Сектор управления персоналом

Основные задачи:

• формирование целостной системы управления персоналом Высшей аудиторской палаты;
• обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Высшей аудиторской палаты;
• формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в Высшей аудиторской палате.