Служба управления персоналом

Основные задачи управления:

1) формирование целостной системы управления персоналом департамента;

2) обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Департамента;

3) формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в Департаменте.