Отдел управления персоналом

Задача отдела управления персоналом: формирование целостной системы управления персоналом государственного органа.
Анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям.
Формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора.
Мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет».
Задача отдел управления персоналом – обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа.