Служба управления персоналом

Основные задачи отдела

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом Департамента
• анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, формирование кадрового состава и организация конкурсного отбора, мониторинг кадров и ведение кадрового делопроизводства
• обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Департамента