,4 тыс. или на 22,2%).К ним относятся вкладчики, занятые неполный рабочий день или имеющие работу сменного характера. Вместе с тем выросло число счетов, на которые поступают взносы с более высоких доходов. За 2025 год доля активных счетов с доходамив диапазоне от медианной до среднемесячной заработной платы[1] выросла с 44% (на 01.01.2025 г.) до 45% (на 01.01.2026 г.),а количество таких активных счетов выросло с 3,17 млн до 3,28 млн. Такая динамика отражает как рост официальной занятости и доходов, так и стремление граждан формировать свои накопления с уплатой взносов от получаемых доходовпрозрачно и в полном объеме. По итогам 2025 года охват системой среди наемных работников достиг 91%, что свидетельствует о практически полномих охвате и участии в формировании своих пенсионных накоплений. Среди самозанятых работников охват ниже, что требует реализации комплекса мер по их вовлечению в пенсионную систему с учетом положительной международной практики. Это тем более важно, поскольку размер базовой пенсии также зависит трудового стажа, который определяется на основе ежемесячного поступления ОПВ в ЕНПФ. Таким образом, в современных условиях формирование пенсионных сбережений становится не только механизмом обеспечения дохода после выхода на пенсию, но и важным элементом финансовой культуры общества и финансовой самостоятельности ее граждан. Граждане все чаще контролируют состояние своих счетов, используют электронные сервисы ЕНПФ, интересуются инвестиционным доходом и изучают возможности управления пенсионными активами. Участие граждан в формировании собственных накоплений, регулярная уплата взносов и интерес к управлению сбережениями свидетельствуют о постепенном формировании в Казахстане практики долгосрочного финансового планирования, где ответственность за будущее благосостояние становится общей задачей государства, работодателей и самих граждан. ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФосуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям».(Подробнее наwww.enpf.kz). [1]по данным Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан за III кв. 2025 г. среднемесячная заработная плата - 429 368 тенге, медианная заработная плата- 302 584 тенге

Пенсионные накопления под вашим контролем: расширяются инвестиционные возможности вкладчиков ЕНПФ

СОСТАВЫ ИЗМЕНЕННЫХ УЧАСТКОВЫХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХКОМИССИЙ ПО ЗАЙСАНСКОМУ РАЙОНУ

Участковая избирательная комиссия № 597 Село Сарытерек, улица ШокеяСакибаева, КГУ «Средняя школа Сарытерек» Председатель:Турабаева Риза Юрьевна Заместитель председателя:МейрбаевМадиКанатович Секретарь:ҚуанышбекқызыМадина Члены комиссии:Мустафин МейрамбекЧаймуратулы, Сатиев Аслан Сиезович, Темірбекова Гүлзана Темірбекқызы, КариеваАяулымАманжолкызы. Участковая избирательная комиссия № 624 Село Карасай, улица Карасай, 11/1, КГУ «Малокомплектная начальная школа Карасай» Председатель:МұсановаНәзирәАдамбекқызы Заместитель председателя:ЖумажановаТолқынСоветхановна Секретарь:КошербаеваШынарКабылхаковна Члены комиссии:Абижанов Мейрамбек Агзанович, БекетаеваКамшатГазизовна.

Итоги заседания районной земельной комиссии №4 по предоставлений земельных участков сельскохозяйственного назначения путем проведения конкурса в Зайсанском районе, назначенного и состоявшегося 29.06.2026 г.

№ Наименование лота Общая площадь земельного участка (га), вид угодий Ф.И.О. победителя 1 №1 лот Биржанский с/о 48,3 га пашня Смагулов Асет Жунисханович 2 №2 лот Биржанский с/о 92,8 га пастбища Шакенова Лаззат Кызылбаевна 3 №3 лот Биржанский с/о 205,3 га пастбища Абденов Кудайберген Жумагалиевич 4 №4 лот Cарытерекский с/о 5,7 га пашня Райысов Серик Токанулы 5 №5 лот Дайырский с/о 300,1 га пастбища Адиев Медет Куанганулы 6 №6 лот Дайырский с/о 25,9 га пашня Шымытқызы Үмітқан 7 №8 лот Кенсайский с/о 356,0 га пастбища Сабитов Маратбек 8 №9 лот Айнабулакский с/о 171,2 га пастбища Исханов Тилек Насипханулы 9 №10 лот Айнабулакский с/о 372,2 га пастбища Исханов Тилек Насипханулы 10 №11 лот Айнабулакский с/о 404,2 га пастбища Ошакбаев Бакытбек

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Как защищают пенсионные накопления в разных странах Международный опыт показывает, что государства используют различные механизмы защиты пенсионных накоплений в зависимости от особенностей национальной пенсионной системы. В большинстве стран защита прав участников пенсионных систем обеспечивается такими механизмами, как страхование рисков неисполнения принятых обязательств по пенсионнымвыплатам, государственный надзор за деятельностью пенсионных фондов и управляющих компаний, а также установление требований к их финансовой устойчивости и системе управления рисками. Следовательно, основной акцент делается на создании устойчивой системы регулирования, эффективном надзоре и распределении ответственности между государством, фондами и управляющими компаниями. В США корпоративные пенсионные планы с установленными выплатами (DefinedBenefits, DB) защищает федеральная система страхования через PensionBenefitGuarantyCorporation (PBGC)[1], которая обеспечивает исполнение пенсионных обязательств перед работником по корпоративному пенсионному плану (в пределах установленных законом лимитов) в случае несостоятельности его работодателя исполнить обязательства по формированию пенсионных сбережений работника. В Великобритании аналогичные функции выполняет PensionProtectionFund (PPF)[2]. Схожие механизмы действуют и в Германии. При этом подобные системы страхования распространяются только на корпоративные пенсионные планы с установленными выплатами и не применяются к накопительным пенсионным системам с фиксированными взносами (DefinedContributions, DC). В некоторых странах предусматривают механизмы обеспечения минимальной доходности пенсионных накоплений. Они могут устанавливаться как в абсолютном номинальном выражении (например, в Бельгии, Швейцарии, Малайзии, Сингапуре), так и в относительном, т.е. в сравнении с определенным ориентиром,например,по отношению к средней доходности (в странах Латинской Америки). В Бельгии и Швейцарии законодательством закреплена минимальная номинальная ставка доходности в обязательных профессиональных пенсионных фондах, используемая для расчета обязательств работодателя по пенсионным планам его работника. В ряде стран Латинской Америки (Чили, Колумбия, Сальвадор)минимальная доходность определяется относительносредней доходности среди соответствующих типов пенсионных фондов. Если управляющий пенсионным фондом (AdministradoradeFondosdePensiones, AFP) не обеспечивает минимальную доходность, то разница покрывается за счет сформированных резервов (гарантийный резерв). В ряде азиатских стран также действуют требования по минимальной доходности пенсионных накоплений. В Малайзии накопительный фонд работников (EmployeesPensionFund, EPF) гарантирует номинальную доходность пенсионных накоплений не ниже 2,5% годовых. В Сингапуре центральный накопительный фонд (CentralProvidentFund, CPF) обеспечивает минимальную номинальную доходность от 2,5% до 4% годовых (в зависимости от вида счета). Практически во всех странах ОЭСР деятельность пенсионных фондов и управляющих компаний находится под государственным риск-ориентированным надзором, сопровождается строгими требованиями к достаточности капитала, формированию резервов, системе управления рисками и соблюдению профессиональных стандартов инвестиционного управления активами клиентов. Таким образом, по мере развития накопительных пенсионных систем акцент все больше смещается на эффективное регулирование, риск-ориентированный надзор, расширениеправ и инвестиционных возможностей вкладчиков. В этом направлении развивается и пенсионная система Казахстана. Напомним, что законодательные изменения предусматривают расширение возможностей граждан по управлению своими пенсионными накоплениями. Вкладчик сможет самостоятельно выбрать одну или несколько управляющих компаний, предлагающих разные инвестиционные стратегии и портфели, передать им в доверительное управление до 100% своих накоплений. В условиях расширения инвестиционных возможностей и реализации мер по повышению уровня пенсионного обеспечения меняются и подходы к сохранности пенсионных накоплений. С 1 января 2027 года гарантия государства заключается в обеспечении сохранности обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесенных взносов. При этом основные обязательства государства фокусируются на сохранении адекватности государственного компонента пенсии (базовой и солидарной пенсий). ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФосуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям».(Подробнее наwww.enpf.kz). [1]Who we are | Pension Benefit Guaranty Corporation [2]https://www.ppf.co.uk/?utm