Управление кадровой работы
Общая информация
Основными задачами Управления являются:
Формирование целостной системы управления персоналом Комитета и его территориальных подразделений, обеспечение прохождения государственной и контрактной службы в рамках целостной системы управления персоналом Комитета и его территориальных подразделений, формирования корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в Комитете и его территориальных подразделениях.